よい組織文化とは何か。文化だけを見て、どんな文化がよくて、どんな文化が悪いというのはありません。7Sのフレームワークからわかるように、戦略を遂行する上で協力なサポーターになるような文化が、その企業にとってよい文化ということになります。よい組織文化を作ることは、経営トップにとって必要不可欠な仕事です。 長年醸成されてきた組織文化も、変革が必要なときがあります。それは、その文化が。その企業にとってよい文化でなくなったとき、つまり戦略を遂行する上で、文化が足かせになるようなときです。 組織文化は、戦略、組織、システムから醸成されるわけですが、外部環境の変化に伴い戦略を変更しなければならないときに、文化を変革する必要性が出てきます。とは言っても、文化をいきなり変えることはできないので、変革の順番を間違えないように時間をかけて変革していく必要があります。 ■一般的な変革のステップ ・変革の必要性を認