ヤクザ映画なんて怖いし、あまり見たことがなかった。高倉健さん――。初めて共演することになったのは1977年公開の「幸福の黄色いハンカチ」。記者会見の前にお茶を飲みながらお会いした時のことをはっきり覚えている。「怖い人かな?」勝手にイメージを膨らませて不安だったが、それほど言葉を交わさなくても真面目で誠実な人だということがすぐに分かった。(眼力が強い。格好いい。スターのオーラもある。それ
ヤクザ映画なんて怖いし、あまり見たことがなかった。高倉健さん――。初めて共演することになったのは1977年公開の「幸福の黄色いハンカチ」。記者会見の前にお茶を飲みながらお会いした時のことをはっきり覚えている。「怖い人かな?」勝手にイメージを膨らませて不安だったが、それほど言葉を交わさなくても真面目で誠実な人だということがすぐに分かった。(眼力が強い。格好いい。スターのオーラもある。それ
タクシー運転手不足が深刻となっている。しかし、他国で普遍的なライドシェアの導入には根強い反対論がある。第1に、運転手不足はコロナ不況によるもので足元では回復しているという。しかし、運転手数は過去10年間で年平均1.3万人減と構造的だ。60歳以上が6割を占め、今後も退職による大幅減は避けられない。タクシーの二種免許などの規制が緩和すれば、過疎地も含めて運転手不足が3年間で解消というのは、楽観的過
【ムンバイ=花田亮輔】三井金属はインド工科大学デリー校に開発拠点を設置した。再生可能エネルギー由来の電力で水を電気分解して「グリーン水素」をつくる装置向けの電極を、同大の研究者と共同開発する。インド工科大学デリー校はインドを代表する名門校として知られ、三井金属によるとグリーン水素の関連で幅広い知見と実績があるという。三井金属は大学と共同開発センターの設置などに関する基本合意書を締結した。同社
イスラエル軍に誤って射殺された人質の一人で、ドラマーだったヨタム・ハイムさん/Hostages and Missing Families Forum (CNN) パレスチナ自治区ガザ地区で先週イスラエル軍に誤って射殺された人質の一人の母親がこのほど、銃撃に関与した部隊にメッセージを送り、「今回起きたことはどれも、あなた方の過ちでは全くない」と呼び掛けた。 発言したのは、亡くなったヨタム・ハイムさん(享年28)の母親イリスさん。この事案ではイスラム組織ハマスに拉致されたイスラエル人男性3人が犠牲になった。 イリスさんは音声のメッセージで「あなたたちを深く愛している、遠くから抱きしめているとの思いを伝えたかった。今回起きたことはどれも、あなた方の過ちでは全くない。ハマス以外の誰の責任でもない。ハマスの名前と記憶が地球上から抹消されることを望む」と語った。 さらに「ユダヤ民族を助ける最善の行動を
富士通とPalantir Technologies Japan(以下、Palantir Japan)は12月8日、社会課題の解決とビジネス変革を加速させるため、Palantir Technologiesを含めた戦略的なグローバルパートナーシップの発展に向けた契約を2023年12月5日に締結していたことを明らかにした。 両社は今回のパートナーシップに基づき、PalantirのAI(Artificial Intelligence:人工知能)とデータ統合機能を富士通のグローバルソリューション「Fujitsu Uvance」のデータ基盤として組み込み、日本国内は2023年度内に、そしてグローバルには2024年度からサービスを提供する。 富士通とPalantir Japanは2020年6月に、日本市場におけるDX(デジタルトランスフォーメーション)強化に向けた戦略的協業を締結した。富士通はPalan
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人工知能(AI)は、医療から金融に至るまで、世界中の産業を劇的に変化させている。技術力と革新的な分野で知られる日本は、AIの導入に関してユニークな立場にある。ボストンコンサルティンググループの 調査によると、世界では40%の企業がジェネレーティブAIを活用しているのに対し、日本ではわずか24%にとどまっている。 日本の企業や消費者のAIに対する認識を掘り下げ、彼らが認識している懸念や脅威を探り、日本がAI開発で他国に遅れをとっている理由を理解しよう。 日本におけるAIに対するビジネス認識 日本企業、特に製造業、自動車産業、ヘルスケア産業は、AIを効率性を高め、新たな技術革新をもたらす画期的なツールと見なしている。トヨタやソニーのような企業は、すでにデータ分析、自動化、ロボット工学のビジネスモデルにAIを取り入れている。 保守的な採用 日本企業の多くは、AIを既存のシステムに組み込むことに対
