「働かない正社員」をクビにできる世の中に――オリックス元会長の意見をどう見る？ （弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース

「働かない正社員」をクビにできる世の中に――オリックス元会長の意見をどう見る？ 弁護士ドットコム 5月3日(日)10時55分配信 働かない正社員の雇用を打ち切れるようにすべきだ――。オリックス元会長の宮内義彦氏（現シニア・チェアマン）の発言が、ネット上で話題になっている。 この発言は、ビジネス誌「プレジデント」（2015年1月12日号）が企画したジャーナリスト田原総一朗氏との対談で発せられたものだ。雑誌が出たのは少し前だが、その記事が3月末にプレジデントのウェブサイトで公開されたことで、ネットでの反響が広がった。 宮内氏は「正規雇用は一度採用されたらクビにならない。たとえ生産性が下がっても企業は解雇できない」と指摘する。「だから非正規で雇用調整せざるをえなくなり、非正規はいつ契約が終わるかとびくびくしながら働かざるをえない。これは不公平だ」と持論を展開した。 田原氏が解決策を問うと、

[suzutaku7]

働いていない顧問や取締役をクビにする制度もお願いします。

[jigen88jigen]

若い頃はかなり強烈にこの考えを支持してたけど、法が支配層にとって都合のいいように恣意的に運用される現実を知った今はかなり危険な考え方だと思う。

[driving_hikkey]

前にも書いたけど目指すのはクビにしやすい世の中ではなく仕事を辞めやすい世の中だ。流動化は必要だがその主体は使用者でなく労働者。宮内の論は本末転倒。

[rig]

現行法下でも、能力不足や適性欠如などを理由とする解雇はおこなわれています

[htnmiki]

そうなると働いて莫大な損失出して莫大な報酬得る経営陣は死ぬしかないわけだがどうしようか

[toycan2004]

働いている働いて無いの判断は誰がするんですか？ 売上みたいな解り易い指標がない仕事はどう判断するんでしょうね？

[aceraceae]

とりあえず、働かないアリを除去すると残ったアリの中からまた働かないアリが生まれる、というのを思いだした。

[yoko-hirom]

解雇規制の緩和を望む企業には正社員の雇用を禁ずるべき。経営者が自分ですべての業務をこなせばよい。よく働くのだろうから。

[junglejungle]

非正規労働者の犠牲の上に立ってるのは経営層だろ。

[Ereni]

宮内氏は、日本が改革しなければならないと外国の識者から指摘され続けてる事を言ってるだけ。アベノミクスも普通にこの考え方。ただ今の日本の労基ナッシングな状況では、雇用の崩壊に繋がるのではないかと思う。(

[kangiren]

その代りに手厚い補償お願いします。

[anrkny]

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[yodogawa-kahan]

雇用契約に明示していなくても同期と同程度の生産性を将来にわたって期待できなくなったら解雇することを労働契約法は否定していない。評価に手間かけなさすぎなのと判例を気にしすぎ。

[eirun]

労働者は経営者を信じず経営者は労働者を信じないコメ欄は結構なんだが、その結果が今の不正規雇用の増大なんだから、フルーツバスケット化した現在の日本を全員で甘受すべきという話になる。

[akatibarati]

今までだって散々クビ切りやリストラしてきた。社員をコストとしか見てないような人達の言うことを、まともに受け取るのも愚かと言うもの。

[iakio]

「非正規はいつ契約が終わるかとびくびくしながら働かざるをえない。これは不公平だ」→「正規社員もびくびくさせよう」ってことか

[TakamoriTarou]

正社員を非正規社員並みにすれば非正規との格差は無くなります、みたいな議論に乗る必要はどこにも無い。みんな俺と同じく不幸になればいいんだああ！って、キャラ紹介イントロで退治される現代妖怪じゃないんだから

[quick_past]

ますます派遣法を正常化しないとな。

[kumaroku]

