【本当にヤマトは駄目だよねー】「ヤマト運輸の大量リストラで何人が路頭に迷う？衝撃の人員削減予想」 : 毎日の時事ネタ・ニュース
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リストラ対象となり退職する夫婦の資産運用 ５０代前後のサラリーマンにとって、リストラは他人事ではありませんね。出入りの激しい業界に限らず、終身雇用が多い日本の企業においても珍しくなくなっています。 人件費はそのまま固定費となりますから、企業経営上メスを入れざるを得ない面もあります。いずれにしても、給与と将来の勤続年数は読めないものとして、普段から備えておきたいところですね。 さて、今日はリストラ対象となり退職される方の資産運用のご相談です。 リストラ後の住宅ローン、資産運用で迷いと不安があります たぱぞう様 はじめまして。 投資初心者の私たち夫婦にご教授ください。 実は主人（５4歳）がリストラ対象となりまして、約３０年務めた会社を退職することになりました。 私としてはかなりびっくりなことでしたが、主人としては「もしかしたら」という考えはあったようです。業界（製薬業界）としてはコロナで在宅勤
オイルショック以来の求人減 新型コロナウイルスの蔓延による経済収縮が労働市場を揺さぶっている。 仕事を求めている人1人に対して企業などから何人の求人があったかを示す「有効求人倍率」は、5月は1.20倍と4月の1.32倍から急落した。倍率で0.12の下落は、オイルショック後の1974年1月に記録した0.20の下落以来46年4カ月ぶりの下げ幅となった。 2月の1.45倍、3月の1.39倍から大幅な下落が続いており、「人手不足による求人難」から一気に「求職難」へと状況が一変し始めている。
＜絶好調だったIT分野をはじめ、数多の危機に直面する中国企業にとって人件費削減が生き残りへの唯一の道に。大規模失業による動乱を避けたい政府の施策は......＞ 毎年末になると中国企業も1年間の出来事を「整理」する。ユーザーが10億人を超える最人気SNSの微信（WeChat）も2019年の人気投稿トップ15を発表した。第1位は「就職10年、年収100万元、でもリストラはたった10分間──時代があなたを捨てるとき、ひとことも掛けない」という長い投稿だった。 「中国ネットの厳冬期」と呼ばれるIT分野の大規模リストラは2018年末に始まった。2019年に入ると、騰訊（テンセント）は中間管理職の10％を降格に。網易（ネットイース）も部門によって30～50%の人員削減に踏み切り、新浪の「新浪閲読」部門はなんとリストラ率90％......これ以外にも京東商城（JDドットコム）、滴滴出行が続々とリストラ
ポケモン初の有料化DLCに賛否両論 新作『剣盾』に種類追加「リストラの救済」（オリコン） - Yahoo!ニュース
一方で「発売から2か月もしないうちにDLCの紹介って、結局剣盾は未完成品だったってことですよね？」「感動や感謝してる奴多いけど『いや最初からこれくらいやっとけ』なんやぞ。それくらい剣盾スカスカやったぞ」「リストラされたポケモンを有料で売るよってイメージしかない。要は60％のゲームを販売して有料追加コンテンツ買うことでやっと100％になるよって事」など、シリーズ初となる有料追加コンテンツに疑問視する声が。 さらに、現在は約400種類と従来に比べて使用できるポケモンが限られているため、今まで育成する機会がなかったポケモン、お気に入りが登場しないため新たに見つけた推しポケモンを使い冒険やネット対戦を楽しんでいた人からは「少ない種類の中で楽しんでいたのに、結局はいつものポケモンに戻る」「種族値（※ポケモンの能力値のようなもの）が低くて使わなかった子を今、バトルで使って活躍していたのに、追加が来たら
