18億円デイトレお爺ちゃんこと藤本茂さん(87)、逃げ場ができた途端に大量保有するストレージ王3万株をさっさと売り抜けるナイストレード
ディー・エヌ・エー(DeNA)が2月5日に発表した2020年3月期第3四半期累計(19年4月~12月)の連結決算は、売上高が前年同期比3.7%減の911億6200万円、営業損益が441億6100万円の赤字(前年同期は85億8300万円の黒字)、最終損益が501億7900万円の赤字(80億700万円の黒字)と、大幅な減収減益だった。 ゲーム事業で想定していた収益が見込めなくなり、ゲーム事業に関するのれんの減損として401億6400万円、ソフトウェアの減損として81億3500万円など、計493億3700万円の減損損失を第3四半期に計上したことが響いた。 セグメント別の業績は、ゲーム事業の売上高が前年同期比3.8%減の601億1900万円、営業利益が32.6%減の89億100万円。プロ野球チーム「横浜DeNAベイスターズ」の運営など、スポーツ事業は好調で、売上高は19.4%増の188億4900万
退職エントリを書こうと思ったのですが、個人の回想録よりも、学んだことをシェアした方が有益かなと思ったので、20代の学びBEST5を書きます。 その時々の危機を乗り越えるために、心に刻んでいた学びを書いている感じなので、『スラムドッグ・ミリオネア』だと思って楽しんでもらえると嬉しいです。 注意点としては、インド映画にならい、1万文字を超えてますが、読み応え抜群ということでお許しください。 ただ、記載する学びについては、社会人が直面するリアルな悩みを書いているので、どなたでも楽しんでいただけるかと思います。 ※なお、キャプチャしてTwitterに投稿されることは全く問題ございません。あと、最後まで読み進めていくと、付録が出てきます。 ◆自己紹介私は1991年生まれで、名前は坂井風太(さかいふうた)といいます。新卒でDeNAに入社し、20代の大半の8年間を過ごしてきました。 経歴としては、旅行事
就活サイトを運営するワンキャリアが公開した「DeNAの最終面接動画」がじわりと話題になっている。 撮影:横山耕太郎 DeNAが公開した動画が、就活業界で話題になっている。 「いきなり最終面接、合否の裏側全部見せます」というタイトルのこの動画は、大学3年生の就活生の2人が実際にDeNAの最終面接を受け、その様子を編集したもの。 動画には最終面接でのやりとりに加え、その後のDeNAの選考会議、本人への結果報告までを収録。実名・顔出しで参加した就活生2人の面接結果は、それぞれ再面接して判断する「保留」と「不合格」という厳しい結果に終わる。 動画は3月1日に公開され、15日経過した時点で合計8万2000回以上再生されている。 動画の内容について就活経験者などからは「リアルな空気感が伝わってくる」という評価の声がある一方で、「質問の意図が分かりにくく、合否の評価基準も分かりにくい」という厳しい声も聞
事業統合の理由について「タクシー業界の進化をスピードアップさせ、日本のモビリティが世界一と言ってもらうため」と説明する川鍋氏。 撮影:横山耕太郎 2つのサービスの統合は2020年4月に予定され、新会社の社名は現在検討中という。 日本交通HDの代表取締役・川鍋一朗氏が新会社の会長に、DeNAの中島宏・オートモーティブ事業本部長が社長に就任する。持株比率は日本交通HDとDeNAがそれぞれ38%で、残りはジャパンタクシーの既存株主という。 2月4日の記者会見には川鍋氏と中島氏が出席し、川鍋氏は「ジャパンタクシーが吸収したのではなく、対等な事業統合だ」と強調した。 全国47都道府県で展開するジャパンタクシーに対し、モブは京阪神と東京、神奈川に絞ってサービスを運営。数で勝るジャパンタクシー側が期待するのはDeNAが持つ技術力だ。川鍋氏は「モブはいいサービスを出している」と評価し、統合後はマーケティン