「働けない」のと「適正に応じた部署に配置しない」とか「利益を生まない」とかいろんなものが試行錯誤しそうだな。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[shiwork]

「働かない正社員」をクビにできる世の中に――オリックス元会長の意見をどう見る？（弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース 雇用流動性が上がっていくのかな

[zambia]

労働運動で役員もクビにできるくらいにしないとね、

[hungchang]

「企業には、正社員を解雇する『解雇権』がありますが、この解雇権は、客観的に合理的な理由がなく、社会通念上相当であると認められない場合には、無効となります（労働契約法16条・解雇権の濫用（らんよう）法理）

[yoshichiha]

ちゃんと評価できる上司が少ないと思うから、市場の流動性を高めるのが先だろうなー

[thesecret3]

働かない人をクビにすると失業しちゃうだけなので、働く人を独立させて働かない人を働かせようよ。みなさん8:2の法則は知ってるわけで。

[tamtam3]

こういうのは、ぱっと見一般論を言ってるように聞こえるけど、実は現時点で辞めない、虫の好かない幹部社員の悪口を言ってるだけだったりする。半沢直樹みたいな社内政治系ドロドロを、外で文句言ってるだけ

[ripple_zzz]

賛成。ウチんとこ、どんくさい＆不親切な社員を追い込み退職させた過去があるが、現場(バイト)からは大絶賛、かつ正規登用で埋めるとモチベーション上がって生産性良くなったのか残業減ったんすよ。

[kiyo_hiko]

ヒマさえあればはてブするし開発案件同時に4～5件しかこなせないヒラだしこんなんやられたら失職

[Tetoran]

ちゃんと手順を踏んで解雇してくださいね。今だって普通に解雇できるでしょ？

[naya2chan]

働かない金も無駄なので貯めこまずに使うべきだよね。一見無駄に見えても冗長性というものがないと組織というのは上手く動かないものなんだけどね。

[swordbean]

わざわざ法整備しなくても退職金積んで辞めて貰えばいいだけだと思うが、それぐらいのコストは払ってもいいでしょ。

[siomaruko]

終身雇用を保証しないなら、若手は安くて長く勤めると上がっていく生活給な賃金体系もフラットに変えないと割が合わないが、そこは変えずに若手を不当に安く使い捨てるんだろうな。働く非正規も非正規のままだろう。

[mujou03]

働かないの明確な基準がないから、結局切る側の主観によるところになる　つまり気に入らない奴はクビにされることにはならないか

[sisya]

今でも「働かない正社員」は解雇できる。この場合の「働かない」は「俺から見て働かない」なので、「気に食わなければ解雇できる」と言っているに等しいところが危うい。

[napsucks]

それやると法律に守られた業種や大企業だけがますます肥え太って、残りがゼロサムの修羅場になるんだよね。中小企業社長も勘違いしてよく解雇権叫ぶけど、そうなりゃ中小には大企業クビなったゴミしか行かなくなる。

[babelap]

労使で使う側の権力だけが一方的に拡充されるような変更は駄目だろ。残業代ゼロ法案とかサービス残業がまかりとおる現状とかと合わせるとなおさらアカン

[kuzumaji]

組織として余裕のないところは働かない社員は切ってるような。

[tnishimu]

もし解雇された場合でも規制が無い方が容易に再就職できるようになるし、容易に再就職出来れば企業のブラック化に一定の歯止めがかかるわけだから悪い話じゃない。　追い出し部屋で自主退職するよりは健全な社会だ。

[littleumbrellas]

そんなことよりデフレからちゃんと脱却して労働者を蔑ろにする企業が立ち行かなくなる世の中にしないとね。

[ene0kcal]

さすがはてブの民。働きの悪い経営陣（社長、会長、役員等）を辞めさせる方法を指摘する声が多くて安心する。恐らく多くの日本の経営陣は震えるだろう。え？そんなに繊細じゃない？そりゃそうかもしれない！