働かない「働きアリ」とジャック・ウェルチの過ち

印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます 12月15日付の日本経済新聞夕刊、北海道大学の長谷川英祐准教授の研究が気になる。『働かない「働きアリ」がいる!?』と題する記事によれば、働きアリのくせに、その10％は働かないのだと言う。 働く働きアリだけを集めてみても、やっぱりそのうち10％は働かなくなってしまう。逆に働かないアリだけ集めると、今度は90％が働き始めて、結局働かないアリの比率は10％になるという。 10％が働かないと聞いて思い出すのが、下位10％を解雇する経営手法で知られた元GE会長Jack Welch氏である。長谷川准教授の説に基づけば、働かない10％を解雇しても、その残りのうちの10％がまた働かなくなってしまうので、解雇する意味はない。 では、どうやってこの「10％

[SnakeHole]

オレが不思議なのはこの「働きアリのN割（この割合は時と場合で違う）は実際に働いてない」という「研究」がもう30年も前から定期的に「新たな研究成果」としてこういうビジネス・エッセイに取り上げられること。

[bawsin]

まあ、色んな所にパレートの姿はあるよね。

[fmht7]

「働きアリだけにしても10%が働かなくなる/そこにはきっと生き残るためのヒントが/イノベーションが起こり、種の生存はより確実に」

[hagakuress]

おもろい。

[botyuki]

働かない「働きアリ」の話は知ってたけど、みんなで10％ずつサボるってのがソリューションになるかもってのが面白いねぇ

[kirifue]

働かないアリ／人間の比率は常時10％、ならば解雇するのではなく、10%の時間は好きなことをやらせればいい。退職金のコストもかからないし、満足度も高いはず。 #ビジネス

[tachiage]

働かない「働きアリ」とジャック・ウェルチの過ち

[gimonfu_usr]

理論武装

[A-CUP-OF-TEA]

フランスの哲学書アンリ・ベルクソンも働かない働きアリについて面白いことを書いている。確か、宗教と道徳の二源泉にあったと思う。