先週の米国株式市場はハイテク株が大きく下落する流れが継続しました。週末に発表されたPCE指数でインフレ鈍化が再認識され買戻しが入ったものの戻りは限定的でした。週間騰落ではNasdaq、Nasdaq100は▲2.06％、▲2.53%、フィラデルフィア半導体指数は▲3.07%のマイナスだったのに対してRussel2000は+3.45%、ダウは＋0.75％、S&P500は▲0.83%とハイテク株の比率の高いほど大きな下落となっています。 日本株式は、米国市場のハイテク株安につれ安し値がさ半導体関連株が大きく下落し、日経平均は▲6.01%、TOPIXも▲5.64%と暴落しました。11日の米CPI時の介入以降一方向に下落するドル円は、高値から一時▲6％下落し、自動車など輸出関連も大きく下落しています。 ポートフォリオは株安、ドル安の影響を大きく受け前週比▲4.3％、YHからは▲6％となりました。 7
キッズドアの食料支援事業に関する疑問｜red
7月28日 最近話題のキッズドアさんの食料支援事業についてです。 金や物は声の大きい有力団体に集まる状況であり、寄付を集める以上はそれを有意義に使うのが団体の責務だと言えます。 果たしてキッズドアさんの事業はその責務を充分果たしているのか？という観点でこの記事を書きました。 付言しますと、キッズドアさんの食料支援事業の取り組みについて疑問視すべき点があるにしても、キッズドアさんの本業は学習支援事業ですので、全否定するのではなく「これはこれ、それはそれ」という是々非々で論評するようにした方がいいと思います。 1、結論① キッズドアの食料支援事業への疑問支援対象者の中には相当数、生活保護水準以下の手取り収入で生活を送っている方々がいるが、彼らへのフォローを行った形跡が取り組みや報告の中で見受けられないのはなぜか？ あえて遠方世帯への単純な宅送という支援手法を採っている理由が見えない。大手NPO
「倒産してしまう」茨城の老舗納豆業者が餌食に 中小企業M＆Aの裏で…姿消した悪質業者を直撃【調査報道】｜TBS NEWS DIG
👇TBSインサイダーズ 中小企業M＆Aの問題や、様々な内部告発の情報提供を「TBSインサイダーズ」で受け付けています。皆さまの情報をお寄せください。 https://www.tbs.co.jp/news_sp/tbs-insiders.html ▼関連記事 「まさに吸血型M＆A」高齢化に後継者不足…悩める経営者を狙って資金吸い上げ 悪質“買い手企業”に専門家「素人の手口とは思えず」【調査報道】 https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1307197 中小企業のM＆Aめぐり悪質な買い手による被害相次ぐ問題 齋藤経産大臣“ガイドライン追加”考え示す https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1312507 ＜概要＞ 新たな視点と独自の取材でお伝えするeyes23。狙われたのは、老舗の納豆業者でした。後継者の問題を解決しよ
日本時間の2024年7月19日お昼頃、セキュリティソフト「CrowdStrike Falcon」プラットフォームのエージェントアプリ「Falcon Sensor」の不具合に起因する大規模なインシデントが発生しました。この影響によって、空港でのデジタルサイネージや自動販売機などで使われている「Windows」のPCでブルースクリーンが表示され、SNSで大きな話題になりました。 それから約1週間が経過し、ひとまずの回避策が発表されるとともに、その原因も明らかになりつつあります。 これは個人的には歴史に残るレベルの大変な事故だと感じていますが、これが何らかの“攻撃”ではなかったことには安心しています。 今回の事件は、世界規模で大きな影響が出ました。印象としては2017年5月に発生したランサムウェア「WannaCry」の流行を思い出します。個人的には、CrowdStrikeのシェアがここまで大きい
お笑い芸人採用、はじめました
私たちコンピュータ技研には”漫才部”があり、代表をはじめ、社員が数名在籍しています。漫才部はM-1グランプリへの挑戦や自社イベントとして寄席を開催するなど、本気で漫才に取り組んでいます。 また、最近では地域のお祭や企業の社内行事での寄席の開催、製品を紹介するための漫才制作依頼など、社外にも活動の領域を広げています。 私たちは漫才に本気で取り組むことで、社会とのつながりをデザインし、様々なご縁や機会を得ております。 一方で私たちは”キャリア”とも本気で向き合い、会社の変容を進めております。 社内においては自律分散型組織を実現・体現するために、社員が自身のキャリアと会社の理念に向き合いながら、貢献と給与を自己申告する”オーナーシップ制度”を導入。社員の強みとキャリアに向き合うことで会社を変容させていくということを実践しています。 社会との関わりにおいては、キャリアに迷走する若者を減らし、自分ら
