新たなカタチの縁故採用として広がる「ネオ縁故」。その一種で一度退社した社員を再雇用する「アルムナイ（卒業生）採用」も、縁をたどる企業にとっての新たな採用チャネルに育ってきた。業務内容や企業カルチャーを知るOB・OGに採用の門戸を開いておくため、コミュニティーをつくる動きが広がる。（記事中の部署名・肩書などは取材時点）人材サービスのパーソルキャリア（東京・千代田）は2月、自社の退職者が集うアルム
三菱重工、出戻り歓迎で応募殺到 広がるアルムナイ採用 - 日本経済新聞
新たなカタチの縁故採用として広がる「ネオ縁故」。その一種で一度退社した社員を再雇用する「アルムナイ（卒業生）採用」も、縁をたどる企業にとっての新たな採用チャネルに育ってきた。業務内容や企業カルチャーを知るOB・OGに採用の門戸を開いておくため、コミュニティーをつくる動きが広がる。（記事中の部署名・肩書などは取材時点）人材サービスのパーソルキャリア（東京・千代田）は2月、自社の退職者が集うアルム
本文 「墨田区」 を検索 - はてなブックマーク
東京都の小池百合子知事は23日の定例記者会見で、1923年の関東大震災で多くの朝鮮人が虐殺された事実を認めるかと問われ、「それぞれが研究されている」と述べ、自身の考えを明確に示さなかった。 歴代都知事は、墨田区の横網町公園で毎年9月1日に開かれる朝鮮人犠牲者の追悼式典に追悼文を送ってきた。しかし、小池知事は8年連続で今年も送付を見送る意向を表明している。 歴史認識への明確な回答は避けたものの、追悼文を送らない理由を一方的に説明。「毎年、都の慰霊堂（横網町公園内）で開かれる大法要で、震災後の極度の混乱下での事情で犠牲になった方を含めて全ての方々に慰霊する気持ちを表している」と、これまでの主張を繰り返した。（原田遼、奥野斐） 在日本朝鮮人総連合会（朝鮮総連）東京都本部などが、9月1日に開く関東大震災時に虐殺された朝鮮人犠牲者の追悼会に小池百合子東京都知事の出席と追悼文を要請していたことについて
清水一行 - Wikipedia
清水 一行（しみず いっこう、1931年（昭和6年）1月12日 - 2010年（平成22年）3月15日）は、日本の小説家。本名:清水和幸(しみず・かずゆき)。 実際に起きた経済事件に関わった実在の人物をモデルに、企業の実態や事件の内幕を描く作風を確立した[1]。高杉良、城山三郎らと並ぶ経済小説の第一人者として知られる[1]。息子に自動車評論家の清水草一、孫に元テレビ朝日アナウンサーの竹内由恵、元俳優の竹内太郎がいる。 東京府南葛飾郡吾嬬町（現在の東京都墨田区八広）の2階屋が4軒続く長屋で、大工の次男として生まれた[2]。父は忠助、母ははな[2]。清水が生まれた吾嬬町は、『玉の井』と呼ばれる私娼街（娼家が密集している地域）の南側に隣接していた[2]。 母はなは夫の忠助が花札ばくちばかりして稼ぎが悪いので、そばと酒の屋台を出した[3]。 右の少年が清水 3歳の頃に長野県小県郡滋野村（現東御市）
ゼノ・ゼブロフスキー - Wikipedia
ゼノ・ゼブロフスキー（Zenon Żebrowski、本名:ヴワディスワフ・ゼブロフスキー（Władysław Żebrowski）1891年12月27日[1] - 1982年4月24日）は、ポーランド出身のカトリックの修道士。「蟻の街の神父」として知られ[2]、戦後、戦災孤児や恵まれない人々の救援活動に力を入れた。日本人のイメージから「ゼノ神父」と呼ばれることがあるが[3]、司祭（神父）ではなくコンベンツァル聖フランシスコ修道会の修道士である[4]。 ゼノ修道士墓所（カトリック府中墓地） 1891年、ポーランドのマゾフシェ県オストロウェンカ郡スロバ村（ポーランド語版）でヨゼフ・ゼブロフスキーとアンナ・コゾンの5人の子供の四男として生まれる。その後、第一次世界大戦のおりに軍隊に志願する。除隊後、職を転々としていたが、 1924年11月13日、聖スタニスラス・コストカ（ポーランド語版）[5]
