2009年12月18日16:26 カテゴリ当該活動履歴 松下プラズマディスプレイ偽装請負事件 最高裁が不当判決を出しました。 ①Panasonic側への地位確認は棄却→雇い止めは成立 ②封着行程を外したことは報復行為にあたり損害賠償を認める。 雇い止めは合法としていながら、全体として雇い止めは報復行為だとして慰謝料請求を認める矛盾した判決です。 吉岡さんは記者に一言と聞かれ「最高裁！お前らが一体何をしたかわかっているのか！みなさん。この闘いはまだまだ終わりません！あとに続く人たちが大勢います！」と文字通り最高裁に向かって吠えていました。 裁判官は判決を告げて数秒後には法廷を立ち去っていました。 「非上告人の請求を棄却する」の一言で、何の説明もなしです(oo;) 何だか腑に落ちません(`。′)〓 最後の写真は全員で最高裁に向かって抗議のシュプレヒコールの様子です。 「当該活

本日、労働政策審議会労働需給調整部会において、派遣法改正に向けた公益委員たたき台が示されました。同内容はこちらです。事前の報道のとおり、登録型派遣、製造業派遣の原則禁止とみなし雇用制度などが盛り込まれています。 色々と論じべき課題が多い中、とりわけ注目されるのが、「同資料６　違法派遣の場合における直接雇用の促進」における④いわゆる偽装請負の場合です。 同たたき台によれば、偽装請負の場合、派遣先が派遣労働者に対して労働契約を申し込んだものとみなすとしています。本日の審議会の席で厚労省側は、同申し込み時期は「違法派遣＝偽装請負を行った時期であり、継続行為であればその端緒」と説明しました。また同申し込みに対して、派遣労働者が応諾した場合、ユーザー会社と雇用契約が締結されることとなりますが、その契約内容は派遣元との内容が引き継ぐと説明しておりました。つまり、元との間の契約が４ヶ月契約などの有期であ

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パナソニックプラズマディスプレイ事件の最高裁判決が出ました。会社側の逆転勝訴です（厳密には，リペア作業に従事させたことに対する損害賠償請求は，原審の高裁判決を維持）。専門家や実務家がたいへん注目していたこの事件は，口頭弁論が開かれたことから予想されていたように，高裁における，原告労働者と会社との間での黙示の労働契約の成立を認めた判断が，覆えされたわけです。 私は，高裁判決は，理論的にはたいへん問題がある判決だと考えていたので，この結論は妥当と考えています。法律時報の12月号の学界回顧でも紹介したように，この問題は，学界でも争点となっていますが，実質的には，いわゆる偽装請負をした会社に対するペナルティとして，当該労働者の雇用責任を引き受けるべきとするのかどうかが問われています。その結論を是とすれば，多少，理論的には無理があっても，黙示の労働契約の成立を認めるロジックはありえないわけではありま

2009年12月19日11:17 カテゴリ人事労務 非常に労働者保護色の強い労働者派遣法改正法案の部会報告骨子 金曜日に労働者派遣法改正案を審議している労働政策審議会 職業安定分科会 労働力需給制度部会（第140回）が開催され、「部会報告に向けての公益委員案骨子」が示されました。労働者派遣の制度見直しについては製造派遣の禁止という民主党のマニュフェストにも掲げられていた内容であり、大きな注目を集めていますが、この骨子ではそれに止まらず「登録型派遣の原則禁止」や「違法派遣の場合における直接雇用義務」までもが盛り込まれるなど、非常に労働者保護色の強い内容となっています。以下ではそのポイントを取り上げます。 [労働者派遣法改正 部会報告に向けての公益委員案骨子のポイント] 登録型派遣の原則禁止 　専門26業務や高齢者派遣、紹介予定派遣、育児介護等休業の代替要員派遣を除き、登録型の労働者派遣を禁止

