有能なのに「塩漬け」されて平気なのか？ 定年まで会社に残りたい人々

経営能力層 日本20％ 英米50％ 企業のグローバル化に伴い、競争に打ち勝つためのプロフェッショナル人材が強く求められている。 しかし、日本人は基礎能力が高いものの、欧米企業に比べて経営能力を兼ね備えた人材が組織全体で大幅に不足している。前回の記事（http://president.jp/articles/-/14768）でグローバルビジネスコンサルタントの白藤香氏はその証拠の1つとしてOECDや世界銀行のデータなどをもとに英『エコノミスト』誌が分析した日本と英米企業の能力層分布（データを白藤氏が加工）を示した。 経営能力層が、日本企業の場合は20％未満であるのに対し、英米企業は約50％を占める。 白藤氏はその差は日本企業の硬直した組織・人の運用や働かせ方に根本的な原因があることを指摘した。その結果、今の日本企業のミドルの多くが“塩漬け”状態にあるとも言っている。 では塩漬け状態にならない