宜野湾市の松川正則市長が２６日、東京都内で亡くなりました。 ７０歳でした。 松川市長は宜野湾市出身で、１９７３年に宜野湾市役所に入りました。 議会事務局長などを務めた後、佐喜真・前市長のもと２０１２年から６年半、副市長を務め、２０１８年の市長選挙で初当選しました。 おととし９月には、玉城知事を支えるオール沖縄が支援した新人を破り２回目の当選を果たしていました。 ２０１５年に返還された西普天間住宅地区周辺のまちづくりや西海岸地域の再開発に取り組んだほか、普天間基地の１日も早い閉鎖・返還を繰り返し求め、返還合意から２８年がたったことし４月には去年１１月に鹿児島県屋久島沖でオスプレイが墜落し市民の不安が増幅しているとして、代替施設のアメリカ側への提供が完了するまでの期間の短縮や早期に返還期日を確定するよう政府に要請しました。 その上で、「非常に厳しい環境にある宜野湾市民に対し申し訳なく思っている
ゼロイチの事業立ち上げから100名規模の開発組織になるまで。「CTOのバトン」を受け渡したアソビューにマネジメントの醍醐味を学ぶ - Findy Engineer Lab
2024年7月1日より、アソビュー株式会社のCTOが江部隼矢さんから兼平大資さんへと交代しました。今後、江部さんは同社のグローバル展開の中核を担います。そして、兼平さんはCTOとして企業の成長を牽引し、事業や組織のさらなるスケールを図ります。この新体制がアソビューの現在の企業体制によりマッチしていることや、江部さんと兼平さんそれぞれがキャリアで成し遂げたい目標があることが、CTOのバトンを受け渡した背景にあります。 なぜ、このタイミングでのCTO交代が重要なのでしょうか。今回はお2人にアソビューのこれまでの歴史を振り返っていただいたうえで、新体制で目指す「アソビューの次のフェーズ」についてお聞きしました。その言葉には「事業を立ち上げ、サービスや開発組織を大きくしていくうえで大切なこと」のエッセンスが詰まっていました。 サービスは鳴かず飛ばず。そんな状況を打破した秘策は「何かの分野で日本一に
2024年07月25日07:16 激動の時代「昭和」の様々な事件を画像付きで語り合おう Tweet 1: 名無しさん 2014/03/27(木)22:17:49 ID:zZqJKP5t1 画像付きで語り合おう 転載元：http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1395926269/ ジョンレノンってたかが4，5人のグループで仲違いしてたくせに戦争反対とかよく言えるな http://blog.livedoor.jp/nwknews/archives/4259867.html 2: 名無しさん 2014/03/27(木)22:22:49 ID:zZqJKP5t1 三億円事件 三億円事件とは東京都府中市で1968年12月10日に発生した、窃盗事件である。三億円強奪事件ともいわれる。 現金輸送車に積まれた東京芝浦電気（現・東芝）従業員のボ
アマゾン・ドット・コムの半導体研究所で、エンジニアたちは7月26日午後、新しいサーバプロジェクトの試験を行った。アマゾンの幹部ラミ・シンノ氏は、このサーバには市場リーダーであるNVIDIAのチップと競合するアマゾンのAIチップが搭載されていると述べている。 アマゾン開発の半導体 NVIDIAへの依存を解消できるか アマゾンは高価なNVIDIAのチップへの依存を減らすため、自社のプロセッサを開発している。この取り組みは、アマゾン・ウェブ・サービス（AWS）の成長の柱であるAIビジネスを支えるものだ。自社開発の半導体を通じて、アマゾンは顧客が複雑な計算を実行し、巨大なデータ量をより安価に処理できるようにすることを目指している。 競合のマイクロソフトやアルファベットも同様の取り組みを進めている。 アマゾンの子会社であるAnnapurna Labsのエンジニアリングディレクターでもあるシンノ氏によ
経営者が乗りこなすべき「波」の話｜櫻本 真理
