あまり有名じゃない大学の院生が就職活動を語る２。（ESと面接について） - 大学院生の臨機応変なブログ
就活 | 00:45 | 先週書いたエントリー あまり有名じゃない大学の院生が就職活動を語る。 今回は前回の補足と、エントリーシートと面接について書きたいと思います。 その前にこの記事を紹介しときます。アプローチは色々さ！！ 自分と同じような状況で就活をした人の話です。自分のとはアプローチは異なりますが、参考になると思います。これから活動する人は自分に合うと思うアプローチで就活してください。 まずは補足から・研究ついて 前回エントリーシートや面接のネタ用に、研究業績を作ることを書いたところ、 「就活では研究についてはあまり聞かれないよ」とコメントを貰いました。 これはその通りで、実際に自分の研究については深く聞かれることはありません。 よっぽど自分の研究分野と同じ分野の研究職でない限り、 面接官に自分の研究を熱く語っても、理解されずに終わってしまうことが多いです。 もし仮に研究について
2/3 熱い学生が就職採用される理由 2 [大学生の就職活動] All About
熱い学生が就職採用される理由 2(2ページ目)将来のために具体的に目標を定める必要は無いし何したって構わない。ただ、その一つ一つに「熱い思い」をぶち込んで欲しい。その思いがPDCAサイクルを回し基礎力を成長させ、採用されうる人材へとなる原動力なのだ。 さて、コンピテンシー面接ってどんな面接だろうか。特に変わったことをやるわけでもないし、変な質問をしてくるわけではない。 ひとつ、実際のコンピテンシー面接の例を出してみよう。 「過去1～2年の間に、あなたが特に力を入れて取り組んだことの中で、ご自分で成果が上がったと思われる取り組みには、どのようなものがありますか？」 学生：「オーケストラ部で各地でのコンサートで演奏していました」 「あなたはオーケストラ部の活動にどのような立場で関わり、どの立場で何か成果を上げたというようなことはありますか？」 学生：「3年生の時、副部長で、アメリカへの演奏旅行
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蜘蛛の糸式エントリーシート :: デイリーポータルZ
３月も半ばになって絶賛就職活動中である。付け加えると、「僕のまわりの人たちが」。 僕はというと、既に就職活動の初期段階から壁にぶち当たっている。エントリーシートという自分をアピールする文章を書くことができない。「学生時代に打ち込んだことは？」と言われても、そういったエピソードがないのだ。 正確には、本当に何もないわけではなく、あるにはあるが、大したこと無さ過ぎて「これは書いても仕方がないんじゃないかなあ…」と思ってしまう。 でももしかしたら書いてもいいのかもしれない。 （text by 藤原 浩一） アピールできないと地獄行き エントリーシートというのは、就職活動でまずはじめに書く（書かされる）応募用紙だ。エントリーシートの特徴は企業が用意した設問に対して数百文字の作文形式で答えることで、その設問の多くは志望動機や自己PRに関連している。 具体的には 今まであなたが大きく成長できたと思う出
就職活動を考える
就職活動って自分の夢や志、そんなものを見つける為の活動だと思います。 そして就職活動は皆さんにとって、とてもとても重要な人生のポイントになります。 この重要なポイントに立つ皆さんに「何かヒントを提供したい。」 そんな思いからこのHPを作りました。 一緒に就職について、働くことについて、考えて見ませんか?
