上司から叱責を受けた

午前中2時間、午後改めて2時間、他の社員のいる前で延々と叱責を受けた。 最初は普通に話し始めてたが、次第に大声になり「嘘ついてんじゃねえよ」「言い訳してんじゃねえよ」「なに言ってんだか全然わかんない」「お前がやったことは全て信頼できないんだよ」「これじゃ話しにならないんだよ」と怒鳴ってこそいないが大声で言われた。 最初はこっちも「別に嘘とかついてません」と反論したり、言われたことについて状況を説明しようとしたが何を言っても「言い訳すんじゃないよ」と言われるので無言になった。 途中で一度質問しかけたが、「ほらまたそうやって言い訳する」というので「言い訳じゃなくて質問しただけです」と言うと、「そんな言い方でわかるわけないだろう」と言われた。 最後に急に猫なで声で「何か言いたいことがあるなら言っていいよ。ためこむのはよくないから」と言われたが、何かを言ったらそれをまた反論して叩き潰そうと思ってい

[maedashi]

その上司、四時間も使ってアウトプットが0以下の行動をわざわざ取ったのは叱責が楽しいからだろう。早く逃げるべき。

[tybalt]

相手の自信を失わせて支配するのがそういう上司の基本戦略だったりするので、転職する自信が持てないのはその上司が原因の一つかもしれないよ。距離を置いて、信頼できる人に相談すると良いかもしれない。

[ilktm]

社内に相談できる窓口があればそこに相談する。なければ外部へ。我慢する必要はない。

[hahalog]

他人のいる前での執拗な叱責は、パワハラなので、然るべきところに連絡しよう。仕事が出来ないのも辞める必要があるのも、叱責された側ではなく上司。

[everybodyelse]

そのまま会社にメールで辞めることを伝えて、あとは会社からの全ての連絡を拒否することをおすすめする。

[top51ists5]

「ここでダメならどこでも通用しない」とか言うのは嘘だから気にしなくていい。平和な職場はいくらでもある。

[lady_joker]

こういうときは視点をずらして考えると良い。大切な友人があなたと同程度の職能を持ち同じ立場に置かれていて、こういう悩みを言ってきたときに、あなたはなんと助言するか？　その声に従うのがよいと思う

[aikawame]

以前の職場で、コレが連日ある職場で「他の社員」の立場にありながら、病んで休職して辞めたことがある。大声は暴力に等しいと認知されてほしい。お大事に…。

[mayumayu_nimolove]

それ似たようなの見たことあるけど、叱責されてた同僚が、あとあと、なぜみんなの前で叱責したのか、ちゃんとやることはやっていたと言うことを書いたメールを上司と上司の上司にメールして謝らせてた。

[kagobon]

2年前の自分。30分から2時間の叱責を週2、3回やられて仕事より上司を避けることにしか頭が働かなくなった。怒鳴られてる最中に逃げ出して人事に訴えたら何も言わなくなったが、2週間後に別の人にネチネチし始めた病気

[atrandom2520]

何となく体が動かない時点でOUT、心のお医者いきましょ

[mu_chacha]

録音録音録音！

[nmcli]

人を叱るの10分でも長いと思う

[ueshin]

タチの悪いパワハラ上司に出会っただけで、通報案件ですね。いわれたことをすべて白紙にもどして、自分を責めるのをやめて、上司を更迭してもらおう。

[younari]

俺なら途中退席するかなぁ、生産性も何もない具体的に参考になるような対策も行ってくれないバカ上司に関わってる時間ないから

[taruhachi]

ちょっと待ってください。有難いお叱りですので、肝に銘じる為に全部録音しておきますね。はい。続きをお願いします。

[yokosuque]

これ見るだけでパワハラ云々通じる相手じゃない。まともに考えられるときこそ動くのを躊躇うが、動きたいときにはすでに病んでる。健康であればなんとかなる。辞める一択。

[nekoluna]

