シンプルなツールが好きなのでご紹介。 JobSpiceはブラウザ上で履歴書が作成できるサービスだ。 こうしたツールは他にもあるが、Ajaxを多用したインターフェースで使いやすいのが特徴だ。 必要な項目を入力し、マウスでドラッグしたりして見た目を整えていくことができる。 またテーマを変えたり、印刷したりするのも楽々できる。 履歴書は職歴や経歴が変わるごとに編集しなくてはいけないので、こうした専用のツールで管理しておくと便利ですな。
シンプルなインターフェースで履歴書が作成できる『JobSpice』 | 100SHIKI
シンプルなツールが好きなのでご紹介。 JobSpiceはブラウザ上で履歴書が作成できるサービスだ。 こうしたツールは他にもあるが、Ajaxを多用したインターフェースで使いやすいのが特徴だ。 必要な項目を入力し、マウスでドラッグしたりして見た目を整えていくことができる。 またテーマを変えたり、印刷したりするのも楽々できる。 履歴書は職歴や経歴が変わるごとに編集しなくてはいけないので、こうした専用のツールで管理しておくと便利ですな。
知りたくてもなかなか聞けない（1）転職に有利な資格、スキル、年収：ITpro
IT業界にはたくさんの資格があるが、どの資格を取得しておけば転職する際に高い評価を得られるのか。また、どのようなスキルがあれば有利に働くのか。資格とスキルは入社できるかどうかを決める要因だけではなく、入社後の年収にも大きな影響を及ぼす。転職を検討する人にとって最大の関心事である資格、スキル、年収について探ってみた。 情報処理技術者試験で取得する資格をはじめ、有力ベンダーが認定する資格などIT業界には様々な資格がある。資格はIT業界で働く人にとって実力を客観的に示すモノサシの1つ。当然、転職でも有力な資格を所持していると有利に働く。では、数多くの資格の中で転職時に高評価を得られるものはあるだろうか。 技術職はプロマネが人気 営業職はシスアドに高評価 それを知るのに役立つ資料がある。日経ソリューションプロバイダ編集部が2005年秋に有力IT企業を対象に実施した「IT関連資格の有効性に関するアン
FPN-面接で聞かれる可能性のある100の質問集
2．ビジネスリサーチの情報収集 デスクトップ調査 の基本〜アニュアルレポートなど公開情報から… デスクトップ調査 とは、主にインターネットなどを使用して、公開情報を調査して整理・分析を行うものです。「CIAも収集する情報の95％が公開情報」ということで、情報不足とい… 2021.01.28 2021.05.13 1915 view コラム〜リサーチャーの日常 人生を通じてマッチクオリティーを追求する 知識の幅が最強の武器になる という本で初めて知った「 マッチクオリティー 」という言葉は、経済学の用語で、ある仕事をする人とその仕事がどれくらい合っているか、その人の能力… 2021.05.04 2021.05.13 295 view 2．ビジネスリサーチの情報収集 日常的な情報収集・整理術（Feedly＋Dropbox） 【 ビジネス 情報収集 と 情報整理 の基本 】いま目の前にあるリサー
NTTマーケティングアクト、ビジネス特化型SNS「キャらリア」に新機能を追加
NTTマーケティングアクトは3月20日、ビジネス特化型SNS「キャらリア」で、企業の平均月収や年収などの就業条件をマップで表示する「業界年収マップ」と、自己の適性や適職を診断できる「適性・適職診断」の新サービスの提供を開始した。 キャらリアは、転職支援サービスを展開するプロフェッショナルバンクの協力のもと、NTTマーケティングアクトが2006年1月26日に開設したビジネス特化型ソーシャルネットワーキングサイトだ。今回提供が開始される新サービスは、会員の更なるキャリアアップ支援を、業界分析と自己分析の2つの側面から強化するためのもの。 業界年収マップは、25歳〜35歳での各企業の平均月収推移や業界の平均月収を表示する「ロードマップ」と、各企業の年収データを縦軸にして、横軸をボーナス、平均年齢、離職率、有給消化、男女比の5つの項目で選択し、グラフ表示させることができる「ポジショニングマップ」の
20〜30歳代ビジネスパーソンのキャリアアップ向けSNS、NTT西子会社 - ニュース - nikkei BPnet
NTT西日本子会社のNTTマーケティングアクトは1月26日、20歳代〜30歳代のビジネスパーソン向けに、キャリアアップ／転職活動を支援するソーシャルネットワーキング・サービス（SNS）「キャらリア」を開設した。会員登録は無料。標準的なSNSの機能のほか、企業の求人と会員の求職を調整する転職支援サービスなどを提供する。 転職支援サービスを手掛けるプロフェッショナルバンクの協力を得て、同社の人材紹介／キャリアカウンセリングのノウハウを導入。「労働市場における雇用のミスマッチ解消に向けた取組みを進める」（NTTマーケティングアクト）という。 ブログ、コミュニティ、書籍のレビュー、会員専用Webページ同士のリンクなど、標準的なSNSの機能に加え、ブログやニュースサイトのビジネス関連の最新記事を紹介する機能を備える。 また会員の性格や企画力、適応力などを診断する「リアルキャら診断」、会員同士がQ＆A