厚生労働省の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）は１８日の会合で、派遣制度改正案の原案を提示した。現行の労働者派遣法を派遣労働者保護法に改称、仕事がある時だけ雇用するため労働者の生活が不安定になりやすい「登録型派遣」の原則禁止を打ち出した。厚労省は審議会の結論を踏まえ、大幅に規制を強化する法案を来年１月からの通常国会に提出する方針だ。 原案は大学教授ら公益委員の案として提示。登録型派遣はソフトウエア開発、通訳など専門業務や育児・介護休業の代替要員、高齢者を除いて禁止する。昨年秋から「派遣切り」が相次いだ製造業への派遣に関しては登録型を禁止する一方、長期雇用契約を結ぶ「常用型」は認める。 また、「偽装請負」や禁止業務での就労など、違法派遣が行われた場合に派遣会社から派遣先企業に雇用契約を移転させる「直接雇用みなし制度」を導入。派遣先が受け入れを拒否した場合に行政勧告する制度も設ける。 改正法の

労働法を扱っている法律家であれば、おそらく皆さん興味があったと思うのですが、昨日、 「偽装請負の場合、形式上の発注者との間で直接雇用義務が生まれるか？」 に関して、最高裁判所の判断がなされました。 「偽装請負だが雇用契約ない」　最高裁、地位確認を棄却…パナソニック子会社逆転勝訴（by読売新聞） ちなみに、おそらく事案の概要は次のようなものだと思います。 ---------------------------------------------------------------- Ｐ社（＝発注者）→【請負契約】→請負業者（＝受注者）→【雇用】→労働者 ※労働者はＰ社内で働いており、Ｐ社より直接の指示命令を受けていた（＝請負業者は派遣業の免許を持っていなかったため、偽装請負と判断されている） --------------------------------------------------

千葉県千葉市の特定社会保険労務士（社労士）のブログです。　職場の元気は人事・労務から！　会社の成長をサポートし、職場を、地域を元気にしたいと思っています。 注目の最高裁判決。 特に派遣で働いている方、労働法に関わる仕事をしている方にとっては、以前から注目されていた「パナソニックプラズマディスプレイ社　偽装請負事件」。 紛争を解決するルールとして法律が存在していますが、法律は抽象的で一般化して記述されており、個々の事件でどのように判断されるのかはケースバイケースであり、労働紛争において”最高裁判例”がその他の裁判の行方や実務にも大きく影響することは事実です。 もちろん判例には時代背景などもあり、その後、間違っている、あるいは今の時代にはそぐわないとされるものもあります。 偽装請負が以前から問題となっています。 偽装請負とは、表面上は請負とされながら、実態としては派遣であるものをいいます。 ど

パナソニックプラズマディスプレイ（旧松下プラズマディスプレイ、大阪府茨木市）の工場で、違法な偽装請負状態で働かされていた吉岡力（つとむ）さん（３５）が同社に雇用関係の確認などを求めた訴訟の上告審判決が１８日、あった。最高裁第二小法廷（中川了滋裁判長）は吉岡さんとパナソニック側の間に直接の雇用関係を認めた二審・大阪高裁判決を破棄し、この点について吉岡さん側を敗訴させた。 　二審判決によると、吉岡さんは２００４年１月から「請負会社の社員」として働いていたが、０５年５月に「実際は松下の社員の指揮命令のもとで働いており、違法な労働者派遣だ」と大阪労働局に偽装請負を内部告発。同労働局は違法状態にあると認定し、是正指導をした。吉岡さんは０５年８月、期間工として直接雇用されたが、それまでと異なる業務を命じられたうえ、０６年１月末には、期間満了を理由に職を失った。 　二審判決は吉岡さんを雇っていた請負会社

