日本人の給料が上がらないのは｢頑張りすぎ｣だから…最低限の仕事だけこなす｢静かな退職者｣のススメ 労働時間を延ばすだけの｢やってる感｣は必要ない

「静かな退職」とは、2022年にアメリカのキャリアコーチが発信し始めた「Quiet Quitting」の和訳で、会社を辞めるつもりはないものの出世を目指してがむしゃらに働きはせず、必要最低限の仕事をこなす働き方のことだ。雇用ジャーナリストの海老原嗣生氏は「『静かな退職者』こそ、日本社会に風穴を空ける存在になりうる」という――。 ①評判のいい営業は、顧客訪問をした後に、お礼のメール（昔は手書きのお礼状でした）を出します。 ②「近くに来たので寄りました」と、こまめに顧客を訪問します。 ③賀詞交歓会などの催し物に顔を出します。 ④ちょっとしたことがあると「上司を連れてきます」という対応をします。 ⑤会議では、手書きで良いのにパワーポイントの資料を作成し、それを人数分コピーして配布します。 ⑥パソコンに細大漏らさずメモをとり、それを議事録にまとめます。 ⑦ビジネスでメールを出す時にも、時候の挨拶か

[piesikot]

筆者の意見に同感。過ぎたるは猶及ばざるが如しと言うしね。日本に来た外国人がサービスの“良さ“に驚いたというような話が日本人は好きだが、感心した外国人は自分の国に帰って真似しようとは思わない。無駄だから