エントリーの編集
![loading...](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/common/loading@2x.gif)
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
記事へのコメント46件
- 注目コメント
- 新着コメント
![tsunapon tsunapon](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/tsunapon/profile.png)
![PopStar PopStar](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/PopStar/profile.png)
![n_y_a_n_t_a n_y_a_n_t_a](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/n_y_a_n_t_a/profile.png)
![ustam ustam](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/ustam/profile.png)
![saba2004 saba2004](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/saba2004/profile.png)
![sundansuw sundansuw](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/sundansuw/profile.png)
![mabushigariya_x_x mabushigariya_x_x](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/mabushigariya_x_x/profile.png)
![tatsubo3 tatsubo3](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/tatsubo3/profile.png)
![quick_past quick_past](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/quick_past/profile.png)
![kotoripiyopiyo kotoripiyopiyo](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/kotoripiyopiyo/profile.png)
![tsunapon tsunapon](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/tsunapon/profile.png)
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
![アプリのスクリーンショット](https://b.st-hatena.com/bdefb8944296a0957e54cebcfefc25c4dcff9f5f/images/v4/public/entry/app-screenshot.png)
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
女性に読んでほしくない女性のマネジメントについて (99.9%引用)
「これからの時代は男女でわけて考えるのではなく、性別ではなく、個々としてみないといけないから男女... 「これからの時代は男女でわけて考えるのではなく、性別ではなく、個々としてみないといけないから男女でマネジメントをわけるなんていうのはナンセンスだ。」 と自分に言い聞かせてきましたが、やはり男女は違うという答えに行き着きました。 僭越ながら女性のマネジメントについて書こうと思うのは、女性のマネジメントが得意というわけではありません。 ただひたすら逃げずに立ち向かったことにより見えてきたことがあるということだけです。 私の女性マネジメントの経歴は以下です。 ・女性を部下に持った数100名以上 ・面談で女性を泣かしてしまった回数は50回以上 ・「あなたがいるなら私は辞めます。」と言われた回数2回 ・役員選挙投票紙の自由記入欄に「セクハラしないで」と書かれた票が2票(控訴したい) こんなところです。 「今より前に進むためには争いを避けて通れない」とミスチルも言ってるしなー。と思って深く考えずに生き
2016/02/28 リンク