解雇規制とブラック会社の因果関係 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

mojixさんから即座にリアクションがありました。 http://mojix.org/2009/07/13/chuushou_kaikokisei（中小企業では解雇規制が有名無実になっているとして、それは中小企業と解雇規制のどちらが悪いのか？） >私はこれまで中小零細企業にしかいたことがないし、むしろ積極的に中小零細企業の立場から発言しているつもり ということなのですが、そもそもの話の出発点であるブラック会社と解雇規制の問題(社会学的ないしミクロ政治学的問題)と、整理解雇規制とマクロ的セーフティネットという経済学的問題がいささかごっちゃになっている感があります。 もちろんこれは今日の日本における議論が混乱していることの反映なのですが、ここをきちんと仕分けしないと、どこかの誰かさんみたいに「他人には解雇自由を主張している当人が、自分のことでは不当解雇を訴える」という一見奇怪な事態を招くことに

[zakinco]

『これは、どんなにセーフティネットを張り巡らせようが、それとは別の話です。ブラック会社自体がコストを払うメカニズムが必要です。』

[TakahashiMasaki]

"どこかの誰かさんみたいに「他人には解雇自由を主張している当人が、自分のことでは不当解雇を訴える」という一見奇怪な事態"(レイクライスフィールド先生のことでしょか

[sarabanda]

「ヨーロッパ諸国では解雇規制とは金銭補償がデフォルトですから、解雇自由とは金を払わずに解雇できることを指します」

[umeten]

>大企業型ブラック＝解雇規制があるために正面から解雇できないのでいじめたりして退職に追い込む／中小零細＝古典的ブラック＝文句を言う奴を解雇してもコストがほとんどかからないから過酷低劣に扱う

[nornsaffectio]

この話題がらみで労働ビッグバンと言わんばかりにexitばかり強調するコメントをいくつも見てきたが、それでもvoiceを担保する施策は必要だとかそういう場合分けは結局専門家しかできていないことに最近気がついた。

[rajendra]

「解雇規制がある」＝「いかなる解雇もできない」てな誤解をしている人って、まだまだ多いんだろうな。

[anomy]

hamachan先生VSmojixさん。一人の小規模企業勤務者として意見すると、hamachan氏の言い分が（それに近い）現実を私が目の当たりにしてる分、正しい気がする（個人的体験談だが）。

[paulownia]

http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2009/07/post-fb88.html