｢竹中平蔵氏のせいなのか｣ボーナスも退職金もダダ下がり…正社員の待遇悪化"真の黒幕" 良くも悪くもトヨタ自動車の影響大

正社員の待遇が悪化の一途だ。なぜ“特権”が消えつつあるのか。人事ジャーナリストの溝上憲文さんは「元凶はバブル経済崩壊後の経済不況で多くの経営者が社員を“人材（財）”ではなく“コスト”と見なしたこと。会社が生き残るためになりふり構わず社員や人件費の削減に踏みきった」という――。 正社員の既得権を剝ぎ取ったのは竹中平蔵氏なのか 正社員の待遇が悪化の一途をたどっている。 前回（※）の記事では正社員の特権ともいえる扶養手当、住宅手当などの諸手当がなくなりつつあることに触れた。 ※「正社員の特権がどんどん消えていく」扶養手当､住宅手当…諸手当が“全廃止”される日 正社員の特権はそれだけではない。過去にはさまざまな特権があったが、今では風前のともしびの状態にある。 ところで、そうした正社員の既得権を剝ぎ取ったのは元経済財政政策担当大臣の竹中平蔵氏（慶應義塾大学名誉教授）であるといった意見がネット上で飛

[You-me]

流れの確認にどぞーと言いたいところだけどちょっと読みにくいな。派遣規制緩和は1999年から、小泉政権は2001年4月26日から、竹中の政府の戦略会議諮問会議とかのメンバー入りは小渕政権（1998）からです

[aya_momo]

「自社の株価や株主対策をどうするかということに役員たちは腐心している」創業家が一番大事だからね（トヨタの場合）。

[kei_mi]

”竹中氏に責任があるとすれば、正社員の特権の剝奪ではなく、非正規社員の増大とそれに伴う格差の発生ということになるだろう”　正論。　”目的外利用の社内消費”に使われてた交際費は無くなって当然では

[sgo2]

金を毟り取るだけでは企業から体力を奪う事になるけど、企業から得た賃金を投資して資金を与えれば相殺でき、企業も個人も成長出来る。そうした循環が足りないから停滞してるだけの話。

[p-4]

んー個別給与が増えないのはそもそも総労働者数が増えたで、労働需要に対する共働き家庭の増加が原因。パソナを叩くなら成功するように誤認させる再就職プログラムの方だが、未だに老害はハケンハケン言うからねぇ。

[yodogawa-kahan]

退職金の損金算入禁止への対応と人減らしをいっしょくたに批判されたら企業もたまったもんじゃない。

[karkwind]

どっちもどっち