先日、東京都のスタートアップ支援プログラム「Tokyo Startup Gateway」のオープニングイベントで登壇させていただきました。15歳から39歳まで、3300人もの方がプログラムにエントリーされているそうです。起業という選択が本当に身近なものになってきている、ということなのだと思います。 登壇の際に、起業をしようか迷っている、あるいはしたばかりの若い経営者・起業家に対して何をお伝えしたいかな、と考えていて、せっかくだから文章にも残しておきたいなと思い、結局登壇では話しきれなかったことを含め、このnoteを書いています。 まず、自己紹介をさせてください。 私は、2005年に大学卒業後、外資系証券会社での株式アナリストの仕事を経て2014年に1社目の会社（cotree/オンラインカウンセリング事業）を立ち上げ、2020年に2社目の会社（コーチェット/教育・リーダー育成事業)を立ち上げ
果報は寝て待て これを勘違いしている人は多いだろう。 じっと待っていればいつか良いことがある？ んなアホなことあるかいな笑 やることをやったら、やり切ったら あとはジタバタせずにどっさりと待てよ っていう意味よね？ つまり、動いた先の「結果待ち」なのよ。 いい？ 何かにつけて やらなきゃ 動かなきゃ って、みんな思うんだよ。 塾を経営してる人たちだって、口癖のように言うよ？ 「動きます！」 って。 でも、動かない。 本当に動く人、動き続けている人なんて １００何経営者がいたら２人か３人 その程度なのよ。 言うは易し行うは難し ってことなんだろうかね いいか 動かない者達 君たちは止まってるんじゃないぞ？ その場で、沈んでいってるんだ。 それを忘れないように。 そしたらほら 動かざるを得ないだろう？ 考えてたら沈むぞ？ てか、今すでに沈んでるだぞ？ 1秒、また1秒って。 だからまず動く そう
ダイバーシティ&インクルージョンメディア「オリイジン」編集人・編集長 企業経営者＆人事担当者向けオンラインメディア「HRオンライン」編集長 経歴（LinkedInへのリンク） HRオンライン 「HRオンライン」は、ダイヤモンド社・HRソリューション事業室（人材開発編集部）が運営するメディアであり、この連載カテゴリーにインデックスされている記事は、そのメディアが保有するコンテンツの一部です。コンテンツは、企業経営層や人事担当者、バックヤード（総務・CSR）従事者を対象に、常に高価値なものであることを目指しています。 「HRオンライン」は、一媒体（メディア）として、人事担当者の思い・考え・悩みに寄り添いながら、然るべき情報発信を通じて、就労者と就職希望者一人ひとりの「喜び創成」の一翼を担い、自他企業の営利活動、および、社会全体の発展に寄与していくことを使命とします。（HRオンライン憲章より）
キャスター取締役を退任、山田進太郎D&I財団のCOOに就任した石倉秀明氏 入山章栄氏（以下、入山）：『浜松町Innovation Culture Cafe』、今週はお客さまに公益財団法人山田進太郎D&I財団COO、石倉秀明さん。そしてマネックスグループ取締役兼執行役、山田尚史さんをお迎えしました。石倉さん、山田さん、どうぞよろしくお願いします。 石倉秀明氏（以下、石倉）：よろしくお願いします。 山田尚史氏（以下、山田）：よろしくお願いいたします。 田ケ原恵美氏（以下、田ケ原）：石倉さんのプロフィールです。早稲田大学3年時に体調を崩し中退。フリーターを経て、株式会社リクルートHRマーケティングに3年限定の契約社員として入社。そこでMVPを獲得し、正社員になられます。 そこから当時5名の株式会社リブセンスへ転職し、上場を経験。さらにDeNA（株式会社ディー・エヌ・エー）で営業責任者や人事責任者
「大谷翔平の新居バレ報道」は誰の責任なのか…アナウンサーに「謝罪係」を背負わせるテレビ局の特殊体質（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース
テレビ局が放送中に起こしたトラブルや局員の不祥事に対して、アナウンサーが番組内で謝罪することがある。この対処は正しいのか。企業のリスク管理に詳しい桜美林大学の西山守准教授は「視聴者からの全ての批判に対応する必要はないが、アナウンサーが謝るには荷が重い事象でも謝罪している。アナウンサーはあくまでもテレビ局の一社員でしかない」という――。 【写真】新居報道の渦中にある大谷翔平選手 ■テレビ局の不祥事を謝罪するアナウンサーたち テレビ局が起こした不祥事を、番組中にアナウンサーが謝罪することに対して、「アナウンサーに謝罪させるな」などと批判が集まっている。 直近では、7月14日に放送されたTBS系「アッコにおまかせ！」で、宇内梨沙アナウンサーが、前週の番組内で、東京都知事選に関して「漢字表記の候補者名は漢字で書かないと無効になる」などと誤情報を放送したことを謝罪している。 フジテレビも、米大リーグ