さとう・あつのり／社会保険労務士。中央大学文学部卒業。印刷会社勤務時代に社会保険労務士試験に合格。その後、三井住友海上あいおい生命保険株式会社のFPを経て、社会保険労務士法人に勤務。就業規則、評価・賃金制度などの作成を担当している。著作に『おじさんは、地味な資格で稼いでく。』（クロスメディア・パブリッシング）『45歳以上の「普通のサラリーマン」が何が起きても70歳まで稼ぎ続けられる方法』（日本能率協会マネジメントセンター）などがある。 今こそ！リスキリング リスキリングという言葉が注目を集めている。一定の経験を積んだビジネスパーソンも、今後のキャリアのために知識やスキルをアップデートすることが重要だ。 ただ何を学べばいいのか、どう学べばいいのか分からない人も多い。今ビジネスパーソンが知るべき学習法、今後のキャリアに役立つ「学びのコツ」を解説する。 バックナンバー一覧 大企業に勤めていても決
退職金4000万円上乗せ！ パナの「50代狙い撃ちリストラ」は“正解”なのか - 記事詳細｜Infoseekニュース
退職金4000万円上乗せ！ パナの「50代狙い撃ちリストラ」は“正解”なのか - 記事詳細｜Infoseekニュース 退職金4000万円上乗せ！ パナの「50代狙い撃ちリストラ」は“正解”なのか - 記事詳細｜Infoseekニュース5月17日、日本全国の「働かない50代おじさん」を震かんさせるショッキングなスクープが飛び込んできた。なんと、日本を代表するものづくり企業、パナソニックが「成果の乏しいロートル社員」（ダイヤモンド・オンライン5月17日）をターゲットとした大規模なリストラに踏み切る、とダイヤモンド編集部が同社の社内資… 内容紹介（出版社より） 昭和43年の発刊以来、累計400万部を超え、いまなお読み継がれる驚異のロングセラー『道をひらく』。本書は、松下幸之助が自分の体験と人生に対する深い洞察をもとに綴った短編随想集である。これまで、どれほど多くの人が本書に勇気づけられ、また成功
こんばんは、ファイナンシャルプランナー （３級 FP技能士）のあおぽんです👋 インカムゲインの不労所得で「早期退職」、「F.I.R.E」を目指し始めて、４年目に突入しております😅 「あおぽんといっしょ」を本年もどうぞよろしくお願いいたします🙇♂️ ２０２２年がスタートして３日、いかがお過ごしでしょうか❓ 今日は日本の株式市場がお休みでしたので、２０２２年最初の投稿は第４四半期（以下Q４）の不労所得の集計結果をご紹介したいと思います さて、２０２１年 Q４はどんな結果になったのでしょうか⁉️ いつものように不労所得の内訳毎に見ていきたいと思います👇 Contents ▼ ２０２１年 Ｑ４ の配当金の合計は⁉️ ▼ ２０２１年 Ｑ４ の外貨預金の利息の合計は⁉️ ▼ ２０２１年 Ｑ４ の株の譲渡（売買）益の合計は⁉️ ▼ ２０２１年 Ｑ４ の投資信託の譲渡（売買）益の合計は⁉️ ▼
![[FIRE] リストラから「あなた」を守る不労所得、第４四半期の合計金額を発表 - あおぽんといっしょ](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/fd82807734f8da2dbad7d001d08fca7d9e966186/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fcdn-ak.f.st-hatena.com%2Fimages%2Ffotolife%2Fa%2Faopin%2F20210109%2F20210109173215.jpg)
大企業からリストラされた人の末路を見たことがありますか？
回答 (17件中の1件目) ファーストシーズンの半沢直樹みたいに、派遣先でいじめにあってやめて故郷に帰ってしまった人がいました。 20世紀の終わりのバブルが崩壊して、長期不況に入ったころ、その人（Aさん）は出向というリストラに会いました。 リストラに合う前は、下請けや部下をこき使って、それを自分の手柄にしていたので、仕事はできません。 下請けには部長待遇で行ったのですが部下はなく、その人の仕事は親会社から仕事をもらってくることでした。 それまでの景気の良い時代でしたら、出向先の下請けには十分仕事を出していたので部長待遇で、その仕事をする部下もついてきたのですが、バブル崩壊で親会社...
