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教育と心理に関するufu235のブックマーク (1)

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    ufu235
    ufu235 2009/09/18
    へたれな部下の操縦方法。「なぜ」を連発する上司には報告や相談をしづらい雰囲気が醸造されるんだよな。結果的に全体としてマイナスになる。
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