7月25日発売のForbes JAPAN 2024年9月号は、「新・ブレイクスルーの法則」特集。近年、日本経済の未来の担い手として、スタートアップや大企業の新規事業など「ゼロイチ」のイノベーション創出が注目され、売り上げ数十億円規模までの事業開発に関する方法論やノウハウの蓄積が進んできた。これからの重要な論点は、その先にある100億円、もう一歩進んだ1000億円の壁をぶち破る企業を増やしていくことだ。爆発的成長を遂げた企業のケーススタディをもとに、一段上のブレイクスルーを起こすための法則を探った。 インバウンド需要などの追い風を受けてホテル産業が活況を呈している。スーパーホテルが業界水準を上回る好調ぶりを見せる背景には、顧客の感動を生み出す独自の仕組みがあった。 「内心では正直、ガッツポーズです」 ホテル経営者らしい落ち着いた紳士的な振る舞いとは裏腹に、スーパーホテル代表取締役社長の山本健
都道府県ごとに国が定める地域別最低賃金が2024年度も大幅に上がる。厚生労働省の審議会が決めた上げ幅の目安は全国平均で1時間あたり50円と、4年連続で過去最大になった。「30年代半ばまでに時給を平均1500円に」という政府目標の達成には、この先も24年度と同程度の引き上げが必要になる。経営者の納得感が高まるよう、最低賃金の決め方を再構築するときに来ている。日本は賃金中央値の45%、諸外国に大きく見劣り
２０１８年ごろから問題となっていた博多駅筑紫口の強引な客引き問題について、３０日、客引きグループの解散式が行われました。 ３０日午後１時から博多警察署で行われた解散式では、元客引きグループの男性が「我々は、今後、客引き行為をしないことと、今回を機に各々が抱える客引きグループを解散させる事をここに誓います」と宣言しました。 式には、博多駅筑紫口で客引きを行っていた居酒屋経営者など９人が参加しました。 筑紫口における客引きは２０１８年ごろから問題となり執拗な勧誘だけでなくそのマナーに関しても治安を悪化させると問題になっていました。 この状況に警察や自治協議会などがパトロール等の対策を行いますが、改善には至りませんでした。 状況が変わったのは去年の９月。警察が取り締まりを強化し今年１月までに６件８人を検挙、取り調べの中で捜査員が時間をかけて彼らに対して向き合うことでこの問題に関する１１０番通報も
若くして老け込む人に共通する1つの習慣とは
坂田幸樹 さかた・こうき [株式会社経営共創基盤(IGPI)共同経営者(パートナー)、IGPIシンガポール取締役CEO] 株式会社経営共創基盤(IGPI)共同経営者(パートナー)、IGPIシンガポール取締役CEO。 早稲田大学政治経済学部卒、IEビジネススクール経営学修士(MBA)。大学卒業後、キャップジェミニ・アーンスト&ヤングに入社。日本コカ・コーラを経て、創業期のリヴァンプ入社。アパレル企業、ファストフードチェーン、システム会社などへのハンズオン支援(事業計画立案・実行、M&A、資金調達など)に従事。 その後、支援先のシステム会社にリヴァンプから転籍して代表取締役に就任。 退任後、経営共創基盤(IGPI)に入社。2013年にIGPIシンガポールを立ち上げるためシンガポールに拠点を移す。 現在は3拠点、8国籍のチームで日本企業や現地企業、政府機関向けのプロジェクトに従事。 IGPIグル
三井不動産レジデンシャルが手掛ける超高級老人ホーム｢パークウェルステイト｣シリーズが10月、高級住宅地の西麻布に開業する。 中には入居費用が1億円以上かかる部屋もある豪華施設だが、既に半数超の居室が契約済みだという。 同社が7月29日、報道陣向けの内覧会を開いてそのサービスや内装を公開した。 入居費用1億円超でも…開業前に半数成約 ｢問い合わせは4000件超、既に約半数の180件超が契約済みです｣ 三井不動産レジデンシャル、シニアレジデンス事業部開発室の米本厚氏は施設の状況について、こう話した。 パークウェルステイト西麻布は地下1階、地上36階建ての大規模な高齢者住宅。一般居室340室、入居後に介護が必要になった際の利用を想定した介護居室60室を備える｢超高級老人ホーム｣だ。 ターゲットは、年を重ねても自立して生活するアクティブシニア層という。 三井不動産レジデンシャルの嘉村徹社長は ｢高