パナソニック（旧松下）プラズマディスプレイ（大阪府茨木市）の偽装請負を告発後、不当解雇されたとして、元請負会社社員の吉岡力さん（３５）が同社を相手に雇用の確認などを求めた上告審判決が１８日、ありました。最高裁第２小法廷（中川了滋裁判長）は、派遣先との間に「黙示の労働契約」が成立しているとして地位を認めた昨年４月の大阪高裁判決を取り消しました。 吉岡さんは製造業派遣解禁前の２００４年から就労。大阪労働局に偽装請負を告発後、雇用されましたが、５カ月で０６年に雇い止めされました。 判決は、「派遣法の規定に違反していた」として偽装請負だと認定。しかし、プラズマが採用に関与していないなど形式だけみて雇用責任を認めませんでした。 一方、直接雇用されてから不必要な作業を強いられ、雇い止めされたことについて、「申告に起因する不利益な取り扱い」と指摘。一、二審同様に違法行為の損害賠償を命じました。 記者会見

パナソニック子会社の雇用義務認めず＝解雇男性が逆転敗訴−偽装請負訴訟・最高裁 パナソニック子会社の雇用義務認めず＝解雇男性が逆転敗訴−偽装請負訴訟・最高裁 パナソニック子会社の工場で働いていた元請負会社社員の男性が、「偽装請負」を内部告発した後に不当解雇されたとして、直接雇用の確認などを求めた訴訟の上告審判決が１８日、最高裁第２小法廷（中川了滋裁判長）であった。同小法廷は、訴えをほぼ認めた二審大阪高裁判決の一部を破棄し、同社の雇用義務を認めず、直接雇用や未払い賃金支払いの訴えを退けた。男性側の実質的逆転敗訴が確定した。（2009/12/18-15:42）

パナソニックの子会社で働いていた吉岡力さん（３５）が「偽装請負に当たる」として直接雇用などを求めた訴訟の上告審判決で、最高裁第２小法廷（中川了滋裁判長）は１８日、直接雇用契約の成立を認めた２審・大阪高裁判決（０８年４月）を破棄し、この点に関する訴えを退けた。吉岡さん側の実質逆転敗訴が確定した。 原告側弁護士によると２審判決以降、全国で同種訴訟が相次いで起こされ約６５件が係争中だが、原告側に厳しい判断となった。 吉岡さんは「パナソニック（旧・松下）プラズマディスプレイ」（大阪府茨木市）から業務委託を受けた請負会社に雇用され、０４年１月からプラズマ社の工場で働いていた。 小法廷は「労働者に作業を命令できるのは雇用した請負会社に限られ、発注者が直接命令した場合は『請負契約』とは評価できない」と判断。吉岡さんは請負会社ではなく、プラズマ社の命令で作業していたとして「労働者派遣法に違反する」と指摘し

パナソニックの子会社「パナソニックプラズマディスプレイ」（旧松下プラズマディスプレイ）の工場で働いていた男性が、「偽装請負」の内部告発後に雇い止めされたのは不当として、直接雇用などを求めた訴訟の上告審判決で、最高裁第２小法廷（中川了滋裁判長）は１８日、男性側の訴えをほぼ認めた２審判決のうち、同社側に慰謝料支払いを命じた部分を除いて破棄、男性側の請求を退けた。　２審大阪高裁は、男性を雇っていた請負会社とパナソニック側が結んだ業務委託契約は無効とし、男性とパナソニック側の間に「黙示の労働契約の成立が認められる」と判断していた。　これに対し、同小法廷は、偽装請負で違法な派遣労働だったと認めたが、「違法な労働者派遣でも、特段の事情がない限り、派遣会社と男性の雇用契約は有効」と判断。パナソニック側と男性の黙示的な契約関係の成立も否定した。　その一方、男性が偽装請負を大阪労働局に申告したことに対して、

松下プラズマディスプレイ偽装請負事件（原告＝吉岡力）は、最高裁でこの間何の判断も示さない塩漬け状態が続いておりましたが、衆議院議員選挙後すぐに、時を見計らったかのように弁論が開始されるという連絡がありました。以下、最高裁受理にあたっての原告と代理人からの声明です。（吉岡） -------------------------------------- 最高裁による口頭弁論開始の決定に関して 本日、最高裁判所から松下ＰＤＰ事件に関する上告は棄却し、上告受理申立を 受理の上、１１月２７日午後３時に口頭弁論を行うことが正式な決定として連絡 があった。 この事件は、労働者派遣が製造業で解禁される以前から、行われてきた偽装請 負での就労に対して、一人の労働者が告発し、その後、直接雇用がされたものの わずか５ヶ月の雇用の後、雇い止めとなった事案である。 一審の大阪地方裁判所は、松下ＰＤＰの直接雇用後の勤

