グーグル社員"いい会社だから辞める"理屈 | プレジデントオンライン

転職市場が沸騰する中、安易な理由で会社を辞める人も増えている。自分に合わないと不平不満ばかりを抱いて飛び出す人がいる一方、辞めたけれどいい会社だったと肯定的に評価する人もいる。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は、「その差は退職理由に端的に表れている」と語る。順調なキャリア形成をする人の思考とは――。 居心地が良い会社をあえて辞める人たちの「論理」 人手不足もあって求人数が増加し、転職者数も年々増えている。総務省によると、2017年の転職者数は311万人。15年は299万人、16年は307万人と右肩上がりだ。 そもそもなぜ転職するのか。人それぞれの事情があるだろうが、基本的には今の会社になんらかの不満があると考えられる。 エン・ジャパンのアンケート調査（2016月1月9日～1月15日）によると、退職理由で最も多かったのは「人間関係が悪かった」の25％。2番目が「評価・人事制度に不満があった」の

[mizuotoha]

わからん理屈だ