三越伊勢丹"退職金5000万上乗せ"の理由 増益でも"バブル入社組"を大削減

退職金の上乗せ額は最大で約5000万円に上るという。百貨店最大手の三越伊勢丹ホールディングス（HD）は今年6月に就任した杉江俊彦社長のもとでいよいよ大リストラを始める。削減対象は比較的若い48～49歳の「バブル入社組」も含む。なぜ、大金を積んでまで辞めさせたいのか――。 今後3年間に800～1200人の削減を目指す 百貨店最大手の三越伊勢丹ホールディングス（HD）は、2017年9月中間連結決算の営業利益が前年同期比25.4％増の76億円だったにもかかわらず、同年11月、退職金の上乗せ支給を柱とする大規模な早期退職制度を新設した。先に発表された高級スーパー「クイーンズ伊勢丹」の売却決定とあわせ、同年6月就任の杉江俊彦社長のもとでいよいよ大リストラが始まるのだ。くだんの退職金上乗せ額は最大でなんと約5000万円に上る。対象は48～49歳の「バブル入社組」にまで拡大され、今後3年間に800～12

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震災のとき、お手手つないで顧客をおいて逃げた社員さん、どうしてるかな(´・ω・｀)？