3月2日、全国一般全国協議会主催の大阪総行動を取材。パナソニック・グループと闘う解雇者が勢ぞろいし、パナソニック本社を包囲し、闘いの飛躍を実感させる力強い行動になりました。パナソニック電工と闘う佐藤昌子さん、松下プラズマ・ディスプレイと闘う吉岡力さん（写真下）、そして松下冷機に対して立ち上がった三宅さんもかけつけ、いよいよ巨悪と立ち向かう陣形ができあがるとともに、日本の労働運動がまぎれもなく新たな方向にふみだしていることを感じさせる行動でした。（木村修）

投稿者: 平和と民主主義めざす全交 12.13　松下プラズマ高裁判決を確定させよう！ 労働者派遣法の撤廃を求めるシンポジウムに参加をお願いします。 シンポジウムのブログでパネリストの紹介や派遣法撤廃の各地の取り組みを見ることができます。ぜ ひ下のブログにアクセスしてください。 http://osaka09.cocolog-nifty.com/blog/ 日時ー2008年12月13日（土） 開場17:45 開会18:15 場所ーエルおおさか南館５Ｆホール （京阪・地下鉄天満橋駅下車徒歩7分） 参加費一般700円非正規・障害者、シルバー300円 内容ー １部 基調報告(映像を交えて) 講演ルポライター・鎌田慧さん 「派遣法は廃止しかない！」(仮題) ２部 声をあげた当事者たちによるシンポジウムパネリスト 吉岡　力さん　（松下プラズマ偽装請負裁判原告） 吉岡　誠一さん（関電グループエネゲートの不

松下プラズマディスプレイ偽装請負事件訴訟の原告の吉岡です。 ８月２１日に偽装請負や違法派遣を告発した当事者達らで労働組合の組織の違いを越えて共闘し、「偽装請負を内部告発する非正規ネット」という形で厚労省・日本経団連への要請行動を行います。 厚労省に対する要請文などは私のブログで公開する予定であります。 松下プラズマディスプレイ社　偽装請負事件 http://blog.livedoor.jp/fmwwewwmf/?blog_id=1549657 特に１８時３０分から始まる「松下プラズマ偽装請負問題・吉岡最高裁完全勝利決起集会（仮）」 にはたくさんの方に参加していただければと思っています。よろしくお願いします。 １０時〜１２時 各労働組合要請行動（連合と全労連） ※「非正規ネット」のメンバーは参加組と参加しない組に分かれる １３時〜１５時 厚労省要請行動（１４時３０分ぐらいから記者会見） ※午

吉岡さんを松下電器の職場に戻し、人権侵害・不当な雇い止めをなくす会です。 みなさま、ぜひよろしくご協力お願いします。 【転送・転載歓迎】 ------------- 「吉岡さんを松下電器の職場に戻し、人権侵害・不当な雇い止めをなく す会」からメール署名のご協力のお願い（第一次締め切り10月25日） ------------- さる4月25日、大阪高等裁判所は、松下プラズマディスプレイ（ＰＤ Ｐ）の偽装請負を断罪し、解雇無効・人権侵害賠償を訴えていた吉岡力 に対し完全勝利判決を出しました。今この判決は大きな反響を呼び、そ の後偽装請負を告発し派遣先企業の雇用保障を求める裁判への立ち上が りが続いています。 正社員となんら変わらない仕事をしているのに、請負会社に雇われた かたちにし、労働者に対する義務（雇用保険や社会保険、安全配慮など） をまぬがれ、正社員の半分以下の賃金で働かせ、しかもいつで