まずは一日くらい休んだ後に、事実とそのときの自分の状態を記録につけよう。目撃者もたくさんいるならパワハラ認定までいける

[AtsukoMay]

録音しといたら、それを文字起こしして比較的良心的なメディアとかに事例として売るとか、使い道はたくさんおもいつくよ。月曜日会社行かなくてもなんとでもなるので、自分が行ける！と思うまでは気長に休日使おう。

[uekino]

上司の所為にして情報をシャットアウトするのは一番楽な選択。聞く力が試される場面だと思った。しっかり聞くと自分が嘘をついている事に気付く事もある。少なくともそこにギャップはあるのは何故か？を考えたい。

[blueeyedpenguin]

会社に報告。なんのフォローもないなら心療内科に相談。心に余裕があるなら弁護士にも。正当な理由があるので仕事は休んでいい。

[seitenugetsu]

高畑勲のエピソードを思い出した

[raebchen]

自分も転職する😃ただ、自己都合退職は失業保険少ないから、会社都合にするんだぞ‼失業保険までパワハラ上司のせいで減らされるな‼ https://www.shigoto-web.co.jp/tensyoku/archives/pawahara-taisyoku/

[temimet]

あなたは何も悪くないのでじょうしが煉獄に焼かれるように神に祈ろう

[hearthewindsing]

家が火事になったら逃げるよね。早く逃げなきゃ。その後のことはその後で考えよう。それくらいあなたは危険なところにいるよ。急いで。でも落ち着いてね。

[a357159wo]

「何で怒られるかはわからない」この一言で上司の叱責の生産性は皆無ということがわかる。怒られる理由すら伝わってないって、指導とは言えないだろ。

[mtk_inrs]

人は人の前で怒られるとそのこと自体より"恥をかかされた"って感情の方が強くなるから何も変わらないんだよね。まあこの上司は正しい叱責をしたのかも疑わしいが！逃げてほしい！

[ryo0821]

自分がターゲットになると困るから周りも助けられないんだよね… この上司は絶対的に悪。

[atgm]

厄介だねえ。どちらの立場にも立ちたくないねえ

[keys250]

パワーハラスメントは、謝らなくてもいい叱責です。

[yujimi-daifuku-2222]

普段からミスの多い人が、ある点については潔白なのに取り合ってもらえないのは典型的な詰みパターンで、これにハマると基本的にどうしようもない。/最も低コストな対策は河岸を変えること。まずは社内の別部署かな

[wdnsdy]

理不尽なトラブルが起きた時の録音録画は証拠となって身を守ってくれるぞ。相手が怒る度に「おっ、また証拠ゲット～w」って思えるから上司がいる時はこっそり録音録画しておこう

[cinefuk]

録音して労基行こうね『間違ったら怒られる、早くしないと怒られる、と両方の気持ちがずっと渦巻いてどうしても仕事ができない。普通だったら20分もあれば終わる仕事を2時間くらいかけてようやっと終わらせた。』

[ameshonyan]

コンプラうるさくなったのにそんなわかりやすくやるとは今どき珍しいパワハラ上司だね。相当頭悪い上司かな？そんなの証拠取ったら絶対勝てるから訴えるもいいし、転職してもその糞野郎みたいなのいる確率は低い

[and_hyphen]

それは増田のせいではない。

[qrucifix]

転職しよう。今よりマシな職場になる可能性のほうが高いから。

[arukam]

上司を病気と判定するのが一番いい気がする。療養すべきだよね。

[norikki]

あったなー。皆の前で数時間説教くらったこと。もう途中から完全思考停止するし、時間ばかり気にするけど時間が経つのが遅い遅い。辛かった。で、辞めたけど。ノートPCのタイプ音聞くと嫌な気持ちになってるトラウマ

[xact7]

コレってパワハラ、モラハラですね。。退職を勧めている人もいるが、辞める決断をする前に出来ることがある。

[multipleminorityidentities]

キチガイからは早く逃げろー