大手企業による中高年の早期・希望退職者の募集が相次いでいる。ファミリーマートは3月末で、全社員の約15%に相当する1025人が退職する。2019年は上場企業の希望退職者が6年ぶりに1万人を上回ったものの、実施企業の約6割で最終損益が黒字だった。経営体力のあるうちに人員構成を見直し、将来の構造変化に備える動きは製薬業界などで目立ったが、コンビニエンスストアにも広がっている。ファミマが40歳以上の
1億総リストラ コロナ禍が直撃した2020年、上場企業約100社が早期・希望退職募集を打ち出した。21年に入ってからもすでに約40社。実施するのはコロナ禍で赤字が膨らんだ企業だけではない。黒字企業も人員整理を断行し、まさに「1億総リストラ」。誰しもが無関係でいられない。 バックナンバー一覧 東芝のグループ傘下企業では、いわゆる「追い出し部屋」裁判が継続中。会社側は退職を促す目的の配置転換や出向ではないと全面否定して争っている。特集『1億総リストラ』（全14回）の＃3は、社内失業者の今を追うとともに、ひとごとではない「黒字リストラ」を実施する36社を明らかにした。（ダイヤモンド編集部 土本匡孝） 面談で繰り返し早期退職を拒否 「追い出し部屋」に送り込まれた 東芝エネルギーシステムズ（ESS）でIT業務に携わってきた男性社員のAさん（52歳）にとって、2018年11月8日は運命の歯車が狂いだし
日立金属「猛烈リストラ」で予感、コロナ禍より不安な大失業時代の到来
30年のキャリアを誇る経営戦略コンサルタント。情報分析や業界分析に強く、未来予測やイノベーション分野が得意領域。一方で雑学にも強く、経済エンタテナーとして各方面に寄稿。経済クイズ本『戦略思考トレーニング』シリーズは20万部を超えるベストセラー。マスコミ関係者の地下クイズ集団『夜会』のメンバーとしても活躍。 今週もナナメに考えた 鈴木貴博 経済誌をにぎわすニュースや日常的な経済への疑問。そのときどきのトピックスについて経済の専門知識を縦軸に、社会常識を横軸において、ナナメにその意味を考えてみる。 バックナンバー一覧 日立金属3200人削減の衝撃 何が起きているのか 10月27日、日立金属が2022年までの中期計画の中で、来年度末までに3200人の人員削減を行うと発表したことが、波紋を呼んでいます。2019年度末の連結人員数が3万5400人ですから、これは全体の9％に相当する大規模な人員整理に
「国内リストラ」の最新記事 不二ラテックスが栃木工場を閉鎖、希望退職で31名を削減へ (24/08/30) 東証スタンダード上場で医療機器・精密機器製造の「不二ラテックス」は、2... 東北新社が希望退職者の募集による100名の削減へ、今年2度目 (24/08/30) 東証スタンダード上場でCM・テレビ番組制作などを手掛ける「東北新社」は... アシックスがバット・グローブなどの野球用品から撤退 (24/08/30) 東証プライム上場のスポーツ用品大手「アシックス」は、野球用品事業の一部... クリヤマHDがスポーツアパレル事業から撤退、MONTURA展開 (24/08/29) 東証スタンダード上場でゴム・樹脂製品販売の「クリヤマホールディングス」... ティーガイアの希望退職者募集に241名が応募、想定2割増 (24/08/28) 東証プライム上場で携帯電話販売代理店大手の「ティーガイア
米The Walt Disney Company（以下、Disney）は、新型コロナウイルスのパンデミックがテーマパークやリゾート事業に打撃を与えているため、2021年度上半期に総従業員の約14％に当たる3万2000人の従業員を削減する計画だ。11月25日（現地時間）に米証券取引委員会（SEC）に提出した年次報告書で明らかにした。 解雇対象は、Parks, Experiences and Products部門の従業員。それに加え、3万7000人の従業員を一時解雇する。 年次報告書によると、10月3日現在の総従業員数は23万3000人、Parks, Experiences and Products部門の従業員数は15万5000人。 同社は3月からカリフォルニア州アナハイムのディズニーランドを閉鎖しており、その後もディズニーワールド、上海のディズニーランドなど複数のテーマパークを閉鎖または縮小
