ドル＝ショック／ニクソン＝ショック
ドル＝ショック／ドル危機／ニクソン＝ショック １９７１年８月１５日、米大統領ニクソンが発表したドルと金の交換停止などの措置。それによってドルを基軸とした国際通貨制度が動揺した。 アメリカ合衆国において、１９７１年８月１５日、ニクソン大統領の発表した、ドルの金との交換停止によって、ドルの価値が急落し、ドルを基軸とする国際通貨制度（ブレトン＝ウッズ体制）が崩壊したこと。この結果ドル切下げが行われた。ドル危機ともいい、あるいはニクソン＝ショックという場合もある。 ドル危機に至るまで 第二次世界大戦後の１９５０年代は、ヨーロッパ各国や日本は輸入超過が続き、ドル不足に苦しんでいたが、６０年代に経済の復興を遂げると逆に輸出を増やしてゆき、各国ともドル不足を解消、むしろドル過剰の状況となった。そのため各国はドルをアメリカの金と交換（兌換）したため、アメリカの金保有高は急速に減少した。そのため金価格は高騰
黒毛和牛ひらかた (枚方市/焼肉)
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内閣官房長官 - Wikipedia
内閣官房長官（ないかくかんぼうちょうかん、英: Chief Cabinet Secretary[1]）は、日本の内閣官房の長官[2]。 職務[編集] 内閣官房長官の記者会見の様子 内閣官房の入居する内閣府庁舎 内閣官房長官が執務する内閣総理大臣官邸 内閣官房は、内閣の補助機関であり、内閣総理大臣を直接補佐および支援する機関として、閣議事項の整理、内閣の庶務、行政各部の施策の総合調整、内閣の重要政策に関する情報の収集調査などを所管している[3]。内閣官房長官は、この内閣官房の事務を統轄し職員の服務につき統督することとされており、国務大臣をもって充てられる[4]。 内閣官房の事務は行政府のほぼすべての領域に及びうる為、それを統括する官房長官の職務も極めて広範囲に渡りうる。今日の官房長官が果たしている特に重要な機能として、以下のようなものが挙げられる[5]。 内閣の諸案件について行政各部の調整役
カカオ研究所とは
2014年の2月、勉強のため東京を訪れた時、面白いチョコレート屋さんがあると情報を入手していたので行ってみることにしました。 真冬で大雪の中、渋谷からバスに揺られて40分。 閑静な住宅街の中にそのお店はありました。 畳1畳もない店内は、木で作られた温かみのある雰囲気。 そこでは女性が一人でカカオ豆からチョコレートを作っていました。 これが後で知ることになるBean to Barといわれているチョコレートです。 極寒の中、バス停からお店まで歩いてたどり着いた私達は、まずお店のメニューにあったホットチョコレートを注文。 数分待って出てきたそのホットチョコレートを飲んだ瞬間、「おいしい！」と思わず叫んでしまいました。 それは、とてもフルーティで香りが強く、濃厚でかつスッキリとした今までに飲んだことのないチョコレートドリンクだったからです。 思わず「このチョコレートは何ですか？」と質問したところ、
粉飾決算の代償は全株無償譲渡！（株）さかえ屋・元代表取締役社長 中野利美氏インタビュー（１）｜Net-IB｜九州企業特報
10月５日、福岡県飯塚市の老舗菓子製造業（株）さかえ屋の旧経営陣による粉飾決算のニュースが西日本新聞にスクープされた。その後、各紙でも報じられ、批判の矛先は粉飾を容認した前・代表取締役社長の中野利美氏に向けられた。 当NET-IBにおいても『「さかえ屋決算粉飾」は、社会面で"事件扱い"するほどの記事か？』で、当初から銀行の対応が横暴ではないかと指摘していたが、この記事を見たある人物から弊社編集部に情報が寄せられた。このニュースの渦中にいる（株）さかえ屋の元代表取締役社長の中野利美氏である。中野氏は「粉飾については、事実だが、新聞では報じられなかった事実が多くある。」と、弊誌の取材に応じた。 ＜経営責任を取り全株無償譲渡＞ 中野利美氏は、元さかえ屋の代表取締役社長で、創業者の故・中野辰弥氏の長男にあたる。九州の菓子業界及び飯塚の経済界では著名な人物だ。だが、一連の報道にある通り、現在は同社の
政府当局が配布した「子どものPCに入っていたら注意すべきソフトウェアリスト」がハイレベル過ぎると話題に