フリーランスになってみて - 栗原潔のテクノロジー時評Ver2 [ITmedia オルタナティブ・ブログ]
私事ですが、2005年の最大の事件は、会社辞めてフリーになったということです（今の肩書きは名目上は会社経営者ですが、実質的にはフリーランスですね。） 結構な歳になってから独立したこともありますし、実質的に一人での会社立ち上げであり、最初は不安でしたが、今では良い感じで仕事のパイプラインも詰まって順調に回りだしています。 独立（会社立ち上げ）からおよそ半年経ったので、同じような立場（わりと歳が行ってから、IT関係でプロフェッショナルとして個人で独立する人）向けに、僭越ではありますが、私の経験からアドバイスさせていただければと思います。 収益源は最低３つ： これは独立前に相談した人から受けたアドバイス。ひとつの仕事だけを当てにするのはハイリスク過ぎます。自分の場合は、ITコンサルタント、弁理士、翻訳家というのが３つの収益源です（ライター業も加えて良いかもしれません。ミュージシャン業も今年あたり
![フリーランスになってみて - 栗原潔のテクノロジー時評Ver2 [ITmedia オルタナティブ・ブログ]](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/a6660f7e72b7746266ec829dac4a0bc3a9b54d76/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fblogs.itmedia.co.jp%2Fmt-static%2Fsupport%2Fassets_c%2Fuserpics%2Fuserpic-11-100x100.png)
IBのスキルの汎用性 | ウォールストリート日記
先日のブログでも若干触れましたが、IBと言う仕事の魅力の一つに、身につくスキルの「汎用性」があると思います。 IBの仕事は簡単に言うと、クライアントに対して戦略・財務面での色々な提案をする仕事です。そのため高等数学は駆使しないまでも、かなり細かな財務分析の作業や、プレゼンテーションの作成に当たっての様々なリサーチ作業などが必要になってきます。 こういった作業を担当するのはジュニアバンカーなのですが、こういった作業を通じて、産業界の動きやマーケットのトレンドについてどうリサーチをするか、限定的な情報を元に如何に財務分析やバリュエーションをするかなど、いわゆる「分析」的なスキルが養われます。また仕事の性質上、アウトプットには会社の「信用」を損ねないようなレベルのものが要求されるため、このプロセスで厳しい「規律」が叩き込まれるのは、以前に友人がコメントの書き込みをしてくれた通りです。 こうした分
エイブリックNET
Jun. 11, 2024 Design Freely: Innovate vehicle power supply design - Proposing the ideal stabilized power that fits customers' specific application from a broad lineup. Ideal for applications that operate when the engine is turned off. Excellent transient response. Achieves both heat countermeasures and a smaller footprint. Automotive Linear Regulator with Reset Function May. 31, 2024 What is a Lit
採用しない理由：むささびの視線：オルタナティブ・ブログ
All Aboutの「はじめての転職」というチャンネルに「不採用の理由」というコンテンツがアップされている。今年の春に転職情報誌の「週間B-ing」でおこなわれた、人事担当者300人を対象にしたアンケートの結果をランキング形式でまとめたものだ。 じつは、経営に参画している会社で、4月から5月にかけて中途採用を実施した。昨今は、優秀な技術者は引く手数多であまり応募はないとのことだったが、さいわいにして予想を上回る60名近くの応募があった。そのときの弊社の不採用理由のランキングは、アンケート結果と微妙に異なる。もちろん、アンケート結果に挙がっている理由は、弊社でも合否に影響する。弊社の場合は、「小さなソフトハウスの技術者」という特殊な職業こその評価ポイントもある。 All Aboutのアンケート結果は、書類審査と面接が一緒になっている。まずは、書類審査の不採用理由を先に挙げてみたい。 ・異様に
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