by Daniel Foster イギリスの発明家、ジェームズ・ダイソン氏によって設立された掃除機メーカーのダイソンが、イギリスにいる約3500人の従業員のうち最大1000人の人員削減を行うことが報じられました。 Vacuum cleaner manufacturer Dyson to cut 1,000 jobs in the UK https://www.cnbc.com/2024/07/09/vacuum-cleaner-manufacturer-dyson-to-cut-up-to-1000-jobs-in-the-uk-.html Dyson to axe a third of its U.K. workforce as CEO Hanno Kirner warns the vacuum giant needs to be 'prepared for the future' |
東京オリンピックの一年延期がほぼ決まり、会社は大変なことになっている。特需のおこぼれにあずかるはずが大損確定。早期退職が決まってるので、もはや他人事なのだが、空気が重たくて居心地悪い。 そもそも業界全体が右肩下がり。オリンピックを契機に業態転換を図ろうと、足早にリストラを進めてきた。ここ数年の間に各部から寄せ集めた社員で新規事業を次から次へと立ち上げたが、順調に進んでいるのは皆無と聞く。 それでも「オリンピックさえ始まれば、素人でもがっぽり儲かる」と夢を見て、急ごしらえにも関わらず何とか形になってきた矢先の新型コロナウイルス禍だった。延期が決まっても何から手をつけてよいのか分からない状態らしい。 管理職ばかり声を張り上げているが、新規事業の担当者たちは放心状態だったり、涙を浮かべたりしていると聞く。数日前から延期の流れになっていたのだが、信じたくなかったのだろう。 オイラがいる部署は後方支
「垣花正 あなたとハッピー！」（11月13日放送）に経済アナリストの森永卓郎が出演。大手グループセブン＆アイ・ホールディングスのリストラ策と、それに関連して小売業の実情、ネット通販がもたらしている影響について語った。 本社（二番町ガーデン）（セブン&アイ・ホールディングス-Wikipediaより） セブン＆アイが3000人リストラ、大量閉鎖 10月10日に発表されたニュース、流通業界の大手、セブン＆アイ・ホールディングス。ここは西武百貨店やそごう、イトーヨーカドー、セブンイレブンを傘下に持つ日本最大の流通グループなのですが、大きなリストラ策を発表したのです。百貨店では2020年8月～2021年2月までに、西武百貨店の岡崎店などの店舗を5店閉店し、2店縮小します。スーパーのイトーヨーカドーは、33店舗で他の企業と提携するか、閉店を検討する。さらに最大の勝ち組であるセブンイレブンも、およそ10
コロナ禍で世界中のエンタメ産業が苦境に立たされる中、アイドルグループも大規模なリストラを余儀なくされている。AKB48グループとしては初の海外姉妹グループとなる、インドネシア・ジャカルタが拠点のJKT48だ。 ジャカルタではロックダウン（都市封鎖）にともなう行動規制の強化と緩和が繰り返されており、劇場公演の一時中止を余儀なくされるなど、JKT48の活動も大幅に制限されている。劇場公演の有料ライブ配信といった新たな取り組みでも事態は好転せず、「生き残るための唯一の方法」として人員削減を決めた。メンバーのうち、実に4割がグループを去るという大リストラでグループの存続を目指す。 「生き残るための唯一の方法はJKT48のメンバーとスタッフの数を減らすこと」 人員削減策は、2021年1月11日にJKT48のウェブサイトで発表された。元SKE48劇場支配人で現在はJKT48のスペシャルアドバイザーを務
7月24日、米X（旧Twitter社）がTwitterブラウザ版のホーム画面のアイコンをリニューアルした。これまで青い鳥のアイコンがあった位置に「X」の文字を表示している。 イーロン・マスク氏は23日（現地時間）、新しいロゴマークを募集し「いいロゴが投稿されれば、明日にも全世界公開する」とツイート。24日には米XがTwitterの公式Twitterアカウント（＠Twitter）のアカウント名とプロフィール画像を「X」に変更。リンダ・ヤッカリーノCEOもロゴ画像をツイートした。 Twitterでは「エックス」「Xのロゴ」がトレンド入りしている。サービス名やブラウザ版のURLは「Twitter」のまま。 関連記事 Twitterの新ロゴ決定か？ イーロン・マスク氏、プロフ画像を「X」に変更 Twitterのイーロン・マスク氏は、自身のTwitterアカウントのプロフィール画像を「X」のロゴに変