面接官から見た、面接で好印象を得るポイント - novtan別館
こんなの会社がベンチャーか中小か大企業か、主に求める職種が技術者なのか、営業なのか、事務作業者なのか、によって異なるので、あまり普遍的に語ることは難しいんだけど、それでもダメポイントはある程度共通していると思います。 ちょっとね、これ見て気になったわけ。 注：以下は引用です。僕の意見ではありません。勘違いしている方が多そうなので追記。 僕が面接で見るポイントは5つ。 顔 服装 常識 品格 知性 上から順番に大事です。 http://blog.so-net.ne.jp/shi3z/2008-02-11 これはまあ常識的なんだけど、その後の説明がイマイチ。特に「4)平均に最も近い行動様式が最も常識的な態度であると類推することができる」なんてのはなんか無難な人ばっかとりそうですよね。実際には求めている常識は「面接官にとっての常識」でしかなく、意外と偏っているものですが。あと「ひたすら「Why?」
マイナビ - 学生向け就職情報サイト -
■毎日就職ナビ2008終了のお知らせ 2008年春卒業予定の方向けの「毎日就職ナビ2008」は、2008年３月末をもって終了させていただきました。 ご利用いただき、誠にありがとうございました。現在は、以下のサービスを提供しております。どうぞご利用ください。
面接を前提としたエントリーシートの書き方―自己ＰＲ、エントリーシート、履歴書、面接カード対策
ＮＥＸＴ→ ［ミニマム面接対策］ 目次 ■誰だって、いいエントリーシートをつくることができる！ ■エントリーシートの基本 ■人事の４つの視点 ■30分でできるエントリーシート革命！ ■エントリーシートは一朝一夕では完成しない ■エントリーシートの役割 ■なぜエントリーシート対策で苦労するのか ■相手の身になってエントリーシートを書こう ■エントリーシートと面接はセットで考える ■エントリーシート作成の手順 ■コア（核）って何のこと？ ■業界・企業別のエントリーシート・面接対策 ■複雑なことは身近なモノにたとえて説明 ■文字数はいくらでも縮められる？！ ＊2009、2010年卒生むけ講座（エントリーシート・面接対策 講座）受講生募集中 ！ □管理人主宰の就職塾【受講生の過去９年間の内定実績】 ＮＨＫ（アナウンサー、ディレクター）、地方局アナウンサー、朝日新聞社、讀
就職活動で見た凄い奴まとめサイト
■まとめ（スレ別） 時期別 / 01 / 02 / 03 / 04 / 05 / 06 / 07 / 08 / 09 / 10 / 11 / 12 / 13 / 14 / 15 / 16 / 17 / 18 / 19-1 / 19-2 / 20-1 / 20-2 / 20-3 / 21 / 22 / 23 / 24 / 25 / 26-1 / 26-2 / 27 / 28 / 29 / 30 / 31 / 32
東大生による就職活動論 - ignorant of the world -散在思考-
(1/20修正：諸事情によりプライベートモードに設定していましたが、復活させました。) 先日、慶応三田キャンパス前のカフェでしこしこ論文読んでいるときに、先輩から就職活動している後輩へアドバイスをしていて、聞いていられないくらいヒドかったので、ちょいと述べさせてもらいます。就職活動tipsの初エントリーです。 就活中、「やらなければならないこと」はたくさんあります。自己分析、業界分析、会社分析、OB訪問、筆記対策、面接対策、キメ写真の撮影、履歴書作成、エントリーシート作成、身だしなみ、etc... 就職活動を終えた先輩の皆さん。あなたは後輩に「こうすれば絶対内定取れるぞ！」と、どのようにアドバイスしますか？ 僕は、最初の２つ「自己分析」と「業界・会社分析」さえきちんとやれば9割がた成功できると思っています。逆に言えば、この２つがしっかりとできている学生は、ほとんどいないということ。このエン
スーツとかギークとか最初に言い出したのは誰なのかしら - kagamihogeの日記