夏の室内を快適にする方法は参考になります！エアコンだけではなく、湿度や風通しも考えた対策を取ることが大切ですね。 ＜関連する記事＞ 「エアコンつけても暑い…」夏の室内を快適にする5つの方法とは？ - MSN （出典：MSN） 大人が「夏のディズニー」に行くときのおすすめの服装！ おしゃれな暑さ対策スタイルとバウンドコーデ - All About （出典：All About） 【試してみよう！】暑い季節になる前に！知っているとより快適に！エコでクールな夏を過ごすアイデア - エコチル （出典：エコチル） 知ってる？部屋の暑さ対策、効果的な裏ワザ。“アレ“を使えば冷房費を削減しながら涼しくできる - ハフポスト日本版 （出典：ハフポスト日本版） 「エアコンつけても暑い…」夏の室内を快適にする5つの方法とは？ - ダイヤモンド・オンライン （出典：ダイヤモンド・オンライン） ＜関連する画像＞ （
稼ぐ人はまず行動ファーストで目標達成に取り組みます。一人の人間が持つ時間もエネルギーも限られていることをよくわかっているからです。本業で収入を上げていくのか、転職してキャリアアップを図るのか、方向性を決めたら即座に行動を起こします。 上岡正明 株式会社フロンティアコンサルティング代表取締役。放送作家・脚本家を経て、27歳で会社を設立。株式投資歴25年以上の投資家として得た収入と合わせて6億円超えの資産を形成。著書に『年収1億円になる人は、「これ」しかやらない』（PHP研究所）など。 やると決めたら、まずは3日で実行しましょう。さらに3カ月、全力で集中して取り組めば、どんなに小さくても何らかの成果や突破口が見えてくるはずです。私の場合、起業も投資も、「やる！」と決めてから3日で実行に移し、3カ月後には経営を安定させ、投資においても大きな利益を生み出すことに成功しました。結果が出ない場合には別
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ユニクロがコストパフォーマンス低下 中国で人気失うか
【7月28日 CGTN Japanese】ユニクロはこのほど最新の財務報告を発表し、中華圏での営業収入と収益がいずれも減少したことを示しました。ユニクロの経営者らは、「中国の消費者心理が変化し、洋服を購入する際、ユニクロを選ばなくなった。中国はユニクロの販売成長の原動力だが、売れなくなるとは予想していなかった」と嘆きました。 「購買意欲がない上、コラボ商品も海外より1年は遅れている」「ユニクロの品質は前より下がり、値段はかえって高くなった」など消費者はしばしば不満を漏らしています。 ユニクロの親会社ファーストリテイリングが明らかにした2024年3～5月の財務報告によりますと、中国国内と香港市場の売上高は減少し、利益が大幅に縮小したことが分かりました。岡崎健最高財務責任者（CFO）は、今年下半期も現状が続くと予測しています。 ユニクロは2002年、中国市場に進出し、上海に1号店をオープンしま
スキマバイトサービスのパイオニアとして、2018年8月のローンチ時から“新しい働き方の選択肢”を広げてきたタイミー。2024年4月末の時点で同社のサービスに登録しているワーカーの数は累計で約770万人、登録事業者の数も25万拠点を突破し、その数は現在も増え続けています。 東京証券取引所グロース市場への上場を経て、さらなる飛躍を見据えるタイミーですが、2017年の設立直後から順風満帆に進んできたかというと、決してそうではありません。実は代表取締役の小川嶺氏は最初に立ち上げたアパレル事業で挫折を経験し、翌年に事業転換を決断します。 次は自分が心からワクワクできる事業で挑戦したい──。そのような思いで試行錯誤しながら作り上げたのが「タイミー」だったのです。 なぜ再挑戦の場としてスキマバイトの領域を選んだのか。どのような取り組みが、タイミーの急成長につながったのか。今回は「タイミーの創業期」のスト
海賊版サイト「漫画村」訴訟、17億3000万円の損害賠償が確定
KADOKAWA、集英社、小学館の3社が合同で海賊版サイト「漫画村」の運営者に対して起こしていた民事訴訟について、17億3664万2277円の損害賠償金の支払いが確定した。 該当の支払いは、東京地方裁判所が2024年4月18日付けで命じたもの。判決に対しては被告側から控訴請求がされていたものの、7月8日付けで棄却。 今回、それによって支払いが確定した旨を、KADOKAWAや一般社団法人コンピュータソフトウェア著作権協会（ACCS）が7月30日付けで発表した。 刑事裁判でも有罪判決を受けた「漫画村」「漫画村」は、2016年から2018年にかけて、違法アップロードされた出版物を掲載していた海賊版サイト。現在は閉鎖されている。 ACCSの活動報告では、コミックスや漫画雑誌はもちろん、一般雑誌や写真集、文芸作品など約8200タイトルが無断で掲載されていたと報告されている（外部リンク）。 2019年