イギリスの政府当局が子持ちの親御さん向けに配布した「子どものPCに入っていたら注意すべきソフトウェアリスト」が、あまりにハイレベル過ぎるということでインターネット上で話題になっています。 話題になっているのはTwitterユーザーの＠G_IWさんがツイートした以下の画像。 This utter crap is being distributed through schools from the 'local authority' so presume @WalsallCouncil today. The level of disinformation is staggering. I'd be proud to find my kids learning to use any of these. Except Discord but that's nothing to do with ha
日本における北欧神話のルーツを探る
悪堕研究機構 @utakuochi ちょっと00年代以前のファンタジーに詳しい人に意見を伺いたいんですが、 北欧神話って ヴァルキリープロファイルが成立するくらい有名だった のではなく ヴァルキリープロファイルによって日本でメジャーになった って感じなんです？ 2020-02-13 12:57:09
トランスジェンダーの選手の出場は不公平 米で女子高生が提訴 | NHKニュース
心と体の性が一致しないトランスジェンダーの選手が、女子を対象にしたスポーツ競技に出場するのは不公平だとして、アメリカの高校の女子選手たちが出場の禁止を求める訴訟を連邦裁判所に起こし、裁判の行方が注目されています。 ３人は、男性の身体的特徴を持ったトランスジェンダーの選手が女子の競技に参加した結果、大会で上位に入り、奨学金を得ることができなかったとして、女性が教育とスポーツの機会を受ける権利を定めた連邦法に違反しているとしています。 一方、大会を主催する州の学校協会は、すべての生徒が、本人が認識する性別で扱われるべきだという州法に基づいた判断で、対応は適切だとしています。 訴えを起こした選手の１人は「性の同一性についての考え方と生物学的な公平さは別問題だ。すべての女性は公平な競技環境を与えられるべきだ」と話しています。 これに対してトランスジェンダーの選手の１人は「私は女性として、周りと同じ
マネジメントは「叱る」より「褒める」が効果あり！その根拠とすぐ使える効果的な褒め方
部下を「褒める」べきか「叱る」べきか。リーダーになれば誰もが一度は直面する悩みではないでしょうか。 部下の力を最大限引き出すにはどんなマネジメントが適切か、人を育てる立場にある方ならば、誰もが知りたいと願っていることでしょう。 部下を育てるのには、「叱る」よりも「褒める」方が効果的です。 「叱る」と「褒める」を比較した実験では「褒める」に軍配が上がっていますし、数々の研究で「褒める」ことが人のやる気を引き出し、物事への取り組みを挑戦的かつ粘り強くする、という結果が出ているからです。 本記事ではそんな「褒める」ことのメリット、その学術的根拠、効果的な褒め方、また「褒める」ことの注意点も合わせて紹介します。 この記事を読めば、自信をもって部下を褒め、きっと彼らの力を最大限引き出すマネージメントができるようになるはずです。 部下の貢献を1日1分で賞賛できる「Unipos(ユニポス)」の詳細はこち
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柚柚 枚方市駅前店(枚方/居酒屋) - Retty
枚方市駅ちかくの居酒屋「居心伝」が閉店してる : 枚方つーしん
「麒麟がくる」チーフ監督が語る“カラフル大河”の裏側 衣装はサッカー代表も参考に 光秀はフランス？（スポニチアネックス） 俳優の長谷川博己（42）が主演を務めるNHK…｜ｄメニューニュース（NTTドコモ）
「日本語は変わる」約50年前の駅のお知らせに使われたフレーズが世代によって受け取り方が変わってくる
「神奈川県民は崎陽軒をdisられると開戦待ったなしになるけど、他の県民は何をdisられると戦争状態になるの？」→日本各地のNGワードが集まる
当社拠点における新型コロナウイルス感染者の発生について | NTTデータ
警視庁の要請応じず…ロシアの“スパイ”日本出国