昨今のスーツ＆ギーク談義で、大学時代のあるエピソードを思い出した。 これは、俺の恩師が、就職活動を開始した俺たちに対して「コの業界のお仕事概観」の説明に使用した図。恩師曰く「コの業界の仕事は対ヒトを重視するか対コンピュータを重視するか、大雑把にはこの 2 つの軸になる。企業選びのポイントとして、その企業がどちらの軸に重きを置いているのか？ 自分はどちらの軸を重視したいのか？ を考えてみるのも 1 つの手である」と。 恩師はホワイトボードをめいっぱいに使って端から端まで線を引いた。その意味するところは何なのか？ この長い長い線上に点がいくらでも打てるように、コの業界の仕事は多種多様さに満ち溢れている、ということ。 非常に狭い言い方をすれば、←端からいくらかの部分がスーツ、→端からいくらかの部分がギークな生き方になる。じゃあ線の端の方でない、スーツでもギークでもない生き方とは一体何なのだろうか
就職活動の面接時、一番大切なことは、なんですか。…
就職活動の面接時、一番大切なことは、なんですか。 担当者は、どこをみるのでしょうか。 経験者の皆様アドバイス願います。
なんで圧迫面接なんてするんだよ
ストレス耐性と頭の回転の速さ見てます。すべての面接が圧迫だと問題あり。 209 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/04/19(水) 19:06:08 志望動機とかどうせデタラメだということは分かってると思うけど、何でそんなに重視してんの？ 211 ：君、採用。：2006/04/19(水) 19:08:41 >>209 社交辞令みたいなもん。加点対象ではないね。 しゃべれてあたりまえ。でも、たまに違う角度で言ってくる奴、働いている立場の担当者と非常に近い視点で話す奴がいるんだ。 そういのは殆どないけど、激ポイント高。 210 ：就職戦線異状名無しさん ：2006/04/19(水) 19:08:02 自己PRとか聞いてて「ああ、就活マニュアル読んできたんだな」とか感じた場合どうする？ 即落ち？ 212 ：君、採用。：2006/04/19(水) 19:10:01 >>210 最低限の準備はし
日経就職ナビ
秋採用HOT News これから応募できる企業のHOTな情報を紹介中。出合いのチャンスはここにある！ 面接対策 これで個人、集団、プレゼン、ディスカッション対策は万全。
IPAフォーラム2007で討論してきた - 東大MOT学生の奮闘記
10月30日に行われたIPAフォーラム2007の『「学生から見たＩＴ産業」と「ＩＴ産業から見た学生」〜ＩＴ産業は学生からの人気を回復できるか〜』と題された討論会でしゃべってきた。IPAとは情報処理推進機構の略で、情報処理技術者試験とか、未踏ソフトウェア創造事業をやっているところ。 大学の先生から、討論会に出る学生を求めいているという話を聞いたのが討論会に参加したきっかけ。僕はてっきり、IT産業の未来について語り合うのかと思っていたのだが、「IT産業は3Kのイメージが強く、就職において人気がなくなってきているが、どうすればその人気を回復できるか」というタイトルを聞いて、ちょっとがっかりした。 ＠ITにこの討論会についての「IT業界不人気の理由は？ 現役学生が語るそのネガティブイメージ − ＠IT」という記事が上がっていた。ちなみに、記事の最初の写真に討論会に参加した学生が写っているが、前列の
理系の晩年 文理格差の拡大
Ｉ．理系の一生 １．理系への進学 高校のときは、人付き合いが苦手で、数学が好きだった。 周りからは、おまえは理系に進むしかないといわれた。 大学の理工学部に入学した。とりあえず、好きなことができると思い嬉しくなった。 ２．大学生活 大学は実験が大変だった。文系の人は、遊んでいるように見えた。 毎日、難しい数式が黒板に書かれていく。だんだん、理系に入ってよかったのか不安になってきた。 どうして、こんなに難しいことを勉強するのだろうかと疑問になった。 社会の役に立つには、化学式や微分方程式が必要なのだろうか。 そんな疑問を感じたら落ちこぼれる。必死で黒板の化学式、方程式をノートに写した。 ３．就職 大学を卒業して、就職をした。理系の卒業生だったので、就職は難しくなかった。 どうして理系は就職が有利なのか不思議に思った。 そして、技術者としての一歩を踏み出した。やりたいことができると思うと嬉しか
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生涯給料とか平均給与とか
asahi.com：第二新卒、逆転の面接力 こんな人たちが選ばれている - 週刊朝日・ＡＥＲＡから - 就職・転職
「できる人とはどんな人か？を探る」採用の超プロが教えるできる人 できない人、のレバレッジメモ _読書no.002:じだらく-マーケティングが語りたいけど語れない人のブログ