「親父、こんなに苦しかったのか」就職先の銀行で知った家業の低い評価 大人気の京都洋菓子ブランド「マールブランシュ」を継いだ３代目の決意 | 事業承継総合メディア-賢者の選択サクセッション
TOP 経営戦略 「親父、こんなに苦しかったのか」就職先の銀行で知った家業の低い評価 大人気の京都洋菓子ブランド「マールブランシュ」を継いだ３代目の決意 「親父、こんなに苦しかったのか」就職先の銀行で知った家業の低い評価 大人気の京都洋菓子ブランド「マールブランシュ」を継いだ３代目の決意 京都土産として絶大な人気を誇る「お濃茶ラングドシャ 茶の菓」は、株式会社ロマンライフの洋菓子ブランド「京都北山 マールブランシュ」の看板商品だ。1951年に祖父が開いた純喫茶「ロマン」は、２代目の父によって高級洋菓子店へと発展を遂げ、2023年、３代目・河内優太朗氏（40）に受け継がれた。「ケーキ屋の息子」がコンプレックスだった河内氏の意識を180度変えたのは、大学卒業後に入った銀行で知った衝撃の事実だった。河内氏に、会社を承継した思いを聞いた。 「自分はなんて親不孝者なんだ」 ——幼い頃から「いずれは三
サイバーエージェント社長（藤田晋さん）の本「起業家」を読んだので、メモする。感想する。ます。 - ゆるふわSEの日常♪
おはこんばんちは！ ゆるふわSEの「ゆるちょここ」です♪ みなさんは「サイバーエージェント」なる会社さんをご存知でしょーか？ というか何をしている会社さんなのか知っていますか？？？ ちなみに私はちょい前までよー知らんかったですwww サイバーエージェントって名前はちょいちょい耳にしたことはあるよぉな気がするし、そこの社長さんの藤田晋さんって方の名前もなんかどこかの何かで聞いたことがあるよーなないよーな気がするけど、特に興味もなかったので追って調べることもなかったって感じでした。 それはユーザとしてもそーだし（多分ちょい前まではこの会社が提供してると意識したよぉな形でなんらかのサービスを利用したことはあまりないと思う）、IT業界に身を置いててもそんな感じでした。 が、、、 ちょい前に、ちょっと調べて、株を買って、ちょっと詳しくなりまんたwww www.yurufuwase.com そー、サイ
1974年神奈川県生まれ。信金中央金庫、ニッセイアセットマネジメント、ニッセイ・シュローダーズ・アセットマネジメント（ロンドン）などを経て、2013年スカイキャピタルグループ設立、現スカイ・インベストメント・マネージャーズ代表取締役。ファンドマネジャーやトレーダーとして大手機関投資家・投資信託等の資産運用に携わり、現在は富裕層を含む個人投資家や企業経営者の資産形成を支援。国内外の運用機関をはじめ、投資銀行やヘッジファンド、公的機関等と幅広く連携。グローバル株式のアクティブ運用が専門。『Newsモーニングサテライト』（テレビ東京）、『おはようマーケット』（ラジオNIKKEI）、『朝エクスプレス／昼エクスプレス』（日経CNBC）、『週刊ダイヤモンド』（ダイヤモンド社）などマスコミ出演多数。Oxford Club Japanチーフ・ストラテジスト。2023年9月より米スタンフォード大学客員研究員
「決断しないダメ管理職」にはない「即断即決で有能なリーダー」の特徴（ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース
どんな人でも確実に頭がよくなり、心も鍛えられる。しかも、誰でもどこでもできて、お金もほとんどかからない。そんなシンプルな方法を紹介し、ロングセラーになっているのが、『ゼロ秒思考 頭がよくなる世界一シンプルなトレーニング』（赤羽雄二著）だ。著者は、メーカーを経てマッキンゼーで活躍。大企業の経営改革や経営人材育成などに取り組んでいる人物。その驚きのトレーニング方法とは？（文/上阪徹、ダイヤモンド社書籍オンライン編集部） 【この記事の画像を見る】 ● 人間は本来みな頭がいいはずなのに 「考えをすぐに言語化できるようになった」「自己肯定感が上がった」「心の中のモヤモヤがなくなった」「すぐに行動できるようになった」……。 そんな声が続々と寄せられているのが赤羽雄二氏による「ゼロ秒思考」という思考法だ。 このメソッドは「メモ書き」によって、思考と感情の言語化をトレーニングするというもので、30数年にわ