松下プラズマディスプレイ偽装請負事件訴訟の原告の吉岡です。 ４月１１日に「偽装請負を内部告発する非正規ネット」の第３回目の行動が決まりました。 4月11日の行動の予定です。 １０時〜１２時　厚生労働省要請行動 １３時３０分〜１４時　日本経団連要請行動 １５時３０分〜１６時００分　ＩＬＯへの陳情 １７時〜　シンポ準備 １８時３０分〜２０時３０分　シンポジウム ２０時３０分〜　記者会見 詳細については私のブログ『松下プラズマディスプレイ社　偽装請負事件』をご参照下さい。 『松下プラズマディスプレイ社　偽装請負事件』 http://blog.livedoor.jp/fmwwewwmf/ １８時３０分からのシンポジウムは、各偽装請負争議で闘っている当事者から闘いの報告と現在の心境などを語る場となっております。また、当日の行動についての報告もございますので、皆様のご参加をお待ちしております。 ★シン

松下プラズマディスプレイの偽装請負を告発し、現在大阪高等裁判所で係争中の吉岡です。 ４月２５日（金）に控訴審の判決が出るにあたり、ご連絡させていただきました。 ４月２５日（金）の予定ですが、以下のようになっています。 06:30-07:30 阪急茨木市駅前にて 松下工場で働く人たちにチラシをまき宣伝をします。 09:00-09:30 松下ＰＤＰ工場前での抗議行動 松下に対し、謝罪と解雇撤回のシュプレヒコール！ 12:00-12:30 裁判所前でのチラシ配布 日本の司法機関に対する警告の意味を込めたビラとなっています。 13:40 傍聴券の抽選会が１３時４０分より、裁判所本館北玄関西側で行われます（20名） 14:00- 大阪高等裁判所　８階　８３号法廷（別館の８階にあります）で判決が下されます。 ※判決後、司法記者クラブでの記者会見を行われます。 ※光洋シーリングテクノの偽装請負を告発した

皆さん、明けましておめでとうございます。 松下プラズマディスプレイ偽装請負事件訴訟原告の吉岡力です。 昨年はレイバーネットの皆様には大変お世話になりました。 今年もよろしくお願いいたします。 私のブログ上で１２月１５日に行いました『派遣切りは許さない！私たちはモノではない！人間だ ！松下プラズマ偽装請負事件大阪高裁判決を確定させ、人間の使い捨てを許す労働者派遣法の撤廃を 求める院内集会』（偽装請負を内部告発する非正規ネット主催）の映像を配信いたしました。 映像の内容は １．松下プラズマディスプレイ偽装請負事件訴訟原告の吉岡から事件の経過と労働者派遣法撤廃に 向けての決意表明をさせて頂きました。 ２．朝日新聞の偽装請負争議で闘ってきた松元千枝さんから出版業界の現状と最高裁で負けても闘 っている理由などを発言して頂きました。 ３．この間、偽装請負を内部告発する非正規ネットの活動の中で事務局長的

松下プラズマディスプレイ偽装請負事件裁判原告の吉岡力です。 １１月２７日の最高裁弁論の日は８００名以上の方々に最高裁に来ていただき、『最高裁ヒューマ ンチェーン』行動を見事成功することが出来ました。 皆様のご協力に感謝しております。 ありがとうございます。 １２月１８日の判決までやれることを徹底的にやっていく覚悟です。 今後ともご支援・ご協力の方よろしくお願いいたします。 話を変えさせていただきます。 関西ローカルのKTV（関西ＴＶ）でパナソニックプラズマディスプレイ偽装請負事件の報道特集が されました。 私のブログで閲覧可能な形にしていますので、まだご覧になられていない方がおられましたら、ぜ ひご覧になって下さい。 ●松下プラズマディスプレイ社　偽装請負事件 『１２月１８日最高裁判決に向けてのお願い』 http://blog.livedoor.jp/fmwwewwmf/archives/