北原怜子 - Wikipedia
北原 怜子（きたはら さとこ、1929年8月22日 - 1958年1月23日）は、キリスト教の教義に基づき献身的な活動を展開した社会奉仕家である。「蟻の町のマリア（ありのまちのマリア）」とよばれた。東京都出身。 概要[編集] 東京府豊多摩郡（現：東京都杉並区）生まれ。学者で教育者の北原金司の三女。桜蔭高等女学校（現桜蔭中学校・高等学校）、昭和女子薬学専門学校卒業。1949年光塩女子学院内のメルセス会修道院にて受洗。洗礼名はエリザベト、霊名はエリザベト・マリア[1]。 現在の隅田公園 現在の言問橋 1950年に浅草にある姉の家に転居した際に、“ゼノ神父”ことゼノ・ゼブロフスキー修道士（コンベンツァル聖フランシスコ修道会）と知り合う。ゼノ修道士を介して隅田川の言問橋周辺、現在の隅田公園の界隈（台東区側）にあった通称「蟻の町」のことを知る。「蟻の町」とは小沢求、松居桃楼たちがまとめ役となって結成
旧町名&琺瑯住所プレート 吾嬬町西四丁目七五番地 - 歩・探・見・感
久しぶりに墨田区の文花（ぶんか）、京島（きょうじま）付近を探索するために訪問した。 以前は、街並みや建物に興味があったので、この辺りの古い建物の写真を撮りに訪問していた。 なつかしい。 解体された建物もあるかもしれないが、見覚えがある建物はまだ健在だった。 これが設置されている建物も、はっきりとした記憶がないが、写真に収めているはずだ。 発見日 2022年5月12日 発見場所 東京都墨田区京島２丁目 茶色のペンキで全体が塗られていた。 元の色はよく見るブルーだったのだろう。 歴史 1889年（明治22年）5月1日 町村制の施行に伴い、小村井村、葛西川村の全域と、以下の5村の各一部が合併して吾嬬村が発足（カッコ内は残部の編入先）。 ・請地村（東京市本所区、寺島村、大木村） ・寺島村（寺島村、大木村） ・大畑村（寺島村、大木村） ・亀戸村（東京市本所区、深川区、亀戸村、大島村） ・須崎村（東
大久保製壜闘争
■概要 株式会社大久保製壜所（東京都墨田区東墨田） ・リポビタンDなどのドリンク剤のガラス壜製造工場 ・24時間操業3交替勤務、灼熱地獄・寒風吹き荒ぶ職場 当時、国やマスコミが「福祉モデル会社」と褒め称える大久保製壜所は、200名従業員の内、129名もの身体障害者・知的障害者・聴覚障害者を雇い、年商17億円をあげていた。しかし、職場内では、障害者への暴力・酷使・虐待・低賃金等の差別が横行していた。働く職場が少ない障害者の社会的弱みを利用した資本家の卑劣な職場支配だった。 ■会社沿革 創業 1934（昭和9）年2月12日 大久保製壜所創業 墨田区吾妻町西5の33 従業員 大久保鐵蔵、妻ミネ、土志田末吉の3名 溶解炉 ルツボ1本 25斤ツボ 溶解炉面積2尺×3尺 工場面積 間口二間半、奥行き3間 資本金 2,500円 作業内容 硅（けい）色の玩具のコーヒーカップ、コーヒー皿をプレスして製造し、
冷やし肉南蛮蕎麦の名店『角萬』5店舗を食べ歩く。｜Fshi
『角萬』は東京の浅草近辺を中心に5つの店舗が存在する蕎麦屋。店のシグニチャーメニューは、「冷やし肉南蛮」（通称:ヒヤニク）。ボリュームたっぷりの極太蕎麦にぶっかけ用のつゆをかけて、豚肉、ネギを乗せた豪快な蕎麦だ。特大ボリュームとインパクト抜群のビジュアルから、ネット上では「蕎麦界のラーメン二郎」という異名で呼ばれていたりもする。 実のところ、僕はつい最近まで一度も角萬に行ったことがなかった。非常に有名な店であるため、以前からその存在は認識はしていたし、下町エリアで人気のボリューム系蕎麦という異質な存在感に興味をそそられてもいた…が、「蕎麦界のラーメン二郎」という安直なフレーズに対し忌避感を覚えてしまっていたのと、「肉」と「蕎麦」という組み合わせ的に美味しさの程度が想像できる感じがして、食指が動かずにいた…。 しかし先日、浅草方面に用事があった際に何故か角萬の存在が頭にちらつき、浅草角萬で冷