法人のNPOへの寄付を使った節税というか脱税のことに関する質問への回答。 pic.twitter.com/WyFhUMuJjf — red (@red____) July 30, 2024 このツイートについて、「匿名質問箱」に登録して始めての質問だったので、いそいそと文章もロクに推敲もしないまま回答したところ、何故か沢山の方に拡散されてしまい、戸惑っています。 もう少し言葉を加えないとあらぬ誤解を招きかねないとも思い、以下の通り説明させてもらいます。 １、前置き① NPOへの物品寄付のルールについてNPO会計基準のサイトや、NPO会計の大家である脇坂先生の記事を参照しましょう。 要は物品寄付は「公正な評価額」で評価することが定められていることや、現物寄付でもその価額に応じた領収書を切れるということがわかります。 上記URLより この話の本筋はPSTの話ですが。② 実際の運用の状況度々話題
「トラガール」促進のために女性が企画した「水玉ピンク」のキャンター！ 実際の女性トラックドライバーから非難囂々「大不評」だったワケ（WEB CARTOP） - Yahoo!ニュース
第43回東京モーターショー2013では、三菱ふそうが、女性のためのトラックとして「キャンター エコハイブリッドCanna（カンナ）」を参考出品した。 現在、トラック業界で働くドライバー（輸送・機械運転従事者）の総数はおよそ86万人（2022年統計）。そのなかの3.5％にあたるおよそ3万人が女性となっている。また、事務方や営業も合わせると総数201万人のうち20.4％の41万人が女性となっている。 【画像】キャンター エコハイブリッドCannaのピンなインテリア そんなトラック業界で働く女性を応援し、彼女たちの職場環境を改善するため、そしておよそ14万4000人いるといわれている大型免許所有の女性、281万人いるという中型免許所有の女性たちをトラック業界に呼び込むため、2014年から国土交通省を中心に「トラガール促進プロジェクト」という取り組みが進められている。 本サイトでもそのプロジェクト
性教育の第一人者は開成中学で「オナニー」について何を語った？性的欲求への4つの対応と「ケア」の精神 【ルポ・男子校の性教育】元一橋大学・津田塾大学講師、村瀬幸浩さんに聞く（前編） | JBpress (ジェイビープレス)
1993年に『男性解体新書』（大修館書店）、2014年には『男子の性教育』（大修館書店）を著し、近年では『おうち性教育はじめます』『恋愛で一番大切な“性”のはなし』（KADOKAWA）、『50歳からの性教育』（河出新書）などが話題になっている、性教育の第一人者・村瀬幸浩さんに、男子校の開成や麻布で行った性教育講座の内容について聞いた。 （おおたとしまさ：教育ジャーナリスト） ■元一橋大学・津田塾大学講師、村瀬幸浩さんに聞く（後編） ◎「僕らの知識はぜんぶ下ネタ」と麻布高校生に気づかせた性教育…第一人者が大人にも伝えたい本当の「性の悦び」 おおた：村瀬さんの性教育講座がどこかの男子校で行われるのなら取材させてもらって、その様子を拙著『男子校の性教育2.0』（中公新書ラクレ）に記述したいと思っていたのですが、タイミングが合わず、かないませんでした。 村瀬：本を読ませてもらいました。男子の性教育
先日書いたブログ、 マッチングアプリ〜本気の人はメールが違う - 老後サバイブ〜お迎えが来るまで 1人目は消えました。 2人目の方は微妙です。 え？ 1人目は消えるのがわかるけど、 2人目の人は？ …と思うでしょう？ 車のマニアックなお話がものすごくてんこ盛りに来ましてね。 それも一方的。 朝から夜まで何回も車のメールです。 こんな話をずっとされたら無理だわ…と思うようになりました。 それと何故か“来年”のドライブデートの内容。 でもこれって若い時に行ったことがあるところばかり…（大笑） 女性に車のあれこれをメールしてきてもねぇ… それは無理。 一緒に暮らしてもその話ばかりならつまらないもん。 それと… 結婚を考えている人なら 「またその話（怒）」 「お金がかかる人」と思うのは当たり前。 だって…車全面塗装やパーツ入れ替え話ですよ。 こんなお話についていける女性は少ないですし、いくら趣味と
上場して感じたこと｜小川嶺
2024年7月26日、何者でもない学生起業家が作った株式会社タイミーは多くの人に支えられ、東京証券取引所グロース市場への上場を果たすことができました。 タイミーを利用してくださっている働き手の方、事業者の方、投資家の方、家族、先輩起業家のみなさん、友人、タイミーを応援してくださった方……。 本当に本当に感謝の気持ちでいっぱいです。ありがとうございます！ noteを書くか悩んでいたのですが、上場を経験することなんて人生でそう何度もないので、今の素直な気持ちを書き残したいと思います。 ————— 自分は18歳の時に尊敬していた祖父が亡くなり、「人生の時間は有限である、いつかやりたいなら今からやらなければ」と感じると共に、曽祖父が実業家、起業家の血筋があることを知り起業家として生きていくことを決めました。 そこからインターンなどを繰り返し20歳でレコレというアパレル系サービスの会社を立ち上げまし