ディー・エヌ・エー(DeNA)は9月18日、同社の社員がSNSの個人アカウントで差別的な表現を行っていたとし、Webサイトに謝罪文を掲載した。 問題のアカウントは、韓国や韓国人に対する差別的な発言を匿名で繰り返していたが、投稿された画像から、「アカウントの持ち主はDeNA社員ではないか」との噂が広がり、ネットで騒ぎになっていた。DeNAは18日、社内外から指摘を受けて調査し、このアカウントが社員のものであると確認したという。 謝罪文で同社は、「当社は、あらゆる差別についてこれを容認するものではない」とした上で、「多くの方に不快な思いをさせてしまった点につき、当事者の所属する企業として深くお詫びする」と謝罪。同社の規定に基づいて対応するとともに、「今後、同様なことが起きないよう従業員教育を徹底する」としている。 関連記事 コミケで「中国人・韓国人お断り」と掲示、準備会がコメント訂正 「不適切
M-1優勝王者・令和ロマン、高比良は大のベイ党 DeNA公式が早速祝福! ファンも歓喜「横浜優勝」 – 記事詳細|Infoseekニュース漫才日本一を決める「M-1グランプリ2023」が24日、東京・六本木のテレビ朝日で決勝戦が行われ、初の決勝に進んだ令和ロマンが優勝し、賞金1000万円を獲得した。過去最多の8540組の頂点を決めるクリスマスイブ決戦。最後に笑ったのはインテリコンビだった。ボケの高比良くるま(29)、ツッコミの松井ケム… ベイスターズファンの #髙比良くるま さん、相方の #松井ケムリ さん、『M-1グランプリ2023』優勝おめでとうございます🏆🎉 来シーズンもハマスタに遊びに来てください!!そしてまたYouTubeでコラボしましょう🙇♀️#令和ロマン #M1グランプリ #baystars https://t.co/sfUgq4L50L — 横浜DeNAベイスターズ
こんにちは、SWETの細沼(@tobi462)です。 iOSアプリ開発における自動テストをテーマとしたiOSアプリ開発自動テストの教科書が6/27(木)に発売されました! 私と同じくSWETの平田(@tarappo)の2名で共著しています。 gihyo.jp iOSアプリ開発自動テストの教科書〜XCTestによる単体テスト・UIテストから、CI/CD、デバッグ技術まで 作者: 平田敏之,細沼祐介出版社/メーカー: 技術評論社発売日: 2019/06/27メディア: 単行本(ソフトカバー)この商品を含むブログを見る 発売を記念して、本書が生まれた背景や各章の見どころについて、かんたんに紹介させていただきます。 企画の立ち上がり 本書の企画が持ち上がったのは2017年6月と、今からおよそ2年前のことになります。 SWETでは「iOS Test Night」という勉強会を以前から開催していました
こんにちは。スマートシティ事業本部の大村と、同じくスマートシティ事業本部の野々村です。 本記事では、このたびリリースされた、今すぐ入れる近くの飲食店を予約できるサービス「 Neee 」を支えるバッグエンド技術とフロントエンド技術について、それぞれ大村と野々村から紹介させていただきます。 今すぐ入れる!近くの飲食店を予約できるサービス「Neee」とは 「Neee」は、近くにある今すぐ入れる飲食店を探しているお客様と、当日の空席を埋めたい飲食店をリアルタイムにマッチングするサービスです。外出先での急な飲み会の予定や二次会に行くことが決まった時に、近くにある今すぐ入れる飲食店を探すことは難しく、直接店舗に行くか電話で空席を確認しなければいけないといった課題がありました。 そこで、「Neee」では、来店されるお客様向けに現在予約受付中で近くにある飲食店のみをウェブサイトで紹介し、即座に予約ができる
