やっぱり気になる！「平均年収（平均年齢）」という共同幻想

年齢による比較が無意味な理由 上場企業が毎年提出する有価証券報告書には社員の平均年収と平均年齢が記載されています。たとえば800万円（43歳）とあっても、実際の年収とは大きく異なります。成果主義賃金の浸透により今では社員間の給与格差が拡大し、たとえ同期でも大きくばらついているのが現実です。 電機メーカーの人事課長は「平均年収というのは何の意味もない」と言います。 「40歳の同期入社の年収分布を調べると、最低が400万円、最高が1500万円。600万円以下が3分の1、600万～800万円が3分の1、残りは800万円以上と完全にばらけています。そもそも平均年収を出すこと自体に何の意味もなくなっています。うちでは中央値で算出しています」 もちろん、平社員や部長など役職によっても違いますし、年齢による比較が無意味なほど格差が広がっています。実際の給与格差について精密機器メーカーの人事部長はこう指摘

[YoshiokaAyano]

「40歳の同期入社の年収分布を調べると、最低が400万円、最高が1500万円。完全にばらけています。うちでは中央値で算出しています」（某電機メーカー人事課長）→やっぱり気になる！「平均年収（平均年齢）」という共同