CEOの突然の解任と復帰、理事会の再編劇 背後に「思想」対立? まずOpenAI内紛劇を簡単に「おさらい」しておこう。 OpenAIの理事会は11月17日にサム・アルトマンCEO(最高経営責任者)を解任。ところがわずか5日後、11月22日にアルトマンはCEOとして復帰すると発表された。 ただしアルトマンは理事の地位は失い、また自分の行動について独立した調査を受けることに同意した。OpenAIの理事会は再編となり、旧理事6名のうち、アダム・ダンジェロ(Quora CEO)だけが残り、ブレット・テイラー(元Salesforce 共同CEO、元Twitter 取締役会会長)、ローレンス・サマーズ(ハーバード大学教授、元財務長官)の2名を加えた3人態勢での再出発となった。 OpenAIのサム・アルトマン前最高経営責任者(CEO)=2023年11月6日、サンフランシスコ、五十嵐大介撮影 アルトマン解
太平洋戦争中の「徴用」をめぐる問題で、韓国人やその遺族が、三菱重工業や日本製鉄に損害賠償を求めていた裁判で、韓国の最高裁判所は上告を退けて、いずれも日本企業側に対し、賠償を支払うよう命じ、判決が確定することになりました。 太平洋戦争中の「徴用」をめぐる問題では、韓国人女性やその遺族合わせて4人が、名古屋にあった軍需工場で「女子勤労てい身隊」として働かされたとして、三菱重工業に損害賠償を求めていたほか、別の原告団は、福岡県や岩手県にあった日本製鉄の前身の製鉄所で過酷な労働を強いられたとして、日本製鉄に損害賠償を求めていました。 いずれの裁判も、1審と2審は、原告側の主張を認めて賠償を支払うよう命じ、日本企業側が上告していました。 21日、韓国の最高裁判所は「原告側の個人の請求権は、1965年の日韓請求権協定の範囲に含まれないとする1審の判決に誤りはない」などとして、いずれも日本企業側の上告を
目指したいと考える年収帯はいくらか。明治安田総合研究所が調査結果を発表し、回答が最も集まったのは「400万~500万円未満」で15.6%が回答した。2位は「300万~400万円未満」(13.4%)、3位は「500万~600万円未満」(11.9%)だった。 目指したい年収を男女別・職業別で見ると、正社員の男性は「1000万円以上」(19.6%)、正社員の女性では「400万~500万円未満」(25.3%)が最も多かった。500万円以上を望んでいる男性が68.4%いる一方、女性は44.5%で、男性と女性で実現したい年収に開きがあった。 エコノミストの前田和孝氏は「長期にわたって育休・産休を取得することによるキャリアアップ・収入機会喪失の影響が、目指したい年収の結果にも反映されている可能性がある」と指摘する。
パレスチナ自治区ガザ地区の教会で、イスラエル軍の狙撃兵が母娘2人を射殺したとされる現場周辺の写真が公開された/ Latin Patriarchate of Jerusalem (CNN) パレスチナ自治区ガザ地区のガザ市にあるカトリック教会で、イスラエル軍の狙撃兵が母娘2人を射殺したとされる現場周辺の写真が公開された。 自治区ガザ地区、ヨルダン川西岸地区とイスラエル、キプロス、ヨルダンのカトリック教徒を管轄するラテン・エルサレム総大司教区座が18日、現場の聖家族教会で撮影した写真をフェイスブックに投稿した。敷地内にはガザ住民数百人が避難している。 写っているのは敷地内の修道院だという。ここには障害者54人も収容されている。窓ガラスが割れた場面の写真もある。 投稿には、「この無意味な紛争を終わらせる時だ」と書かれていた。 同教会への攻撃は国際社会の注目を集めている。イスラエル軍は関与を否定し