たとえクローザーを任されたとしても、また多くの人たちに賞賛を浴びたとしても、三嶋一輝の心のなかの“飢え”は決して満たされることはない――。 不調に苦しむ守護神・山崎康晃に代わって、7月終盤からプロ野球人生で初めてクローザーを任され、順調にセーブを重ねているDeNAの三嶋は、冷静に自分自身の立ち位置を見つめている。 「正直言って特別な思い入れがある場所だとはまだ感じられないんですよ。ただ、中継ぎピッチャーのひとりとして9回を投げている。それぐらいの気持ちでないといけないと思うんです。『俺がクローザーだ』という意識は必要なくて、勝っている試合の最後かもしれないけど、大切なのは気持ちと姿勢を見せることだけ。だから、今までとやることは変わらないんです」 クローザーであって、クローザーにあらず。三嶋はただひとりのピッチャーとして、これ以上ないしびれる場面で登場し躍動している。 「9回は、おまえで行く
変わる働き方、プロジェクトに呼ばれる人材になるためには──コロナ禍によって世界が大きく変化すると言われている中で、これから「働き方」はどのように変わっていくとお考えですか。 南場:私は以前から「会社という組織で仕事をすることはマイノリティになり、プロジェクト単位で仕事をするようになる」と発信してきたのですが、コロナ禍によるリモート化で、その動きは確実に加速します。 やはり物理的空間は帰属意識に大いに影響していました。家にいながら、会社の人ともそれ以外の人とも全く同じように簡単に会えるようになるということは、所属やキャリアの在り方について考えるきっかけにもなったんだと思います。 これをマイナスと捉える経営者もいると思いますが、私はいずれ起こる変化の前倒しだと考えています。 仕事がプロジェクト単位に切り替わっていくと、プロジェクトをリードできないどころか、プロジェクトに呼ばれない人材は不本意な
多くの企業が会議室不足に悩まされている。従業員が増える度にオフィスを移転して部屋の数も増やすが、またしばらくすると会議室の争奪戦が始まる──こんな流れに身に覚えがある人も少なくないはずだ。 渋谷駅と隣接する複合商業施設「渋谷ヒカリエ」のオフィスエリアに入居するディー・エヌ・エー(以下、DeNA)も会議室不足に悩んでいた1社だ。単にパーティションで区切ったミーティングスペースではなく、天井まで間仕切りされた防音性に優れる会議室の増設が困難な中、今は解決の糸口をつかんでいるという。どのように対処したのか、同社の中澤洋輔さん(ヒューマンリソース本部 人事総務部総務グループ)に話を聞いた。 8年前に想定していなかった会議室の使い方 DeNAは、スマートフォン向けゲームの開発・運営や、遺伝子検査サービスをはじめとするヘルスケア事業、小説投稿サイト「エブリスタ」やマンガアプリ「マンガボックス」といった
はじめに こんにちは。オートモーティブ事業本部の藤田泰介と吉江智弘です。 DeNA TechCon 2020 にて発表する予定だった内容をBlog記事としてお届けします。 今回は「IoTと業務システムをつなぐgRPC/RESTサービスの開発と運用」と題してお送りします。 Centralサービスの概要と全体のアーキテクチャ(前半) 目次(前半) タクシー配車サービスMOVの紹介 MOV Centralサービスの紹介 Centralサービスの特徴 Centralサービスが扱うデータ Centralサービスのアーキテクチャ タクシー配車サービスMOVの紹介 サービスインしてから間もなく2年 MOVキービジュアル MOVとは 乗りたいときに、スマホひとつで簡単にタクシーが呼べるサービス ITのチカラでタクシー利用を進化させる 提供エリア 神奈川 東京 大阪 京都 兵庫など 車両台数 数万台規模に拡