M＆A仲介 新王者の条件 M＆A仲介ビジネスの今後の展望と、勝ち残る企業の条件とは？日本の社会課題を背景に、右肩上がりに成長し続けるM＆A仲介業界。成長率や報酬の高さに惹かれ、多くのプレイヤーが続々と参入、業界は今や「戦国時代」の様相を呈し始めている。はたして競争を制し今後勝ち残る企業とは？M＆A仲介ビジネスの課題とその可能性とは？キーマンたちのインタビューや座談会を通じて、その核心に迫る。 バックナンバー一覧 3メガバンクの一角がパラダイムシフトの「業務支援システム」を導入した理由とは？特集『M&A仲介 新王者の条件』第11回は、「M&A仲介そのもので勝負しない」成長戦略の核心に迫る。プラットフォームと業務支援システムの決定的違いとは？またM＆A業界の大変革を加速させる「新たな一手」とは？ 今回の動画で学べるTOPIC ・業務支援システムの勝ち筋 3メガバンクの一角が導入を決めた理由 ・
ダイハツ工業は親会社のトヨタ自動車と近く、事業計画や新型車開発計画の共同化に着手する。これを受け、経営者間の「トヨタ・ダイハツステアリングコミッティ」と、実務者間の「実務合同ワーキンググループ」を立ち上げた。トップから実務者まで相互に交流し、経営戦略を共有して商品力強化や品質の信頼回復を図る。 認証試験不正を受け国土交通省に報告した２回目の再発防止策に盛り込んだ。ダイハツの星加宏昌副社長は「出向と数カ月間の派遣を合わせ両社の実務者の交流を１３人増やした」と明らかにした。１７日に一部トラックを除き全車種の生産を再開後、ダイハツ車は出荷停止前並みに受注が回復。８月には残業と休日出勤も再開する。
日本の音楽市場は世界各国に比べてデジタル化が遅れています。背景には、CDバブルを延命させるた めの国内企業の対応があったとされます。本節では国内のデジタル化遅延の経緯と影響を解説します。 『音楽業界の動向とカラクリがよく分かる本』 P50 CD市場延命のためデジタル化が遅延 当時の日本のレコード会社の経営者たちは、CD市場が下落を始めていたにもかかわらず、地上波テレビを活用したCDビジネスを延命させようとしていました。 世界のトレンドであるデジタル化をできるだけ遅らせようしたのです。ダウンロード型については、前述のように一定の成果がありました。敵視してきたCD レンタル業 が iTunesの普及にブレーキを掛け、日本独自の着うた市場を形成し、公正取引委員会のチェックを受けながらも、特権的地位を活かして、市場の大 きなシェアを取りました。 日本のレコード会社は、レコチョクの成功事例をベースに
逮捕の暴力団組員が“実質的経営者か”女性従業員に接待させ無許可で風俗営業の疑い 宮城・石巻市（tbc東北放送） - Yahoo!ニュース
宮城県石巻市で無許可で風俗営業していたとして暴力団組員ら3人が逮捕された事件で、警察は暴力団組員が経営の指示をしていたとみて捜査を進めています。 【写真を見る】逮捕の暴力団組員が“実質的経営者か”女性従業員に接待させ無許可で風俗営業の疑い 宮城・石巻市 この事件は、今年4月に石巻市内の飲食店で女性従業員に客の接待をさせ無許可で風俗営業していたとして指定暴力団住吉会系組員・野崎玄貴容疑者（29）ら3人が逮捕されたものです。 飲食店は去年10月から営業していましたが、警察は野崎容疑者が従業員らに指示を出すなど実質的な経営者だったとみて調べを進めています。 野崎容疑者は26日午後、石巻警察署に出頭してきたということです。警察は捜査に支障が出るとして野崎容疑者の認否を明らかにしていません。
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XユーザーのOGAWA Kandaiさん: 「個人的には「エリート官僚にトラックドライバーの気持ちはわからない」というより各運送事業者の社長さん方が運ちゃんをすごく軽く見てることのほうが大きいと思う。運送業経営者の運ちゃんに対する「他にとりえがない奴ら」みたいな言い方は結構ひどい。第三者に堂々と言う。 https://t.co/wJ0Eh182hB」 / X
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