ドリコムの「ジョブボード」を試してみた
「なかのひと」サービスを使って、企業からのアクセス一覧を簡単に見ることができるようになってくると（参照）、どうしても考えたくなるのは「このブログを訪れる人たちに最も効果の高い広告は何か」ということである。 今までAmazonアソシエイトやGoogle AdSenseなどを試してきてつくづく感じるのは、「読者層をはっきりと意識した広告」の効果の高さである。Google Adsenseにまかせっきりの広告はほとんどクリックされないが、書評に貼り付けたAmazonの広告は、単にクリックする人がたくさんいるだけでなく、実際のセールスにもつながる。 その意味では、一度ぜひとも試してみたかったのが、求人広告。今までも、「就職・転職活動に役に立つブログの書き方」、「『あなたもレールから外れてみませんか』」と言う気もないが」、「知的労働者には『組織を移る力』がある」、「自分がやりたいことと会社にとって必要
求人情報「Q-JiN」～アルバイト（バイト）・転職・就職・新卒・パート～仕事情報サイト
有限会社 森建工 型枠大工（解体）の募集！12年間ずっと仕事が切れません！「明日仕事ないから休み」なんてことは一切なし！ 安定性バツグン！ 住み込み大歓迎！ 【多摩地区中心、神奈川、埼玉各所あり】 IT・ソフトウェア関連 Webプログラマー ネットワークエンジニア 社内SE オープン系SE・PG 汎用系SE・PG 制御系SE・PG システム運用 プロジェクトマネージャ システム監視・保守 評価・テスター IOT インフラエンジニア Webエンジニア AIエンジニア ビッグデータエンジニア 営業、企画関連 営業 ルートセールス ラウンダー 企画営業 技術営業 商品企画 バイヤー 企画 企画宣伝 コンサルタント 広報 経営管理 リサーチ 不動産営業 営業アシスタント 幹部候補 事務関連 総務 経理 秘書 通訳 一般事務 受付事務 営業事務 医療事務 介護事務 金融事務 貿易事務 特許事務 学校
はてなにインターンの問い合わせをしてみたよ。 - obacan[オバカン]の日記
メールコピペだとちょっと見づらいから、段落にわけておくね。 大人気エントリになれるか否かで、ライバルの数を推し量れるね。ビバ・フィードバック。 送信メール 初めまして、〜〜〜〜と申します。インターン志望の大学生です。いつも有難く思いながら御社のサービス群を利用しております。はてなIDでは、〜〜〜〜id:obacanです。 上記したとおり、御社におけるインターンシップ体験を希望しています。応募にあたり、資料などの作成の前に確認したいことがあり、本メールをお送りする次第でございます。ひとことで言えば、プログラム以外の業務における受け入れが可能であるか否かについてお聞きしたいと思っています。 私は現在慶應大経済学部〜〜〜〜です。一度の浪人を経て入学し、不真面目なため現在は留年中です。肩書きとしてはサークルの代表を2つと、市民団体の幹部がありますが、サークルに関しては基本的にただの遊びかその延長に
![はてなにインターンの問い合わせをしてみたよ。 - obacan[オバカン]の日記](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/8815e4ab9d201df2785a78ecdc3f2d92444add3b/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fogimage.blog.st-hatena.com%2F17680117127107083729%2F17680117127107085411%2F1556865030)
平均年収・年収 − 転職ならDODA（デューダ）
DODA職種別平均年収は、2007年9月時点のDODA登録者データをもとに算出しています。 賞与や諸手当を含む金額です。 DODAオリジナルの、2007年版の最新データによる平均年収ランキングです。 「25〜29歳」「30〜34歳」「35〜39歳」のそれぞれの年代ごとに、年収が高い上位10職種を発表します。 今のあなたのお仕事や、あなたがこれからやりたいと思っている職種はランクインしているでしょうか？ 年収だけが転職の動機ではありませんが、勤めている会社を辞めたり、たくさんの会社の中から転職先を選ぶときの大きなファクターのひとつでしょう。 転職活動の際の情報収集の一環としてご活用ください。 2007年版平均年収ランキングへ
FPN-面接で聞かれる可能性のある100の質問集
2．ビジネスリサーチの情報収集 デスクトップ調査 の基本〜アニュアルレポートなど公開情報から… デスクトップ調査 とは、主にインターネットなどを使用して、公開情報を調査して整理・分析を行うものです。「CIAも収集する情報の95％が公開情報」ということで、情報不足とい… 2021.01.28 2021.05.13 1915 view コラム〜リサーチャーの日常 人生を通じてマッチクオリティーを追求する 知識の幅が最強の武器になる という本で初めて知った「 マッチクオリティー 」という言葉は、経済学の用語で、ある仕事をする人とその仕事がどれくらい合っているか、その人の能力… 2021.05.04 2021.05.13 295 view 2．ビジネスリサーチの情報収集 日常的な情報収集・整理術（Feedly＋Dropbox） 【 ビジネス 情報収集 と 情報整理 の基本 】いま目の前にあるリサー
