【急募】他部署で他人が受けてるパワハラのうまい告発の仕方

ウチの会社には、でかい部屋に複数の部署が入ってるフロアがある。スペースをいくつかのパーテーションで区切ってるっつー構造。 風通しの良い部署みたいなのを狙ったらしいが、その割にパーテーションはでかくて不透明で簡易壁みたいな感じなので、部署間のやりとりはあんまり無い。業務内容的にも連携することは少ないし。 ただ、簡易壁は簡易なので上下に大きめに隙間が取ってあって、物理的な風通しが、というか音通しが結構良い。 で、 隣の部署でまとめ役にめっちゃ叱られてる人がいる。具体的に作業とかご一緒したことはないので実際その叱られてる人がいわゆる「デキナイ人」なのかは俺は知らん。ただ、これは主観だが叱り文句が尋常じゃないので、デキなくてもそこまで言っちゃダメだろ的なのが常々あってもやもやしていた。 「子どもの使い」「（アンタがやってることは）仕事じゃなくて趣味になってる」「わかんなかったら聞きなよ。聞かなきゃ

[Arturo_Ui]

増田の所属が、来社した顧客の対応もする部署であれば、「お客様から『社員教育の必要性は分かるが、それにしても雰囲気が悪い』との苦情を頂きまして…」と口実に使う手はありそうです。

[gui1]

派遣先の会議室を借りて忘年会の「でもでもでもでもそんなのかんけーねー！そんなのかんけーねー！はい！オッパッピー」の練習してたら隣の役員会議室に筒抜けだったらしくものすごく怒られた(´・ω・｀)

[death6coin]

わかる。自分が言われていなくてもストレスになるんだよねぇ

[kamayan1980]

まず上長と人事に相談。パワハラ云々は告げ口なので伝えない方がいい。「騒音で業務に支障が」と録音したものを聞かせて、上長や人事が「これパワハラでは？」と気付く分にはあなたは関係ない。健闘を祈る。

[S0R5]

その部署に直接クレームが行くようにすると、そのパワハラ受けてる人が「お前のせいでクレームが来た」って言われるんだろうな。

[mur2]

ハラスメント対策の部署に相談したら、関係者が個々に聴取されて結果問題の上司を飛ばせたことがあったなあ。皆が問題に思っているなら録音は必須ではないよ。そうでなければ徹底的に録音したほうが良さそうだが

[cider_kondo]

id:udgw88さんの「見える化」のせいで増田のオフィスに「通常業務」「パワハラ」とか書かれたアンドンが設置された姿を幻視。実際、工場で言えばラインが止まるのに相当する大事で、スルーされる方がおかしいとは言える

[anigoka]

そこでアームロックですよ！労基署「それ以上いけない」

[sabacurry]

仕事お願いしてる会社がそんな感じでどうにかできないかと考えている次第。上司には言ってるんだけど、何もできなさそうなのでもうちょっと上の方か別の経路がないか考えてる。

[sny22015]

トラバが非常に的確なアドバイスなので参考になる。

[citmb]

思いつく所全てに匿名で通報。

[coco5959]

【急募】他部署で他人が受けてるパワハラのうまい告発の仕方: ウチの会社には、でかい部屋に複数の部署が入ってるフロアがある。スペースをいくつかのパーテーションで区切ってるっつー構造。…

[strawberryhunter]

毎日アホみたいな説教をする無能に叱られて時間を無駄にしている無能。それをどうにかしようとしない同じ部署の無能ども。

[quick_past]

うちの会社ならスピークアップ制度使うな。むしろ他部署の不正を見かけたらドゥンドゥンやろうじゃねえか！って所はいい職場だと思う。まったく使われてないけど。

[sundansuw]

これが専業寄生虫批判だと「他人の家庭に口出すな！」って意見であふれます。ダブスタが日常のゴミフェミってこの世から消えてほしい。こいつらに人権を与えたのが間違い

[shigak19]

しかし言っている本人は、隣の部署に聞こえていること意識しているのかなあ?という素朴な疑問

[deztecjp]

労働組合があるなら労働組合へ。

[satmat]

他人が怒られてるの見るの嫌なんで凄い共感する。

[bunbooon]

人事部門なりハラスメント対策専門機関などを挟むのが吉かと。そういう情報が事例として蓄積されるのも、会社にとって良いことだと思います。

[narwhal]

クレームが来たときに「お前らの方がうるさい」と逆ねじを食わしてやればよかったのに。

[hiroomi]

人事か総務当たりに、意図して筒抜けレイアウトにしてるなら、パワハラ風やり取りが筒抜けよとお手紙だろうな。

[jack_oo_lantern]

これ叱ってる方もストレスになってる可能性あるかもな…育児ノイローゼとかと一緒で……。先輩じゃなくて直属の上長がみるように持ってくだけでだいぶ変わりそう。

[natu3kan]

他の部署に口出ししてはいけないって不文律があるところだと、他部署の告発がどんな法律違反であっても、外部に明るみになって騒動にならない限り相手にされないってことはザラ

[mobanama]

"俺なら病むわ〜としか思えんし"それ、指導する側も病みかねない状況のような。お互いに不幸だ。

[munetak]

トラバが参考になる。まずは仲間って。

[yoiIT]

客から受けるパワハラの対策がちゃんと整備されれば、IT企業のブラックはだいぶ解消されるはず。

[augsUK]

コンプライアンス委員とか窓口とかないだろうか。会社によっては機能しているし、自分のリスクが低め。

[chiike]

騒いでる現場行っていきなり胸ぐら掴むといいよ。大体黙るから

[kilminwq]

【急募】他部署で他人が受けてるパワハラのうまい告発の仕方: ウチの会社には、でかい部屋に複数の部署が入ってるフロアがある。スペースをいくつかのパーテーションで区切ってるっつー構造。…

[katsuren]

客にお願いして客から社内の怒声がひどいとクレームつけてもらう

[n_pikarin7]

正義の名の下に陰湿な悪戯を仕掛けるのが良いとか思ってしまった私きっと疲れてる。だめだよ？

[ghrn]

ほかに言及あるけど、自分が正義だと思って行動すると落とし穴あるのでお気をつけて。

[rain-tree]

思いつかないけどダンシングフラワー案が気に入った。

[mr_mayama]

簡単に人の性格が変わったり簡単に正社員をクビにできないという制約があるだろうから、 音が聞こえないように問題の部署を隔離すべき。他に術はない。

[psfactory]

【急募】他部署で他人が受けてるパワハラのうまい告発の仕方

[hungchang]

私が仕事をできないばかりに、他部署の方々にまでご迷惑をかけてしまい申し訳ありません。

[SndOp]

公務員は会社という表現を使いたがるな。

[shimasoba]

労組に動いてもらう。