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    cybo
    cybo 「ただ価値判断の方向性だけを逆向きにしただけの薄っぺらな批判」

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    plugged
    plugged “本来悪いはずの時間外労働をあえてやらせることに対する罰金として課されているお金が、あたかも時間に比例した賃金を払えと命じているように勝手に見えるだけです。”

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    k-takahashi
    k-takahashi 『何ら違法でもなく全く自由にやれる「労働時間と賃金とを切り離し、実際に働いた時間と関係なく成果に応じた賃金のみを支払えばよいとする制度」を、あたかも現行法で禁止されているかのごとく間違って描き出し』

    2014/07/04 リンク

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    abesatoshi0831
    abesatoshi0831 なるほど。

    2014/07/04 リンク

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    nebokegao
    nebokegao 「そもそも日本国の実定法が法定労働時間を超えて働かせることを懲役刑まで用意して禁止しているということが、現実の労働社会では空想科学小説以上の幻想か妄想と思われている。そこにこの問題のコアがある」

    2014/07/04 リンク

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    ytn
    ytn いやこれ「そんな賃金イデオロギー」の話をしないから噛み合わないんじゃ?労働と賃金に関する言説とイデオロギーが意外なほどに強く、広く人口に膾炙しちゃってるっていうね。

    2014/07/04 リンク

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    abracadabra321
    abracadabra321 左巻き弁護士達の目的は全然違うところにあるからなあ

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    rajendra
    rajendra これに尽きる。>残業代はそれ自体はいかなる意味でも「長時間労働を抑制する法律上の歯止め」ではありません。

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    daybeforeyesterday
    daybeforeyesterday うーむ

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    deep_one
    deep_one 違う。現政権や財界側は厚労省が主張した「労働時間上限の設定」の方にはまるで手をつけなかった。その意味で彼らが主張していた制度が述べられている過労死増加の懸念通りのものであることが推測されていたんだよ。

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    yujimi-daifuku-2222
    yujimi-daifuku-2222 現会長は弁護士を単なる技官とは考えていないのでしょうね。教師や医師と同様、弁護士たるもの崇高な理念を社会に実現するために活動すべきと思っているのでしょう。声明のロジックが怪しいのは記事中の指摘の通り。

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    hariopip
    hariopip 全部読むと理解、納得するが、前置き、修辞部分が長くて、Web向けの文章ではない。ともあれ時間外割増賃金の説明は良かった。腑に落ちた。目から鱗が取れた。入ったのやもしれぬ

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    gimonfu_usr
    gimonfu_usr ( http://www.huffingtonpost.jp/iwao-yamaguchi/post_7908_b_5538967.html# )

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    thesecret3
    thesecret3 いつもながらよくわかるおはなし。

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    bronson69
    bronson69 現行法の「時間外は割増賃金払えよルール」は労働者にも長時間労働のインセンティブを与えてる。ノー残業デーは嫌われる。/現行法は工場労働者を想定してるから、残業は繁忙期だけの例外扱いでルールが作られてる。

    2014/07/04 リンク

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    kj-54
    kj-54 『本来悪いはずの時間外労働をあえてやらせることに対する罰金として課されているお金が、あたかも時間に比例した賃金を払えと命じているように勝手に見えるだけです』

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    matsui899
    matsui899 なんで、皆政治家みたいなコメントするんだろうね。日本の社会システムとトッププレイヤーの認識が村の顔役が何でも決める所から変化してないからかな。

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    torrysGalley
    torrysGalley 日弁連のガバナンスはマジ腐ってる。多数の見解を集約してるわけでなく、一部が自分の意見に組織の名を被せて公けにしてる。ホントに酷い組織だ。

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    medihen
    medihen “そもそも日本国の実定法が法定労働時間を超えて働かせることを懲役刑まで用意して禁止しているということが、現実の労働社会では空想科学小説以上の幻想か妄想と思われている”

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    timetrain
    timetrain 「労使が決めればいいこと」は18世紀労働に戻る危険な考えなので賛成できないが、話を混同しているという指摘の方向性は賛同する

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    migrant777
    migrant777 「法定労働時間内というたった一つの条件」最低賃金法は? 内容は概ね納得。

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    mekurayanagi
    mekurayanagi “そもそも日本国の実定法が法定労働時間を超えて働かせることを懲役刑まで用意して禁止しているということが、現実の労働社会では空想科学小説以上の幻想か妄想と思われている。そこにこの問題のコアがあるのです”

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    hahnela03
    hahnela03 日本国の法律制度において、「労働時間と賃金とを切り離し、実際に働いた時間と関係なく成果に応じた賃金のみを支払えばよいとする制度」は何ら禁止されていません。/被災地での財産権も含め日弁連おかしい

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    airj12
    airj12 「本来悪いはずの時間外労働をあえてやらせることに対する罰金として課されているお金が、あたかも時間に比例した賃金を払えと命じているように勝手に見えるだけです。」

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    sharou
    sharou “本来悪いはずの時間外労働をあえてやらせることに対する罰金として課されているお金が、あたかも時間に比例した賃金を払えと命じているように勝手に見えるだけ”

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    yohichidate
    yohichidate メモ

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    tukanana
    tukanana 日弁連の特定部門のヘボさは今に始まったこっちゃないでしょ。いわゆるハイテク犯罪に関しても分科会作って割にはフェードアウトさせてるし。なので有志が別の所で活動しにゃならん状況が。

    2014/07/04 リンク

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    DrPooh
    DrPooh 『そもそも今の日本に「長時間労働を抑制する法律上の歯止め」があると思っているのでしょうか。残業代はそれ自体はいかなる意味でも「長時間労働を抑制する法律上の歯止め」ではありません』

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    BUNTEN
    BUNTEN 「労使が決めれば良いこと」事実上の労組弾圧社会の下でこう投げれば、結果は過労死促進になりそうな気がするのだが。▼低賃金側の俺みたいなのにとっては残業代はなんらペナルティにならないという点は同意。

    2014/07/04 リンク

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    kazgeo
    kazgeo 一部の雇われを除き、個人事業主だったり、法人経営者だったりするのが、弁護士の大半だから、労働法制の実感がピンときていないのかも。

    2014/07/04 リンク

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