こんにちは!!技術統括部プロダクト開発部の畔柳(くろやなぎ)です!! DeNAでは社内外で多くの勉強会を開催しており、その中でも最近は特に「ハイブリッド勉強会」の必要性が増えました。 そこで、今回はDeNAで行っているハイブリッド勉強会の運用についてご紹介します。 なぜハイブリッド勉強会が必要か ここ数年で働き方が多様化し、DeNAではリモートワークを積極的に推進しています。 しかしオフィスで顔を合わせてコミュニケーションを取る重要性などもあり、自由に出社してコミュニケーションを取りながら働く「ハイブリッド出社」を推奨しています。 このような働き方の変化を受け、勉強会もハイブリッド形式が求められるようになりました。 ハイブリッド勉強会は、オンライン会場とオフライン会場を用意し、互いの知識やスキルを共有する場を提供します。 このようにハイブリッドで開催することで、参加者の働き方やライフスタイ
オウンドメディアの中でも採用オウンドメディアに取り組む企業が増えている。採用につながるコンテンツの作り方、採用見込みの候補者への届け方など、採用ならではの運用ポイントがある。 本連載では、株式会社はてなの磯和太郎氏をインタビュアーに迎え、さまざまな人にオウンドメディアの運営、コンテンツ制作、継続の秘訣について訊いていく。第3回は、株式会社ディー・エヌ・エー ヒューマンリソース本部 人材開発部部長 風早亮氏、ヒューマンリソース本部 人材開発部 フルスイングプロデューサー 榮田佳織氏にお話をうかがった(両氏とも所属・役職は取材当時)。 ◎撮影: 永友ヒロミ 自分の意志で異動できる制度を使って編集部に磯和: 榮田さんは、編集者未経験で「フルスイング」のプロデューサーになったと聞いています。抜擢されたのはどんな経緯があったのですか? 風早: 榮田は以前ゲームプラットフォームの事業部にいて、私が上司
1. はじめに SWETグループの井口です(@hisa9chi)です。現在はスマホ向けゲーム開発案件にてゲーム開発者がゲーム開発に集中できるようにCI/CD関連を幅広くサポートしています。 本稿では、その中でも Jenkins Pipeline Job で利用可能な Shared Libraries に関して弊社でどのように活用しているか事例を紹介してみたいと思います。 Jenkinsと聞くとおそらく皆さんは、昔は利用していたが今は運用コストが高いなどの理由から、マネージドなクラウドのCI/CDサービスへ移行したという方が多いのではないでしょうか。しかし、ゲーム開発の現場ではJenkins master / agentのクラスタ構成を構築して、運用を続けているプロジェクトが弊社内にも多く存在します。なぜ、運用コストが高いにもかかわらず構築して運用しているかというと、ゲーム開発特有の理由から
人材獲得競争の激化、雇用や働き方の多様化、「ニューノーマル」の到来など、今、社会全体が大きな変革の時期を迎えています。株式会社ビズリーチが主催したHR SUCCES SUMMIT 2021は、「DX時代の採用力」をテーマとし、各分野の著名人が採用・人事領域における成功事例を紹介。本記事では、株式会社ディー・エヌ・エー 代表取締役会長 南場智子氏が登壇したセッションをお届けします。さまざまな分野で事業を展開する同社が大切にしている、組織作りのキーワードを語りました。 続きの記事はこちら 新卒3年目が始めた事業が、業界シェアNo.1に急成長 南場智子氏:今日はこのような会にお声がけいただきまして、ありがとうございます。「HR SUCCES SUMMIT」というタイトルなんですが、ディー・エヌ・エーはまだ「超サクセスストーリー!」みたいな会社にはなっていなくて。道半ばというか、1合目、2合目ぐら
大小合わせて300ほどのさまざまな特性をもつサービスが運用されていたDeNAのオンプレミス。2021年4月、DeNAはこのオンプレミスからクラウドへの全移行を完了しました。 2018年からはじまったクラウド移行はどのように成し遂げられたのか。また、クラウドへ100%移行した結果「創造的な仕事へのフォーカス」はどうなったのか。 2021年5月11日に行われ、各所で反響のあった『AWS Summit Online』(※)におけるDeNA代表取締役会長 南場 智子(なんば ともこ)の講演をノーカットでお届けします。 ※……本講演の動画は、YouTube「Amazon Web Services Japan 公式」チャンネルにて公開されています。『基調講演:テクノロジーが変えるこれからの日本社会』 オンプレミスからクラウドへの移行完了 DeNAはこの4月末にオンプレミスからクラウドへの移行を100%