The Python Paradox
Pythonのパラドックス ---The Python Paradox Paul Graham, August 2004. Copyright 2004 by Paul Graham. これは、Paul Graham：The Python Paradox を、原著者の許可を得て翻訳・公開するものです。 <版権表示> 本和訳テキストの複製、変更、再配布は、この版権表示を残す限り、自由に行って結構です。 (「この版権表示」には上の文も含まれます。すなわち、再配布を禁止してはいけません)。 Copyright 2004 by Paul Graham 原文: http://www.paulgraham.com/pypar.html 日本語訳：Shiro Kawai (shiro ＠ acm.org) <版権表示終り> Paul Graham氏のエッセイをまとめた『ハッカーと画家』の
U.gEn.FujitsU - 頼むから新卒は高学歴の奴を採用してくれ
思いつき■学歴と受験勉強の実績が正当に評価されていない黙々と受験勉強に取り組んでいい大学入っても、それだけじゃゴミ。社会じゃ役に立たない。そんな話をよく聞くというか、蔓延してる。・受験勉強が得意でも仕事には使えない・知識じゃなくてアイデアがいる・出された問題を解くのではなくなくて問題を見つけることが必要 etc.........みたいなことはよく言われてるわけである。この当たりの話も根っこの部分にはそういう考え方があるように感じる。古市学生寮 ■受験勉強が得意なだけの奴は役立たずと言ってる奴が一番役立たず普通は出された問題がきちんとロジカルに解ける奴なら問題ない、というか大歓迎。そもそも、学歴だけじゃ駄目、言われたことをやるだけじゃ駄目！という奴が一番駄目なことが多い。Sランク、Aランクの大学を集めても意味がないという言う奴は、自分が(会社経営層)何も考えてないから人材を使いこなせないだけ
2006-04-21
プロフィール欄、更新しました。自分は、 某芸大卒→某古本チェーン（正社員）→ゲーセン店員、塾講師（バイト）→ で、今年から某大学大学院（専攻は一応教育学）にいます。 先日、インターンシップの説明会に参加した。 プログラムの一環として、インターン体験者に話をしてもらう。というのがあり、行政、NPO、海外NGOと来て、最後が一般企業の体験者という順番だったのだが、一般企業の参加学生二人に嫌悪感を感じたという話。 「文化に基づく生理的嫌悪感」というのが多分正しいかもしれない。その学生個人ではなく、学生の背景にある文化的なものへの嫌悪。 ・彼等の過剰な明るさ ・パワーポイントによる「プレゼン」 ・ホントのところを語ります。的な発言、つまり情報は持ってますよという発言及び断定的な口調 「明るさ」はまあ、緊張してたんだろうし、パワポは自分が嫌いなだけなので、三つ目の「しゃべり」を問題にする。 結論から
業界パーティでもたまには面白い話に出会う - BigBang
その話によれば、その会社に通うことを希望した若者は、机とパソコン、そしてネット接続を提供される。原則として毎日通ってくるように言われるが、もちろ ん拘束はない。給与も出ない。１日中パソコンで遊んでいてもいいが、社員プログラマーから少しずつプログラミングの基礎を学んで、一定の時間経過後にその スキルを認められれば就職と、そういう仕組みだ。若者にしてみれば、コンピュータの専門学校に行けば高額の授業料がかかるところが、無料で技術が学べ、就 職までできる。会社側としてみれば、一発勝負の面接で決めるよりも、長い期間その人物を見ることができるので、安心感があるという。 会社内にそうしてブラブラした若者を迎える社員の側はどうかと言えば、最初は戸惑いがあったようだけれど、最近はすっかり慣れてしまったということだ。もちろん現業が優先なので、忙しいときには、指導ができない。そういうときには、「ちょっと待ってて
[e-work]中小企業 SOHO ベンチャーの企業間取引支援
e-workは中小企業、SOHO、ベンチャー企業のビジネスマッチング支援を目的としたB2B情報サイト。利用料無料。中小企業、SOHO、ベンチャー企業のビジネスマッチング支援を目的としたB2B情報サイトです。全てのサービスを無料でご利用いただけます。
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
人材募集 - ZEROBASE Inc.
好むと好まざるとにかかわらず - mixiの笠原社長が賢過ぎるのでFPNの人には本当のことが判らなかったようだ。