東部労組の菅野です。松下プラズマ不買運動を広めてください。 提案 2008年6月3日 松下電器プラズマディスプレイの労働者吉岡力(つとむ)さんは、松下電器ＰＤＰ の正社員の半分の賃金、一切の社会保険の未加入などの偽装請負を告発した。卑 劣な松下電器ＰＤＰは、吉岡さんを期間工として「直接雇用」したかにみせかけ、 その間陰湿ないじめを繰り返したあげく、わずか５ヶ月後には「契約期間満了」 との理由で不当に解雇してきた。 この4月25日、大阪高裁第8民事部は、松下電器ＰＤＰの偽装請負を断罪した。す なわち、松下電器ＰＤＰと請負会社と吉岡力さんの関係は労働者供給契約であり、 職業安定法４４条(労働者供給事業の禁止)と労働基準法6条(中間搾取の禁止)に 反し、民法90条の公序に反するとし、松下電器ＰＤＰと吉岡さんの間には、実際 の労働契約(黙示の契約)関係があったこと。契約更新拒否は解雇権の濫用とし毎

■反原発及びメディア系サイト　原子力資料情報室・たんぽぽ舎・岩上チャンネル（IWJ）・福島事故緊急会議・OurPlanet-TV・経産省前テントひろば・フクロウFoEチャンネル・田中龍作ジャーナル・UPLAN動画・NO HATE TV・なにぬねノンちゃんねる・市民メディア放送局・ニュース打破配信プロジェクト・デモクラシータイムス・The Interschool Journal・湯本雅典HP・アリの一言・デモリサTV・ボトムアップCH・共同テーブル・反貧困ネットワーク・JAL青空チャンネル・川島進ch・独立言論フォーラム・ポリタスTV・choose life project・一月万冊・ArcTimes ■戦争法反対関連　総がかり行動・市民連合 ●「太田昌国のコラム」第87回（2024/2/10） ●〔週刊 本の発見〕第335回（2024/2/22） ●「根津公子の都教委傍聴記」（2024/2

不法行為を民族差別にすり替える朝鮮人らが「民族差別を許すな！京都朝鮮学校襲撃事件」と題する緊急集会を開こうと画策している。 http://blog.goo.ne.jp/harumi-s_2005/e/329332dcc2fbafb496ffce9641408b43 この会場となる東京しごとセンターの使用規則では、政治・宗教活動を目的とした施設の貸し出しは禁止されているが、同センターでは「イラク問題報告会」としてこの集会への使用許可を出している。 同センターは明らかな使用規則違反を認識していながらこの集会へ会場を提供するわけである。 これを糾すために当会は同センターを訪れ、経緯の説明を求めたが、到底納得のいくものではなかった。

パン店などに大麻５キロ＝「畑で栽培」、３４歳逮捕−鹿児島県警 パン店などに大麻５キロ＝「畑で栽培」、３４歳逮捕−鹿児島県警 車内に乾燥大麻を所持していたとして、鹿児島県警志布志署は１９日までに、大麻取締法違反（所持）容疑で、志布志市志布志町志布志、パン製造販売業山角佳史容疑者（３４）を現行犯逮捕した。同署によると、容疑を認めているという。 　同署は自宅や経営するパン店から計約５キロの乾燥大麻を押収。山角容疑者は自宅から２〜３キロ離れた畑で大麻草を栽培していたとも供述しており、同署は販売していた疑いもあるとみて、栽培や大量所持の目的を調べる。（2009/12/19-12:20）

鹿児島県阿久根市の竹原信一市長（５０）が１８日、障害者への差別的記述に対する抗議に訪れた障害がある熊本県議らに対し「『めくら千人、めあき千人』との言い回しがあるが、どう言えばいいのか」と差別用語を持ち出して反論していたことが、関係者への取材で分かった。竹原市長は就任直後のブログにも同様の言葉を記載していた。市長は同日「差別的記述」と批判された１１月８日付ブログの一部を削除した。県議らは「絶対に使ってはいけない言葉。残念でならない」と反発している。 抗議したのは、障害がある全国の議員らでつくる「障害者の政治参加をすすめるネットワーク」（入部香代子代表、３０人）。平野みどり熊本県議（５１）ら３議員が１８日正午過ぎ、車椅子で訪問し竹原市長と非公開で面会した。 出席した村上博・熊本市議（５９）によると、平野県議が「差別するつもりはなくても、相手が傷つけば差別になる」と指摘。これにに対し、市長は「そ