※こちらは先日実施された DeNA インフラエンジニア / SRE MEETUP で話した内容を Blog 記事化したものです! モバゲーをクラウド移行した際の方針や工夫、解決した課題について三浦から紹介します。 はじめに自己紹介からさせていただきます。私は2008年にDeNAに入社し、開発とインフラを約6年ずつ経験してきました。いまはMobage、Anycaなどのサービスを運用管理するインフラチームのリーダーを務めています。 移行の方針について触れる前に、Mobageについて簡単に紹介します。 今回クラウド移行したMobageは、SNSやゲームプラットフォームを提供して、今年で16年目になります。ガラケーからスタートし、PC、スマホ、アプリでサービスを提供してきました。スライドに挙げているものは全体の機能の一部で、様々な機能を有しています。 Mobageのインスタンス数は約2500、サー
ベンチにある冷蔵庫を殴って、利き手の右拳をけがしたプロ野球・DeNAのパットン投手が、病院で検査を受けた結果、手のひらの関節の骨折と診断されました。 このあと、パットン投手はベンチにある冷蔵庫を殴って利き手の右拳をけがしました。 球団によりますと、パットン投手は5日、横浜市内の病院で検査を受けた結果、手のひらにある「第5中手手根関節の脱臼骨折」と診断されたということです。全治は明らかになっていません。 パットン投手は、けがをした翌日に1軍の出場選手登録を抹消されています。来日3年目のパットンは、今シーズン、終盤のリリーフとして42試合に登板し、防御率は5点台ながら22ホールドを挙げていました。
メディアドゥ<3678>は、この日(9月29日)、エブリスタを買収すると発表した。ディー・エヌ・エー(DeNA)<2432>より、持ち分の70%に相当する2万2400株を20億6500万円で取得する。実行日は12月1日を予定している。 エブリスタは、小説・エッセイなどの作品を一般が気軽に投稿でき、直接読者に出会える小説投稿サイトの運営、投稿した作品等の出版やコミカライズ・映像化などのプロデュース事業を手掛け、小説投稿サイトの老舗プラットフォーマーとして、数々のヒット作品を世の中に送り出しており、投稿コミュニティサイトとして確固たる地位を築いている。 同社グループは、本件株式取得による子会社化によって、同社の投稿コミュニティサイトとしての機能を一層強化し、より多くの人々が自身の想像や思いを形にし、読者・ユーザーとのダイレクトコミュニケーションによって多様な作品が生み出する環境、サイクルの構築
ハヤカワ五味氏が炎上している。 https://note.com/vetement/n/nbfc0099c8456 内容については確かに問題は多そうだが、このことについては、ハヤカワ氏も対応、修正などをしており、今後の対応を見守ってから結論を下すのでもいいと思っているが、今回問題にしたいのは 炎上に対して誠実に対応をしたほうが損をする社会になっている ということだ。 たとえば、イケハヤ氏は、若返りに効く、という触れ込みのサプリメントを発売し、1日で数百万円の売上をあげた。しかし、はてなでもほとんど話題にならず(彼の話題はすでにほとんど話題にあがらなくなってしまっているため)、そのままスルーされてしまっている。 https://ytranking.net/blog/archives/41254 もちろん、何人かの識者が突っ込みをいれたり、問題視はされたものの、イケハヤ氏は特に何も話題にしない
