研究者のキャリアとポスドク問題 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
有期契約に係る労働契約法改正案のエントリに、「けんきゅうしゃの」さんがコメントで紹介された長々しいツイートの連鎖があるようですが、 http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2012/02/post-eb88.html#comment-89159351 http://togetter.com/li/277188（有期雇用５年超で無期雇用転換を義務付ける労働契約法改正案が研究者コミュニティーに与える影響について） いろんな方々がいろんなことを言うてはりますが、既に有期契約について出口規制を設けているEUにおける、研究者のキャリアやポスドクの扱いについての憲章や行為規範がここにありますので、まずはそれらを読むのも一興かと。 http://ec.europa.eu/euraxess/index.cfm/rights/europeanCharter(The
労働契約法改正案：「裏切りには慣れっこ」非正規社員複雑 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
５年超で有期雇用を無期に転換できるとする労働契約法改正案が２３日、閣議決定された。だが、労働問題の専門家は５年に届く前での雇い止めを警戒。法案の不十分さも浮かぶ。 神戸市の長田郵便局集配課で１０年間働く福本慶一さん（３２）は半年ごとに労働契約を更新する非正規雇用の契約社員だ。営業職で正社員と同じ勤務だが年収は３００万円未満。課の約８０人の半数が非正規雇用という。 ４年前の朝、上司に呼ばれ、耳を疑った。「非正規社員に払う賃金の予算がない。次の更新から８時間勤務を６時間に縮めたい」。時給制なので賃金２５％カットを意味する。「同意しないと雇用期間満了となる可能性もある」と雇い止めを示唆された。福本さんは仲間と職場で組合を作り、通告を撤回させた。 今年１月、正社員登用試験の不合格通知が届いた。試験は１０年、当時の亀井静香・郵政担当相の「日本郵政グループで非正規１０万人を正社員にする」との号令で始ま
然るに、日本の基礎研究を崩壊させる今回の労基法の悪改正は滅ぼさなければならない。
Satoshi Matsuoka @ProfMatsuoka 今年も日本の学生が一人もいない。一方中国韓国インドがずらずら。”Congrats to the 12 grant winners of the 11th annual NVIDIA Graduate Fellowship Program http://t.co/6MMv2A5o" 2012-03-22 11:19:54 Satoshi Matsuoka @ProfMatsuoka 昨日の一連の呟きで日本の上位大学の学生ですらチャレンジャー精神が失われてると書いたが、このような端的な例でも韓国やアジアBRICSの若者の国際台頭と日本の若者の内省化と野菜化が如実に現れる。ゆゆしき現象である。http://t.co/6MMv2A5o 2012-03-22 11:23:54
有期雇用５年超で無期雇用転換を義務付ける労働契約法改正案が研究者コミュニティーに与える影響について
Ken Takeuchi @kentakeuchi2003 いまさらですが、この法律を大学に適用すると、任期付きの研究員は最大5年で終わりということですかね。ポスドク問題が大変なことに。他人事ではありません。 RT 契約社員も上司も追い詰める“改悪法”の実態 http://t.co/7k4Rbnrt 2012-03-22 06:04:49
「子どもに冷房不要」 所沢市長が補助辞退
航空自衛隊入間基地のそばにある所沢市立狭山ケ丘中学校の防音対策工事を兼ねたエアコン設置工事について、藤本正人市長が「必要ない」として新年度予算に計上せず、防衛省の防音工事補助金を辞退していたことが、２１日までに分かった。昨年末から市議会で問題として取り上げられてきたほか、地元中学校の父母や後援会も「納得がいかない」と説明を求めている。 工事は市の防音学校施設計画に基づき、同中の防音とエアコン設置を２０１０年度と１２年度の２カ年で、総事業費は１億４２４２万円で実施する予定だった。しかし藤本市長は、昨年１２月の市議会定例議会の一般質問で、平井明美市議（共産）に「扇風機で十分。子どもたちにエアコンは必要ない」と答弁した。 防衛省は０５年、今後の防音対策は夏季のエアコン設置工事を実施すると変更。所沢市も０６年から、防音校舎には除湿工事を進め、同中も設計予算はすでに議決されて完了している。 藤本市長
47NEWS（よんななニュース）
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