｢あいつも頑張ってはいるんだよね｣でお咎めなし…パワハラ上司を増殖させるヤバい会社の信じられない言い分 被害を受けた部下が昇進すると加害者になってしまう

世の中からいじめやパワハラがなくならないのはなぜなのか。産業医で精神科医の井上智介さんは「パワハラをする人は仕事ができる人であることも多く、会社の側が重宝してしているため目をつぶってしまうことがあります。そうしてパワハラを見逃す風土が出来上がると、パワハラ上司を生み続けてしまうのです」という――。 いじめやパワハラは、なぜなくならないのか 精神科医は、もともと警察や弁護士などとの接点が多いのですが、学校の先生との関わりも増えています。いじめをきっかけにうつなどの精神疾患を引き起こす子どもも多いからです。2021年度のいじめの認知件数は61万件を超え、過去最多になったと発表されましたが、これはあくまでも認知件数ですから、氷山の一角だろうと思います。実際はもっと多いでしょう。 いじめは、子どもの学校だけでなく、大人の社会にもあります。パワハラやセクハラです。そして、いじめとこうしたハラスメント