2019年12月にDeNAのファーム施設「DOCK」を訪問したトレバー・バウアー投手(右)。今永らと交流した(撮影・斎藤浩一) 超大物、電撃来日!! DeNAが2020年に米大リーグ、ナ・リーグのサイ・ヤング賞(最優秀投手賞)に輝いたトレバー・バウアー投手(32)=前ドジャース=を獲得することが13日、分かった。出来高を含めて4億円規模の契約とみられる。米大リーグでの規定違反による出場停止処分を受けていたが、球団は入念な調査と話し合いの末にオファー。1998年以来のセ・リーグ制覇、日本一を通算83勝の先発右腕が強力に後押しする。 米大リーグ投手の最高栄誉、サイ・ヤング賞に輝いた大物右腕が来日する。DeNAが通算83勝を誇るバウアーを獲得することが判明した。サイ・ヤング賞投手のNPB移籍は1962年に中日に外野手として入団したドン・ニューカム以来、2人目となる。 バウアーは2011年、全体3
カープ 3-3 DeNA 雨の中カープファンは現地で応援を頑張りました。声援いや手拍子虚しく引き分けになりました。 今週は1勝2分2中止で負けなしです。なんかうれしい! DeNAは、4併殺のグダグダ状態で、ヒットは打つけど16安打で3得点。そんな相手に勝てないのはチーム力が弱いのね。 あと1点取れば勝てるのに、ソトのホームランで逆転された後は攻撃陣がいつも通りのダメっぷりでした。 でも、今日の試合で今後の課題。問題点が可視化されたのはプラスに考えましょう! 試合での佐々岡監督の狂乱の采配は、怒りに震えるほどのものはなく、レベル5段階でいうと3くらいですかね。 スタメンで6番堂林はやっぱりダメでした。堂林は相当重症です。相手先発のピープルズとの相性云々の問題以前ですね。首脳陣もきょうでわかってくれるはずです。2軍に行くしかありません。 7回羽月に代打・長野さんを出したのがアホ采配でした。長野
カープ 7-3 DeNA 松山竜平がまたタイムリーヒット打ちましたね。2打数1安打1打点2四球です。これだもん佐々岡監督も河田ヘッドコーチも、松山をスタメンで使いますよね。 堂林はスタメン落ちして、代わった安部がホームランです。中継ぎの投手の順番も間違っていない。佐々岡采配が冴え渡ってますね。 こうなってくると運気に乗っているので、カープ&佐々岡采配は強いですよ。去年目一杯負の邪気を貯め込んでますから、逆の方向へ一気に爆発します。 3回に安部・菊池のホームランで逆転した時点で勝負ありで勝利を確信しました。 6回裏に九里が2点取られたのは、解説池谷さんが言うには勝利を確信して投げ急いだのがダメだったようです。そう思います、だって人間だもんしょうがないよ。 それにしても坂倉の満塁ホームランといい、菊池・安部のホームランといい、華があっていいですね。やっぱりホームランはプロ野球の醍醐味ですよ。
横浜DeNAの企画「千葉ロッテびっくり大作戦」にはびっくりしました。 6月18日(土)のセ・パ交流戦 横浜DeNAvsロッテ戦 びっくり大作戦の甲斐があって、6-1でベイスターズが勝利しました。 この日の牧選手は4打数4安打2打点と大活躍!しかも、佐々木朗希投手から打ってるので、すごかったですね。 これもひとえに「影武者軍団のおかげ?」 びっくり大作戦に登場した影武者軍団について、お伝えしていきます。 それでは一緒に見ていきましょう! 【関連記事】 DeNA牧秀悟選手の2023年シーズンの入場曲は?選曲理由も解説! - カメラと旅をする 【WBC】DeNA牧秀悟選手のデスターシャの意味は?パフォーマンスの由来を解説! - カメラと旅をする そっくりさん影武者軍団集合! 交流戦のために結成 未来の影武者も出現! 影武者合宿まで行われた! 影武者軍団を集めた目的は? まとめ そっくりさん影武者