千葉のキッザニアっぽい施設「カンドゥー」 存続の危機から一転、過去最高の来場者数に どう立て直した？
千葉県に子ども向けの職業体験型テーマパーク「キッザニア」に“よく似た”「カンドゥー」という施設がある。実は、開業から10年以上たっても業績は安定せず、運営元のイオンモールキッズドリーム（以下、キッズドリーム）は事業を手放すことさえ検討していた。しかし今年に入ってから黒字が続き、今夏に2号店の開業も控えている。
やっぱり日本学術会議っていらないんじゃね？
日本学術会議の発行する、学術の動向という機関誌がある。毎月、特集という形で日本と世界の学術の動向や社会との関わりが紹介されている。 ここではどのようなことが特集されていたか、全てだと長くなるので例示を挙げて見ていきたい。 （ジェンダー・男女共同参画関係） 女性の政治参画を進める（2023/2）コロナ禍における社会の分断 ─ジェンダー格差に着目して─（2022/5）理数系教育とジェンダー（2021/7）壁を越える ─ジェンダーがつなぐ未来へ─（2020/12）「人間の安全保障」とジェンダー再考（2019/6）ジェンダー視点が変える社会および科学・技術の未来（2018/12）高齢者の貧困と人権 ─ジェンダーバイアスに着目して─（2018/5）ジェンダーと科学の新しい取り組み（2017/11）「卵子の老化」が問題になる社会を考える ─少子化社会対策と医療・ジェンダー─（2017/8）日本の戦略と
どうも艦船オタクです
広開土大王艦事件について日本側の公開映像に関する件 - 誰かの妄想・はてなブログ版 http://scopedog.hatenablog.com/entry/2018/12/30/070000 映像に映っている漁船は、漂流していた北朝鮮漁船を見つけて通報した韓国漁船ではないの？ 船影が小さすぎてどの地方のものかは同定できないですが、この船は明治〜昭和期に朝鮮半島へ技術継承された(おそらく)伝統和船「カワサキ」をベースとした木造船です カワサキは青森〜富山(後世に北海道)付近の沖合に漁業および海運に利用された大きな種別で言うところの北方舟で、その全長は三十〜四十尺(10メートル)前後、重さは二百五十〜二百七十貫(1トン)前後です 中国はシルクロードなどの歴史からペルシャやアラブとの交易の中で南方舟の技術を発展させ、現在FRPや鉄鋼などの新素材の採用をしても(小型船の)技術ベースは南方舟であり
韓国レーダー照射事件で新証言 「文在寅大統領が隠蔽を指示した」 背景に北との癒着 久保田るり子の朝鮮半島ウオッチ
１日、シンガポールで、韓国の申源湜国防相（中央右）と会談する木原稔防衛相（同左）＝防衛省提供・共同日韓両国は１日の防衛相会談で、韓国海軍の海上自衛隊機へのレーダー照射事件に関する再発防止で合意し、防衛交流を再開しようとしている。だが、事実解明の棚上げには自民党をはじめとする保守陣営に強い不満が残った。火器管制レーダーを照射された日本側には事実を示すさまざまなデータがあり、全面否定する韓国の主張が荒唐無稽だからだ。ここにきて、照射の隠蔽（いんぺい）は「文在寅（ムン・ジェイン）大統領（当時）の指示」だったことなど、一連の経緯を韓国の一部軍人らが非公式に日本側に説明していたことが明らかになった。 ２０１８年１２月２０日午後３時頃。能登半島沖、日本の排他的経済水域（ＥＥＺ）の大和堆と呼ばれる漁場で、通常の警戒監視活動中だった海上自衛隊Ｐ１哨戒機が韓国海軍の駆逐艦（３２００トン）から火器管制レーダー
後編 政治家が高学歴化しないのは日本の知的伝統？ ｜ 河野有理×森本あんり「日本の『反知性主義』を問い直す」 ｜ 河野有理 , 森本あんり ｜ 対談・インタビュー ｜ 考える人 ｜ 新潮社
