外資は学歴関係なし！ 転職8回、年収1000万超の真実

英語とITに関わる仕事をしたい 「外資って、学歴は関係ないんですよ。この社員は何ができるのか、それですべて判断されます。採用、昇進・昇格、配置転換、リストラなど、あらゆる面でシビアに見られます」 20代半ばから外資系企業などを渡り歩き、転職回数は8回に及ぶ、阿久津功さん（50歳）。2年前、会社を離れ、システムコンサルタントとして主に都内や神奈川県内の中堅・中小企業のITに関する相談や対応をする。社員が使うパソコンやソフトの選定や設置、社内LANの構築、システムの設計・保守やトラブル時の対応、PCスキルやITリテラシーを高める教育などに携わる。 自らのキャリアを淡々と振り返る。 「転職回数が多すぎるかな。ITや英語に関わる仕事をして、給料を上げようとするならば、会社を次々と変えるしかなかったんです」 1991年、中央大学理工学部物理学科を3年留年しながらも卒業した。26歳になっていた。在学中

[shohheit]

学歴の話でなく、未来に、世界で必要とされるであろうもの読み、長期的に自己投資を継続し、その為には環境も貪欲にかえるべき、という話かと。