3密回避の「非接触」「遠隔」「超臨場」ビジネスへ急転換 コロナショックで航空・旅行・観光・飲食・小売業など多くの産業の収益が悪化している。恐ろしいのは、それと同時にダメージを受けている産業でリストラが進んでいることだ。コロナが収束すれば再び元の仕事に戻れると思っている人がいれば、その見通しは甘いと言わざるをえない。 たとえば、上場企業の外食産業主要100社の今年度の閉店数は約1200店に達している（7月29日時点、日本経済新聞社調査）。 コロワイド、ワタミは1割強の店舗を閉店するほか、ジョイフル、吉野家なども相次いで閉店計画を発表している。いったん閉店すれば再開するのに時間がかかる。コロナが長期化すればさらに閉店する店舗は増えるだろう。 コロナで「外食産業を含めた既存の産業が大きく変化する」 同時にコロナ危機を契機に、外食産業を含めた既存の産業が大きく変化すると見る識者は多い。 産業戦略研
廃刀令(はいとうれい)とは1876年に明治政府が出した軍人・警官以外の人の帯刀を禁止する法律です。 江戸時代において、名字帯刀を許されたのは武士と一部の農民だけで特権となっていました。 今回は、武士の特権を奪った廃刀令について、 最初に士族（武士）のリストラについて取り上げます。 後半では、リストラされた武士が不平士族となって反乱を起こすまでの過程を取り上げます。 監修者 kawauso 編集長（石原 昌光） 「はじめての三国志」にライターとして参画後、歴史に関する深い知識を活かし活動する編集者・ライター。現在は、日本史から世界史まで幅広いジャンルの記事を1万本以上手がける編集長に。故郷沖縄の歴史に関する勉強会を開催するなどして地域を盛り上げる活動にも精力的に取り組んでいる。FM局FMコザやFMうるまにてラジオパーソナリティを務める他、紙媒体やwebメディアでの掲載多数。大手ゲーム事業の企
鈴木剛 労働運動家、全国コミュニティ・ユニオン連合会（JCUF・全国ユニオン）会長、東京管理職ユニオン執行委員長。主な著書に『中高年正社員が危ない 「解雇ルール見送り」に騙されるな』（小学館）、『解雇最前線 PIP襲来』（旬報社）、『社員切りに負けない！』（自由国民社）がある。 ──PIP、コーチングプランというのは、どういったものですか？ 鈴木剛（以下、鈴木） まず始めに存在していたのはPIPです。略さずに言うと、Performance Improvement Program、もしくはPerformance Improvement Planとなりますが、これは「従業員改善プログラム・プラン」のかたちをとりながら、実質的な退職勧奨システムとして機能しているものとなります。 もともとはアメリカの企業にあったもので、アマゾンだけでなく他の会社も導入しており、それが外資系企業の日本法人に持ち込ま
【ベルリン=石川潤】経営再建中のドイツ銀行は30日、2019年7～9月期の最終損益が8億3200万ユーロ（約1000億円）の赤字になったと発表した。ドイツ銀は7月に1万8000人の削減を柱とする再建計画を発表しており、リストラ費用が膨らんだ。稼ぎ頭の債券部門の収益は大きく減少しており、復活に向けた道筋はまだはっきりとは見えていない。ドイツ銀行の最終赤字は2四半期連続だ。4～6月期は約31億ユー
とっても、とっても、とっても、とっても、とっても、とっても大好っきよ～♪ あぁ、４月になってしまった。気持ちが浮わつかない新年度なんて初めてだ。春なのにお別れですか？ こんな心境になるなんて、会社愛が意外と残っていたのかな。 テンションが上がらないのは、新型コロナ禍のためだけではない。退職日は今月末だが、職場では既に戦力外として扱われている。あとは週2回程度、人繰りがつかないときに出勤するだけだ。 センバツ高校野球が中止になった際、ブログに「オイラの送別会もないかもしれん」と書いたが、ホントになくなった。このご時世では仕方ないとはいえ、さすがに寂しいっス。「落ち着いたらやりましょう」と言われてはいるが、いつのことになるのやら…。 Annalise BatistaによるPixabayからの画像 MuuMuu Domain! 退職勧奨から怒涛の日々 １月末にこのブログを始めるきっかけとなる退職
