わかりあえたら:不寛容時代に／６ 後輩守れず後悔 ブラック企業の「使い捨て」論理 - 毎日新聞

[hi_kmd]

ブラック企業を守るのは労働力のダンピングで社会全体に悪い影響が及ぶんだよな。労働法規の厳守は景気対策としても意味があるはずだがそこはいつまでも放置されている。

[myogab]

結局、学校のイジメ問題の本質は何も対策されていなかった～ってトコロかね。

[haruhiwai18]

"社員にパワハラのうわさがあったため、相手の社員に民事訴訟を起こさせた""「会社のため」と説得した"　→つまりこの会社は、基本、社内のパワハラに対処してない、とｗ／「経営者の救世主」、なら、実名公表を(ry ｗ

[Ayrtonism]

「ブラック士業」かあ。社労士って、そうなりやすい職業な気がする。法律職として遵法意識を徹底した上に顧客満足を図るべきなんだけど、往々にして逆転する。

[paravola]

「義務を果たさない社員が１０人のうち１人いたら、大きな負担。会社がつぶれれば、その家族も路頭に迷う」「中小企業を守ることは、日本人の全労働者の７割を守ること」（「ブラック士業」の社労士）

[rascalrascal]

この固定残業代、明らかに違法だろ？

[despair0906]

会社のため、経営者のためといって、労働者は報酬を受け取っていないためどうでもいいと使い捨てるための理屈を身につけてしまう社労士や弁護士がいるんだろうなぁ

[luxsuperpoor]

やめとけやめとけロクな死に方せんぞ。

[rajendra]

弁護士や社労士が使用者側に立つのは、労働者側の味方になっても充分な報酬を得にくいからだろう。＞「私がブラック士業？　私は経営者の救世主と言われているんですよ」

[daybeforeyesterday]

こ(そ)うかい

[kechack]

残業代不払いやパワハラなどを重ね、社員を「使い捨て」するブラック企業に、法律すれすれのアドバイスをする弁護士や社会保険労務士を「ブラック士業」と呼ぶ。