"100％バカ"になる人だけが社長になれる やらなくていいことをあえてやる

社長や役員に出世する人は、どこが違うのか。経営コンサルタントの小宮一慶氏は「人が敬遠するような仕事も率先してやり、時には先頭に立って全力で“バカになる”ことができるほど熱量の高い人は、周囲に認められ上へ上へと押し上げられる」という――。 周囲に認められ「上へ上へと押し上げられる人」の共通点 私は社員14人の小さなコンサルティング会社の経営の他に、6社の社外役員と5社の顧問をしています。社外取締役をしている会社の中には、東証1部上場の企業もあります。また講演や研修などで多くの経営者や経営幹部に加え、幹部候補生の社員とも接します。 その際、挨拶をして名刺交換をする。場合によっては少し雑談もします。すると、ふと思うことがあります。「あ、この人は役員になるな」「むむ、この人は社長の器だな」。そして、たいていの場合、不思議とその私の「予言」は的中するのです。 職業柄、人を見るのが趣味みたいなものです

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「苦労は買ってでもしろ、やらなくていいことをあえてやれ」精神は、無駄な業務を増やして周りを過労死へ追いやりやすい。働き方改革が叫ばれる時代に、私を犠牲にしてのし上がれは時代錯誤だと思う