早期退職やリストラに倒産……40代50代で失業してしまったら大変なことに。そこで日刊SPA！は、反響の大きかった失業にまつわる仕事関係の記事ベスト10を発表。人生一寸先は闇の第4位は、こちら！（集計期間は2021年1月～2022年1月まで。初公開日2021年1月21日 記事は公開時の状況です） ＊ ＊ ＊ 国家資格合格者や、大企業への新卒入社組など、一度レールに乗りさえすれば高年収が約束されていたはずの“勝ち組”たち。だが、そんな彼らも長引く不況や、新型コロナが追い打ちとなり、続々と高年収組から転落しているという。なかでも、40～50代のヒラ社員がターゲットとなり、リストラの嵐が起きている。その実態を取材した。
どーも毎日★父ちゃんです 今世界は大変革期！！ 勝ち残る為、企業はあの手この手を使ってきます。 その中でも雇われサラリーマンの一番の関心はやっぱりリストラでしょう。 大企業に入れたら後は「定年まで安泰！この会社に骨をうずめる覚悟で働くぞ」という感じで入社した方も多いのではないでしょうか。 それが５０代で突然のリストラ・・・会社では管理職で部下もいたのにリストラ後は資格もなく、知識も会社での知識以外はなにもないので仕方なくコンビニでアルバイトなんて事もありえます！！ そんな未来を回避するために今できることは何か考え・行動することが大切だと思います。 「私の会社は大企業だからリストラなんてない！大丈夫」と思っている人は特に危険だと思います。 そんな人いないだろうと思っている方もいらっしゃるかも知れませんが、私自身大企業に現在勤めていて周りの危機感のなさに危機感を感じています。本当にびっくりする
ひえたろう＠笑顔と上機嫌こそが最高の化粧 on Twitter: "もし太田府政が保健所を「リストラ」したんなら自分の府政になった時に戻せばよかっただけの話じゃん。このへん、 「前任者がやったんだ」 って言っても、そしてそれが本当だとしても、それをそのまんま続けたんじゃ 「自分がやった」 どどう違うっての"
もし太田府政が保健所を「リストラ」したんなら自分の府政になった時に戻せばよかっただけの話じゃん。このへん、 「前任者がやったんだ」 って言っても、そしてそれが本当だとしても、それをそのまんま続けたんじゃ 「自分がやった」 どどう違うっての
リストラの対象になったことをきっかけにブログを始めたが、それまで個人ブログを読む機会がほとんどなかった。読み始めるとジャンルは多岐にわたっており、旅、滞在記、趣味、投資、自己啓発、オイラのように日記、中にはアフィリエイトに徹底したものも。大手メディアでは絶対にない、執筆者一人一人の姿が浮かんでくる感覚が楽しい。 DVDで昔の旅を思い出してみる 残念な点 良かった点 とくに気に入っているのが旅行記や滞在記で、大胆（アバウト）なアングルの写真を見ていると、実際にその場にいるようで生々しくてよかです。ブログを読みながら自分も旅した気持ちになってる。神社の写真も好き。 ガイドブックや旅行に特化したサイトでは、キレイキレイが多くて、かつて自分が訪れた場所の写真を見ても、実際に見た光景とは微妙に違ってて実感が沸かないもんな。 DVDで昔の旅を思い出してみる となると自分でも行ってみたくなるが、訳あって
Diamond Premium News ダイヤモンド・プレミアム会員のみなさまだけに、ダイヤモンド編集部の特選ニュースをお送りします。 バックナンバー一覧 国内製薬最大手の武田薬品工業が新型コロナウイルスの感染が拡大して以降2回目となるリストラを検討していることが分かった。今回ターゲットとなるのは意外な部門だ。（ダイヤモンド編集部 土本匡孝） 昨秋に希望退職300～500人 あれから1年で2回目検討 国内製薬最大手の武田薬品工業が新型コロナウイルスの感染が拡大して以降、2回目となるリストラを検討していることがダイヤモンド編集部の取材で分かった。 同社は昨秋、「フューチャー・キャリア・プログラム（FCP）」なるプログラムを実施した。自らの生涯設計に基づいて転進を希望する社員を支援するというもので、前向きな印象を持たせる名称だ。しかし、要は希望退職者募集。国内営業部隊のMR（医薬情報担当者）