著者： 河野有理 , 森本あんり 尾原宏之さんの「考える人」連載をまとめた『「反・東大」の思想史』が、新潮選書から刊行されました。刊行を記念して、東京大学の出身で、尾原さんと同じく日本思想史を専門とする河野有理・法政大学教授と、『反知性主義：アメリカが生んだ「熱病」の正体』（新潮選書、2015年）の著者、森本あんり・東京女子大学学長が、本書をめぐって対談しました。 （「前編 東大の学費は値上げすべきなのか？」はこちらから） 日本の知的伝統は「反・科挙」？ 森本 アメリカの反知性主義には、「神の前ではみな平等である」というキリスト教的な軸があります。だから、ハーバード大学やプリンストン大学の出身者と対峙しても、一歩も引かない強さがある。もし「反・東大」が日本版の反知性主義だとするなら、何がその思想的な軸となるのでしょうか？ 河野 その軸をひと言で説明するのは難しいのですが、私のような日本思想
ジェンダーギャップ指数レポートとの向き合い方｜Radert
はじめに 昨今、SNS上でジェンダーギャップ指数＝日本121位（153カ国中）を錦の御旗に、様々なジェンダー問題を提起する投稿が散見されるようになりました。しかし中には、本レポートの内容を余り理解せずに「121位の日本は男性が有利で女性が不利な社会構造だ」と反射的にタイトルだけを引用し誤用されるケースも少なくありません。 こうした誤用の問題点は、一つ目に本レポートの意図に関わらずランキング下位国の女性が蔑視・差別されているように誤解されてしまうばかりか、いつしか日本のイメージとして定着してしまう点です。特にここ数年でSNSを中心に目立ち始め、日本はあたかも女性差別国であるかのような誤認が拡大し、テレビメディアのピックアップ手法もこれに準じているように感じます。 二つ目に、このレポートは読める人は簡単に読めますが、余り興味のない人には読み解くのが面倒で、さらには読めない人に説明するのもかなり
立民・玄葉光一郎氏、政権交代なら「首相は野田佳彦元首相が適任」 党代表と分離案
立憲民主党の玄葉光一郎元外相は１３日夜のＢＳ―ＴＢＳ番組で、政権交代が実現した場合は首相と党代表に別の人物を充てるのも選択肢だとして、首相は野田佳彦元首相が適任だとした。「野田氏は胆力がある。今、一番時代に求められている」と述べた。
ご奉仕チキンレースで均衡する出世水準 - やしお
出世する、より上位の管理職に上がって行くというのは、マネジャーとしての力量や適正も必要だけれど、「どこまで奉仕できるか（どこで降りるか）」によるところが大きいのだろう。その奉仕水準でどこまで行くか／どの辺で止まるか均衡するのだと、会社で仕事をしながらつくづく感じるこのごろ。 ポジション上昇の基本路線 新人→中堅社員→係長→課長→部長→……とポジションが上がるに従って、受け取る仕事の粒度が大きくなってくる。 重要度や影響度から正確にリスクを抽出して優先順位を決められる。 大きな仕事を適切に分割して相互関係を理解できる。 期日から逆算して分割した仕事にマイルストーンを割り当てられる。 情報を整理して他者に状況を正確に説明できる。 自分にない力量を持つ他者・他部門に割り振れる。アウトソースできる。 といった管理能力がより高度に必要になってくる。 逆に言えば、こうした技術・能力が高い人をより高いポ
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東京都公立図書館住宅地図総合目録｜東京都立図書館
職場の監視カメラに「胸チラ」恐れ2本の傘で18日間遮り解雇、控訴棄却―中国
新宿駅で外国人に「外に出たい」と出口を尋ねられたが分からなかったので「分からない」と答えたら戦慄させてしまった
アメリカの放送局CNNが選んだ「世界のおいしいダンプリング」３５種類
フェラーリ暴走で9歳死亡、医師に執行猶予付判決「軽すぎる」の声 危険運転致死傷罪で起訴されなかった理由 - 弁護士ドットコムニュース
鹿児島県警の家宅捜索に苦情申し出 「令状示さず、PCデータ消去」 | 毎日新聞