風刺画「顧客が本当に必要だったもの」がアナログゲームに 顧客や営業の要求通りにカードを並べるカオスなブランコ作り
2000年代中盤からネットで流布している風刺画「顧客が本当に必要だったもの」が、文芸サークル「反社会人サークル」によりアナログゲーム化されました。元ネタ通り、IT業界のシステム開発プロジェクトをブランコの設計に見立て、顧客や営業の発言に合わせてカードを並べるのですが……絶対カオスなブランコになるなコレ。 「顧客が本当に必要だったものゲーム」（画像提供：反社会人サークル） 元ネタは、1970年代アメリカで流行していた作者不詳の風刺画から派生したパロディとされる、IT業界への風刺。システムのビジョンについて顧客や開発者、営業の間でコンセンサスがとれないまま開発が進んだ結果、顧客の意に沿わないものができあがる様子を、10枚のイラストで段階的に描いています。 「顧客が本当に必要だったもの」（ニコニコ大百科）。最初に顧客が説明した要件と、本当に必要だったものにズレがあり、そもそも顧客が自身に必要なも
大喜利「納期大丈夫なの？」
おるふぁん / Al-Fun4 @Al_Fun4 歌丸「私が『進捗どうですか?』と聞きますので皆さん報告をして下さい。そうしたら私は『納期大丈夫なの？』と言いますので皆さんは対応策を教えて下さい。」 2013-08-27 13:22:54
受託開発でも社員定着率96％の理由は“SMAP”にあり？ - エンジニアtype
定着率96.7％。人材流動性が高いと囁かれる受託開発会社の中で、特筆に値する数値を誇る会社がある。 2003年創業、従業員数90名、金融・通信・製造などのシステム開発を担っている、一見すると“普通の”システム開発会社、TSOneだ。 人材会社の求人制作担当者に聞いたところ、一般に二次請け、孫請けの受託開発会社では離職率がだいたい10～20％。「3年で社員の3割が入れ替わる会社もざら」だという。 こういった開発会社のエンジニアは常駐先で働くことが主で、流れてくる業務を「こなす」仕事が多くならざるを得ない。そのため、人によっては自分が思うようにスキルアップができず、やりがいを感じにくいため、転職や独立などで職場を変えることも多いのだ。 そんな現状に対して、なぜTSOneは前述のような数値を残すことができるのか。行っている愚直な離職対策の取り組みの一つは、「社内勉強会」であると佐藤幸二社長は言う
【アメリカ】沖縄から“ＩＴ侍” ＭＩＴでゲーム開発 - 琉球新報デジタル
沖縄でのゲーム開発の構想について発表する仲程修平さん（左）＝７月２４日、米マサチューセッツ工科大学 最先端技術を研究する米マサチューセッツ工科大学（ＭＩＴ）に今夏、沖縄から『ＩＴ侍』が乗り込んできた。 急上昇中のデュアル・ソリューション社（那覇市久茂地）に属している上地里奈さん（３５）、知花司さん（３１）、仲程修平さん（２４）＝エンジニア＝の三人組だ。目的は世界的に急成長しているスマートフォンのゲーム開発の展開だ。 沖縄の物産店やレストランをアメリカ市場に展開したいという会社や個人が最近、増えてきた。そんな中、最先端の技術を持ち込んでの挑戦はまれだ。 日本国内の大手ゲーム会社がリスクを恐れて海外進出にちゅうちょする面があるようだが「沖縄には有能な若者がたくさんいる。ウチナーンチュ・ネットワークとＭＩＴの協力を得て海外への展開を図りたい」と上地さんは目を輝かせ熱く語る。 ボストンには若手音楽
今後5年のあいだにIT業界に大きなインパクトを与えそうな5つの動向
先週の水曜日に、IBMのビジネスパートナーの方々が中心となって設立された団体「Open Source協議会 System i」のセミナーで「IT大変革。今、何にどう取り組むべきか！ ～知っておきたい技術動向とキャリアの描き方～」というセッションのスピーカーを、アイティメディアの藤村厚夫取締役と一緒に務めてきました。 藤村さんからはセッションのテーマとして「お互いに、今後5年のあいだにインパクトがあると思われる動向を5つ挙げて説明しよう」という提案をいただいていたので、僕としては少し考えて次のような5項目を挙げることにしました。 セミナーでこの5つについて話したことを、せっかくなのでこのブログでも紹介したいと思います。 業務の定型化の波 1つ目の動向は「非コア業務、�バックオフィス業務の定型化の波」です。これによってこれまで以上に業務のパッケージソフトやサービスへの置き換えが進むと考えていま
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沖縄データセンター、クラウド基盤構築パートナーにNECを選定