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ストーリー by hayakawa 2009年12月19日 14時25分 あ…ありのまま 今　起こった事を話すぜ！ （AA略） 部門より 本家/.記事によると、エジプトのタバからイスラエルに入ろうとした米学生が保安当局による取り調べを受け、所持していたラップトップに銃弾を3発撃ち込まれるという一件があったそうだ。WIRED VISIONやEngadget Japaneseでも記事になっている。 取り調べが終わった後も命じられたまま待機していたところ、スピーカーから「不審な荷物を爆破するため銃撃音が聞こえますが警戒する必要はありません」といった内容の放送が英語、アラビア語およびヘブライ語で流れてきたという。その後、担当のマネージャーという男性がやってきて、「申し訳ないがラップトップを破壊させてもらった」と報告されたという。ラップトップにはアラビア語のシールが貼ってあったり、また所持していたカ

SONG | 13:54 | 沖縄にも冷たい風吹く冬が来た。「年内決着」などと騒がれ、緊張する日々が続いたが、とりあえず最悪は回避できた。この間、いろんなことを考えた。少し整理するために時間が必要かもしれない。幸い、「年内」は消えたので時間はある。態勢を立て直すこともできる。あまりイデオロギーめいた主張や、賛否が分かれそうな事柄については言及するのを控えてきたが、それも議員だったりなにかの代表だったりしたときからの慣習でしかない。臆病だから間違うことを恐れているが、個人的意見など、できるだけ明確に断言したほうがいいのだろう。在日米軍はすべて本国に撤退させるべきである。米国の核の傘など断るべきである。おそろしくてかなわないというなら、憲法改正の国民投票をすべきである。まっ、これぐらいはいつも言っているみたいなもんだが、あらためて断言しておく。１は、この間の県外移設云々のゴチャゴチャをみていて

主催者からのメール 本日（18日）、東京都（実際は財団法人東京しごと財団）が、１９日夜の私たちの集会に ついて、この間各地で暴力的行為を行ってきた右翼団体を導入すると予告してき ました。 私たちは、１７日に文書で、そして１８日に口頭で２回、合計３回、次の要請を 出しました。 第１に、敷地内で右翼団体の街宣行動をさせないこと 第２に、集会参加者および一般の通行人の安全のために、警察に警備要請をする こと ところが、本日午後１時ころ、東京しごと財団の担当職員が、警察の警備は考え ていないと、述べました。 さらに、本日午後４時４０分ころ、東京しごと財団の西沢課長は、私たちの要請 を拒否しました。次のように繰り返し発言しています。 第１。＜施設はいろいろな人が立ち入る場所なので、通行規制はできないし、す るつもりもない。西村さんのグループ（主権回復を目指す会と在日特権を許さな い市民の会のこと）が

設　問 被告人は、夜間、フェンスやブロック塀などで周囲を囲わ れている小学校の校庭に潜んでいたところを、警察官に発見 された。この校庭には四カ所に入り口があったが、そのいず れにも施錠はされておらず、うち三カ所の門は人一人が通行 できる程度に開いていた。建造物侵入罪（刑法一三〇条）の 成否について論ぜよ。 目　　　　次 一　問題の所在 二　囲繞地と建造物 三　建造物侵入罪の保護法益 四　ま　と　め 一　問題の所在 一　本問は、東京高裁一九九三年（平成五年）七月七日判決（判例時報一四八四号一四〇頁（確定））の事案を簡略化したものである（この判決の評釈として、三浦秀・研修五四九号（一九九四）二七頁以下、奥村正雄・法学教室一七四号別冊・判例セレクト'94（一九九五）三六頁がある）。 刑法一三〇条は、「正当な理由がないのに、人の住居若しくは人の看守する邸宅、建造物若しくは艦船に侵入し」た者を三年以

