エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
激務の中、夜10時半からの職場飲みに参加すべきか…人材育成コンサルタントの納得の回答 「これから誰を友達とするのか」その選択を迫られている
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
激務の中、夜10時半からの職場飲みに参加すべきか…人材育成コンサルタントの納得の回答 「これから誰を友達とするのか」その選択を迫られている
職場の飲み会は「飲みニケーション」として行くべきなのか。人材育成コンサルタントの松崎久純さんは「... 職場の飲み会は「飲みニケーション」として行くべきなのか。人材育成コンサルタントの松崎久純さんは「あなたが飲み会をする人たちと仲良くして、組織でうまくやっていきたいなら、とことん付き合いをすべきです。一方で、将来のために貴重な時間を使う人たちと付き合いたければ、そのようにすべきです」という――。 職場の飲み会は今後もなくならないのか 職場に飲み会をするのが好きな人たちがいて、頻繁にお誘いがかかり、正直かなり迷惑しています。飲みニケーションが大事ということですが、そんなことを言う人たちほど、お酒を飲んで話すのが好きなだけに思えます。昔に比べれば少なくなっていると聞きますが、職場の飲み会は、今後もなくならないのでしょうか――20代前半の会社員の方からの相談です。 ここでは、ビジネスの接待などでお酒を飲む機会ではなく、同じ職場の人たちで行われる、いわゆる「飲み会」についてお話をしたいと思います。

