記事へのコメント39

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    masato611
    一番のポイントは、最初に「内定を受諾し、入社予定日を決める」ことです。

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    ayanoccooo0612145
    退職

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    takachino
    あんてなピピピ

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    sihou1
    辞めるものはすぐ辞める

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    t32k
    いつかのひのために - Tags: #business

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    n-sega
    5分でざっくり理解

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    haru-s
    教養として

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    I11
    いま日本の社会に必要なのは、5分で絶対にわかる日雇い派遣の辞め方、直接雇用先の見つけ方、だ。

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    m_yanagisawa
    たしかに。正に自動補完>「『自分しかできない』『あいつじゃ自分の後任は無理だ』と思っていても、いざ始めてみるとスムーズにいくものです」

    その他
    tks_period
    「引き継ぎが早い人は仕事も早い」 いやまさに。 自分の技術を形式知に変換する能力だしな。経験上だけど、仕事できない人ほど「盗め」とか「OJT」とかわめく。 まー人のことは言えないわけですがw orz

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    harumomo2006
    円満退職なんて都市伝説です

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    wacky
    スムーズに転職するための会社の辞め方。必要な手続きなど。

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    T-norf
    来年も誰も辞めませんように...。自分もだけどねw

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    yssk22
    読まなくていいことを願いたい

    その他
    ma_ko
    引継ぎできる体制があればいいがなー。言い切り型で行こうw

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    naga_sawa
    転職時の退職手続きの進め方

    その他
    Quadrifogrio
    転職メソッド

    その他
    tomoya21
    5分で「辞める」じゃなくて「分かる」

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    adsty
    内定を受諾して入社予定日を決めた上でスムーズに退職手続き。5分で会社を辞めてはいけない。

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    shimael
    【ビジネス】

    その他
    hon53
    会社によっては退職届のフォーマットが指定されているとこがあるので注意

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    s-feng

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    ks1234_1234
    あれ? 内定→退職願→引継ぎ+日程決定→退職届、じゃないの??

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    sesuna
    あとで試す機会が訪れないことを願う(現時点では学生だが)

    その他
    hidesuke
    明日のために……

    その他
    lesser28
    超お役立ち

    その他
    newWell
    退職手続き(参考になる日がこないことを祈る)

    その他
    irasally
    いつか使う日がくるかもね

    その他
    hiroponz
    必要になるかもしれないいつかのために。

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    jayase
    『引継ぎが早い人は仕事も早い』。。

    その他

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