やべ・けんすけ／中京大学国際学部・同大学院人文社会科学研究科教授。ローランド・ベルガー勤務などを経て現職。マックスバリュ東海社外取締役も務める。X（@ybknsk）にて、決算書が読めるようになる参加型コンテンツ「会計思考力入門ゼミ」を配信中。著書に『決算書の比較図鑑』 『武器としての会計思考力』 『武器としての会計ファイナンス』 『粉飾＆黒字倒産を読む』（以上、日本実業出版社）など。 https://x.com/ybknsk ビジネスに効く！「会計思考力」 企業の実態をつかむために重要な指標となるのが、決算書をはじめとした会計の数字だ。 会計の数字からビジネスの今を読み解き、経営の現実を変えていく「会計思考力」は、あらゆるビジネスパーソンにとって必要不可欠なスキルである。 実在する企業の決算数字を題材に、会計思考力を身に付けていこう。 バックナンバー一覧 今回は、「リクルートHD」を取り上
応援クリックお願いします。 ヾ(*´∀`*)ﾉ シニアライフランキング にほんブログ村 にほんブログ村 にほんブログ村 私は45歳の女性で、2年ほど前まで地域では有名な和菓子屋さんの事務として働いていました。 事務所の2階は社長室で、事務所の従業員は私ともう1人の事務員。 その他の社員はほとんどは工場の作業員や配達員といった構成でした。 小さな職場ながらも働きやすく、社長も気風が良く、昇給や臨時ボーナスもバンバンと頂け、年収は500万円を越えていました。 しかし不況や若者の和菓子離れなど会社は経営難を強いられる事になり、業務を縮小せざるを得なくなりました。 そうなると人員整理は必死で、私は真っ先にリストラの対象となってしまいました。 結婚もしていなければ彼氏もおらず、それまで贅沢三昧の生活をしていたので貯金も僅か。 すぐに新しい職探しをしましたが、年齢や資格が無いので苦戦を強いられ、あっと
経営状態に問題がないにもかかわらず、早期退職募集などのリストラに手をつける企業が目立っている。いわゆる「黒字リストラ」と呼ばれるものだ。 きっかけは以前、このコラムで書いたように、昨年（2019年）に政府が長期の成長戦略の中で「企業に70歳雇用を促す」と明記したことが大きい。とても70歳まで、全員は面倒みられないので今のうちに中高年をスリム化しておこうというわけだ。 【参考リンク】「これで解決『やる気のないオジサン』問題 黒字企業の早期退職募集が大流行するぞ！」（J-CASTニュース 会社ウオッチ2019年10月7日付） 一方で、2000年前後のリストラの際に見られたような、「圧迫面談」や露骨な追い込みといったドロドロした話はほとんど聞こえてこない。そういうグレーなことをしなくても手を上げる中高年が多いためだ。 【参考リンク】「ファミマ、社員の15%希望退職 『黒字リストラ』コンビニも」（
続・パナソニックの呪縛 5月に好評を博した『パナソニックの呪縛』の続編をお届けする。6月24日に社長就任が迫る楠見雄規氏は、巨大組織の変化対応力を奪う「三つ呪縛」――内向き志向の組織、事業部の縦割り、人事の硬直性――の撲滅に挑む。そして、難局に直面する次期社長に新たな“頭痛の種”が持ち上がっている。楠見氏と因縁のある上場企業を舞台に、パナソニックOBによる植民地化騒動が繰り広げられているのだ。騒動の本質をひもとくと、パナソニックを蝕む組織の弊害が浮き彫りになった。 バックナンバー一覧 坂本俊弘・元副社長らパナソニックOBの植民地と化した企業による「乗っ取り」計画が進行している。写真は、2008年に坂本氏（パナソニックAVC社ネットワークス社社長。当時）が米家電見本市で世界最大のプラズマテレビをアピールしたときのもの。 Photo:David Paul Morris/gettyimages
コロナ禍で蒼白になっているのは住宅ローンを抱えている人だ。コロナ禍の今、企業の業績不振で、給料が下がったりボーナスが出なかったりするケースがあちこちで報告されている。だからと言って、住宅ローンの支払いは待ってくれない。過大なローンは生活に重くのしかかる。（『鈴木傾城の「ダークネス」メルマガ編』） 【関連】日本の貧困層は飢えずに太る。糖尿病患者の半数以上が年収200万円未満の衝撃＝鈴木傾城 ※有料メルマガ『鈴木傾城の「ダークネス」メルマガ編』好評配信中！ご興味をお持ちの方はぜひこの機会にバックナンバー含め今月分すべて無料のお試し購読をどうぞ。 プロフィール：鈴木傾城（すずき けいせい） 作家、アルファブロガー。政治・経済分野に精通し、様々な事件や事象を取りあげるブログ「ダークネス」、アジアの闇をテーマにしたブログ「ブラックアジア」、主にアメリカ株式を中心に投資全般を扱ったブログ「フルインベス