神保・宮台のコペンハーゲン報告１（12月17日） コペンハーゲンで開かれているCOP１５（国連気候変動枠組み条約第15回締約国会議）では、京都議定書の約束期間が終了する2013年以降、世界がいかにして温室効果ガスの排出を制限し、地球温暖化とそれに伴う気候変動を抑制していくかを決める、21世紀の人類にとって最も重要といっても過言ではない会議になるはずだった。 しかし、過去2年間、この日のために無数の準備会合を積み重ねてきたにもかかわらず、ことコペンハーゲンに至っても先進国と発展途上国の間の対立の溝は根深く、会議が始まるはるか以前からCOP１５での議定書の採択は見送られることが決まってしまうあり様だった。 しかも、新たな議定書の代わりに何とか合意にこぎ着けようとしていた政治合意さえも、会議開始から約２週間を経た今、まったく採択のメドは立っていない。 COP１５取材のためにコペンハーゲン

The Copenhagen game of tag-in-the-dark enters its eleventh hour. With over 100 heads of states arriving in the next few hours, negotiators of some 200 countries are gearing up for the last remaining miles of this two week marathon. The Copenhagen wish list has shrunken slightly, down from a legally binding treaty to a comprehensive operational agreement that will lay the groundwork for said legall

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【コペンハーゲン＝井田香奈子】当地で開会中の国連気候変動枠組み条約締約国会議（ＣＯＰ１５）に合わせて１２、１３の両日、国内外からのＮＧＯメンバーらが参加した大規模なデモがあった。１２日にはうち一部が暴徒化し、ＡＦＰ通信によるとデンマーク当局は合計で約１２００人を拘束した。大部分は１３日までに釈放された。 　多くのデモは、温室効果ガス排出削減のため「公平で有効な合意を」と訴える、平和で合法的なものだったが、週後半の首脳級会合を控え、デンマーク当局は史上最大規模の取り締まり態勢を継続し、警戒を強めている。

国公法弾圧堀越事件の弁護団は１１月３０日、東京高裁の中山隆夫裁判長ら３人の裁判官に対する忌避申し立てが却下されたことを受け、「公平で客観性のある審判を期待できない」として、最高裁に特別抗告を申し立てました。 前回の公判（１１月１８日）で、弁護側は、新たに開示された公安警察が盗撮したビデオ２２本につき、法廷での取り調べを請求、裁判所がこれを却下したことを不服として、忌避を申し立てました。これについても、裁判所は「訴訟を遅延させるのみが目的」として、その場で簡易却下しました。 今回の特別抗告は、忌避の理由の正当性をめぐって、３裁判官を相手取って裁判を求めたもの。 弁護団は、今回の忌避は、たんなる訴訟の遅延目的ではなく、重大な争点となっている捜査の違法性、国公法と人事院規則で禁じている政治活動の違憲性を解明する上で、盗撮ビデオの取り調べは必要不可欠だ、と主張。これを取り調べないのは、公平な裁判を

『南京・史実を守る映画祭』に監督の武田が出演します。 ■　南京・史実を守る映画祭　■ http://jijitu.com/filmfestival2009/ ○日時　2009年12月13日(日)　10:00開場 ○場所　東京都世田谷区区民会館ホール ○料金　前売券900円、当日券999円。 １作品ごとに入れ替えを行います。前売券の購入方法は下記のURLをご参照ください。 http://jijitu.com/filmfestival2009/2009-09-28-06-41-10 ○プログラム・上映作品 10:30-『南京』（88分） 13:00-『アイリス・チャン』（103分） 15:00- シンポジウム ※ゲスト：鈴木邦男さん、武田倫和監督さん（詳細はHPで） ※映画祭チケットご購入のすべての方が入場いただけます。 16:30-『南京・引き裂かれた記憶』（85分） 18:30-『チルドレ

映画『南京　引き裂かれた記憶』オフィシャルサイト。元日本兵や南京大虐殺に関わった方々の記憶に迫ったドキュメンタリー。

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