来年の米大統領選で再選をめざすドナルド・トランプ前大統領が、「不法移住はわれわれの国の血を汚している」といった扇動的な物言いを繰り返している。ナチ・ドイツを率いた独裁者アドルフ・ヒトラーを彷彿させるという反発が広がる一方で、「身内」の共和党から表立った批判は少ない。 トランプは16日、ニューハンプシャー州で開いた集会で、米国に大量の移民が流入していることに言及した上で、「彼らはわれわれの国の血を汚している」と発言。その後、自身のSNS(交流サイト)「トゥルース・ソーシャル」にも同様の内容を書き込んだ。ヒトラーは著書『わが闘争』で「過去の偉大な文明が滅びたのは、最初に生み出された人種が血を汚されて死に絶えたからだ」などと主張した。トランプはヒトラーになぞらえられる発言をここ数週間で少なくとも4回している。 ジョー・バイデン米大統領の陣営や歴史家は、トランプの言葉遣いとナチのプロパガンダ(宣伝
東京大学 | UTokyo @UTokyo_News #東大生研 の試作工場には、東大唯一のガラス工房があります。経験豊かな職人が減り、今ではたった1人の職人が全学のガラス加工を引き受けています。長い年月をかけて #技 を磨いてきた指先からは、髪の毛よりも細いガラスの針や、市販品にはない複雑な構造の実験器具が次々と生まれます。 pic.twitter.com/e3G22wFyQz 2019-11-12 16:08:07 ウクモリヒロオ @HirooUkumori 東京大学生産技術研究所のオープンキャンパスで2年連続心を奪われたのが、こちらのガラスのバネ作り。 超絶技巧の極み。日本のモノづくりを支える匠の技がここにありました。 pic.twitter.com/qT8KRmPg5b 2023-06-10 22:17:27 リンク 東京大学生産技術研究所 試作工場 東京大学生産技術研究所(略称生
Azure Kamsaki Service @hiyuuma エージェントさんに応募依頼した企業様、書類落ちって聞いてたけど話の辻褄が合わなくてたぶんこいつ書類出してねぇなと思って直接応募したら書類選考通過してワロタ。 2023-12-20 14:26:00 Azure Kamsaki Service @hiyuuma あ、一応補足しておくと、このエージェントさんからこの求人でいかがですか、って転職サイト経由のスカウトメッセージでお声がけいただいた、という経緯がございます。 2023-12-20 21:28:14 Azure Kamsaki Service @hiyuuma そういえば今回の件とは別なんですが、以前転職エージェントさん経由で内定いただいて実際に入社した企業様。エージェントさんが「年収交渉がんばりました!」で連携された書類には賞与・家族手当・住宅手当を含んだ額で500万円強と
るーでる@柏葉(※パロディです) @rudel101 「日本は衰退した。何故ならば、中国には抜かれてしまい、インドにも抜かれそうだから」という類の言説を見かけるたび、中国やインドを舐めてるだろとしか思えない今日この頃、皆様、如何お過ごしでしょうか? 2023-12-20 05:18:18 るーでる@柏葉(※パロディです) @rudel101 産業革命以前の歴史においては、中国とインドは経済では1位と2位を独占し続けていた国でございます。西欧諸国が中国とインドを経済面で追い抜くには産業の構造そのものを変化させるという、言うなれば「ゲームのルールそのものを変えてしまう」という荒業が必要だったわけですね。 2023-12-20 05:21:12
投稿カテゴリー:組織が変わる 投稿公開日:2021年5月3日 投稿の最終変更日:2022年2月2日 Reading time:7 mins read 機能しないチームには5つの特徴があります。(1)信頼の欠如、(2)対立への恐れ、(3)コミットメントの欠如、(4)責任の欠如、(5)結果に焦点がない、の5つです。 ~ ~ ~ ~ ~ 前回「効果的に機能するチームの作り方」について紹介しました。 今回は、機能しないチームの特徴と、どうすればその機能不全を克服できるか、アメリカのビジネスコンサルタントであるパトリック・レンシオーニ(Patrick Lencioni)2002年著「The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable 邦題:あなたのチームは、機能していますか?」を紹介していきます。パトリック・レンシオーニは、特に経営陣の育成や組織の
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