浦上 早苗 ［経済ジャーナリスト/法政大学IM研究科兼任教員］ May. 21, 2024, 07:50 AM 国際 6,191 中国国有大手の広州汽車集団（広汽集団）とホンダとの合弁会社｢広汽ホンダ｣が、希望退職の募集を始め、従業員の14％にあたる約1700人が既に応募したと報じられた。中国の自動車市場はEV化が加速し、ガソリン車主体の日系メーカーはシェア低下に歯止めがかからない。ただ、ホンダの希望退職は中国ではそれほど話題になっていない。｢昨日の勝者が今日の敗者｣になる変化の激しい中国市場では、つい最近まで絶好調だったメーカーもリストラに動いており、ホンダの人員削減は相対的にはマイルドだからだ。 日系のシェア、3年でほぼ半減 日本の自動車メーカーの2024年3月期連結決算は総じて好調だった。大手7社の売上高はいずれも過去最高で、トヨタ自動車は営業利益が日本企業として初めて5兆円台に乗っ
乗り物のアトラクションがある米国のユニバーサル・スタジオや大阪市のユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ）とは異なり、映画撮影に使われたセットを再現したテーマパークとなるという。残りの土地は都が買収して、一帯を大規模公園として整備する方向だ。 USJのハリー・ポッターの施設は14年に開業した。米TEAとAECOMの調査によると18年のUSJの入場者数は1430万人。一方でとしまえんの入場者数はピークの92年度には約390万人で、18年度は112万人にとどまった。首都圏では東京ディズニーリゾートの一人勝ちの状態で、としまえんの閉園も時間の問題だった。 としまえんの閉園が明らかになったのが昨年2月。新型コロナウイルスの感染拡大が騒がれ始めた時期だった。現在のようなリモートワークの拡大による鉄道収入の落ち込みや海外からの旅行客受け入れ禁止などの措置はなかったが、「としまえんの閉園はコロナの予兆
InstagramやFacebook、Threadsを運営する米Metaは2月1日（現地時間）、第4四半期（10月～12月）の決算を発表した。売上高は前年同期比25％増の401億1100万ドル、純利益は201％増（約3倍）の140億1700万ドル（1株当たり5ドル33セント）だった。広告の復調と大規模なコスト削減が奏功した。従業員数は前年同期比22％減の6万7317人だった。 売上高、1株当たり純利益ともにアナリスト予測（売上高は391億8000万ドル、純利益は4ドル96セント）を上回った。 マーク・ザッカーバーグCEOは自身のFacebook投稿で「アプリとハードウェアを優れたものにしつつ、AIとメタバースに関する長期ビジョンを達成するために取り組んでいる」と語った。 昨年10月10日に発売した「Quest 3」が好調で、Reality Labsの売上高が同部門立ち上げ以来初めて10億ド
ホバーバイクのA.L.I.が失速 未払い２か月、リストラも実施、労基署から是正勧告 出資提案は米親会社が拒否 | DroneTribune (ドローントリビューン)
ホバーバイク開発で知られるドローン、エアモビリティーのスタートアップ、株式会社A.L.I.Technologies（東京）の経営が暗礁に乗り上げている。資金難から代金の支払いや従業員への給与の支払いなどが６月以降滞っている。段階的にリストラが進み、７月末時点で正社員の４分の３が会社を離れた。７月31日には労働基準監督署から給与未払いを解消するよう是正勧告を受けた。残ったスタッフは対応に奔走するが、A.L.I.株を100％保有する親会社で米株式市場ナスダック（NASDAQ）に上場するAERWINS Technologies Inc.が立ちはだかる。出資話もあるが、AERWINSの役員会が提案を受け入れず出資が実現していない。AERWINSの役員は５人いる。チェアマンであるキーラン・シドゥー（Kiran Sidhu）氏ら米国人役員４人が株式の希薄化懸念を理由に出資に難色を示しているという。緊急
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