株式会社ディー・エヌ・エー(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長兼CEO:守安 功、以下 DeNA)と株式会社東京放送ホールディングス(本社:東京都港区、代表取締役社長:佐々木 卓、以下 TBS)は、DeNAの子会社である株式会社マンガボックス(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:安江 亮太、以下マンガボックス)を2020年7月7日(火)に合弁会社化いたしました。マンガボックスはTBSを引受先とする第三者割当増資により資金調達を完了しており、TBSはマンガボックスの株式の49%を取得し、DeNAは同51%を保有します。 1、合弁会社(事業)化の目的 「マンガボックス」は、人気マンガ家の連載作品が読める週刊マンガ雑誌アプリとして2013年12月にDeNAが創刊。1500万ダウンロードを達成し、国内電子書籍市場において、現在は20〜30代の男女層を中心に幅広く安定した利用者数を誇っています。また
任天堂は11月8日、ニンテンドーシステムズ株式会社を設立すると発表した。株式会社 DeNA(ディー・エヌ・エー)との合弁会社となるようだ。資本金の額が任天堂の資本金の額の100分の10以上に相当することから、任天堂の特定子会社になるという。 ニンテンドーシステムズは、任天堂が80%、DeNAが20%出資する合弁会社。資本金は50億円。2023年4月3日に設立予定だという。事業内容としては、「任天堂のビジネスのデジタル化強化を目的とした研究開発及び運用と付加価値創造」になるという。代表取締役社長としては、任天堂のネットワークまわりを統括してきた佐々木哲也氏が就任する。 任天堂とDeNAは長らくパートナーを組んでいる。『スーパーマリオラン』『マリオカート ツアー』『ポケモンマスターズ EX』などさまざまなスマートフォンアプリの運営や開発でタッグを組んでいるほか、ニンテンドーアカウントのシステム
カープ 7-4 DeNA しれ~っと玉村昇悟に並んで写真に収まる佐々岡監督が腹立ちますね… 玉村くんやっと勝ててほんと良かった。まだプロ2年目ですよ! 20歳 タイムリーも打って初打点。球速は出なくてもコントロールさえ良ければ勝てるんですよ。これまで外国人選手に痛い目を見てきましたが、きのうはオースティンとソトから2三振づつ奪っています。もう外国人アレルギーも克服しました。 あと、6・7回を抑えた時の腕を伸ばしてフリフリする控えめなガッツポーズがかわいかったですよ! 将来のカープを背負って投げてください。ファームでウダウダしているピッチャーは大量粛清して、今年のドラフトもピッチャーをたくさん取りましょう。 まあ、勝ったとは言え、相変わらず佐々岡監督のドラマチック采配と栗林酷使が黒光りしてましたね スタメンで松山を使ったというのは、濱口に6割以上打っているのでしょうがないですけど、定石通り森
最先端テックカンパニーが欲しいAI(人工知能)人材と要らないAI人材の実像が見えてきた。メルカリとディー・エヌ・エー(DeNA)、ABEJAの3社は2019年7月18日、AI(人工知能)分野の人材に関する育成や採用の取り組みを披露した。 「AI人材の育成はこの数年が勝負。短期間で実践的な教育をどうするかが非常に重要だ」。経済産業省の小泉誠情報経済課課長補佐はこう強調した。小泉課長補佐は商務情報政策局でAI人材育成政策を担っている。 国はAI戦略の中で2025年までに、高校教育などを通じて年間25万人のAI人材を育成する目標を掲げている。目標達成に向けて小泉課長補佐は教師不足を課題に挙げた。「AIに関する教育は体系化されておらず、かつ変化のスピードも速い」(小泉課長補佐)ため、講師の確保がままならないのが現状だという。 経産省が講師人材を輩出する源として期待するのが、AIの研究・開発・活用に
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