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    iiko_1115
    iiko_1115 ただの鬱でも3級とれるのに等級に関して書いてないのなんなの?

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    narukami
    narukami ここまでが前提/重い知的障害となるとどうしたらいいのかよくわからないけど発達障害など若干の理解と工夫で格段に働きやすくなる性質の障害の人が取りこぼされている現状はあると思うのでまずはそこから何とか

    2023/01/12 リンク

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    c_shiika
    c_shiika ウィザードリィ系の漫画を最近読んでたんで、低Lv魔法使いとか使い途が少ないから就職難っぽいなと思ったり。やはり僧侶が一番食いっぱぐれない。

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    sharp_m
    sharp_m まあまずは各々自分の職場で雇用した場合どうあう仕事をしてもらうか、どう働けるか想像してみるのがいいんでは

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    p_shirokuma
    p_shirokuma ホワイトカラーの増えた産業構造と生産性に優れた職場環境においては、規則性のある出勤能力や安定した情緒や協力性、事務処理能力などが揃っていないと働きづらい・雇いづらいはあると思う。なら、究極要因は社会構

    2023/01/12 リンク

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    REV
    REV 地方駅の長距離列車でもない都市部の通勤電車でさえ「2分遅れで所定の電車に乗れなかった」と怒りが爆発するこの日本の社会で、「だれにでも働きやすい」職場を誰がどう作るのかが気になる。「宅配便が二分遅れた」

    2023/01/12 リンク

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    xxix29
    xxix29 知的障碍者の扱いは本当に難しい。就労を希望してもちゃんと稼げる仕事がない問題。

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    florentine
    florentine 希少難病疑いで上肢に痛みのある人間ですが、オフィスで働けることがそんなに偉いのかよって言いたくなってしまったぜ。ていうかゴメン、言った。ブコメで悪態くらいつかせておくれよ。世の中がよくなりますように!

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    ysksy
    ysksy “工夫次第で難をカバーできるレベルなら手帳は貰えない” これが全てだよな。障害者福祉になると途端に工夫が足りぬと帝国軍人メンタルになるブコメが多いこと。

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    shidho
    shidho タイはダウン症を普通の企業で雇用していて、これは「THE DOWN」という映画になってる。https://www.imdb.com/title/tt5442474/ 英語字幕付きDVDにもなってるから見ると参考になるかもしれないし、日本に必要なことがわかるかも。

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    ROYGB
    ROYGB 現実離れした理想論で言うなら、雇用の強制などしないで、障害の有無は関係なく、働きたい人は働いて、働かない人もいる、という社会になればいいのかな。

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    ysync
    ysync 病前は、いつでも辞めてやるぜくらいのメンタルで生きてたけど、昨今、雇用継続で会社が恩着せがましくて肩身が狭かったんだけど、俺ってレア人材ぽいな、半身麻痺(不随ではないので歩ける)でてんかん持ち。手帳無

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    ponjpi
    ponjpi 障害者手帳を持ってるけど会社に言いたくないので、障害者控除を得ないで余分な所得税を払ってるよ。障害者障害者ってうるせえな。

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    myogab
    myogab だから、税制をちょっと弄れば失業率も非正規問題も解消できるんだよ。障碍者ですら可能なので。雇用人数を増やす事で節税になる(かつてのような)税制に戻せば。逆に言えば、この間の人件費削減は国策なのよ。

    2023/01/11 リンク

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    sirotar
    sirotar 「障害者が働きやすい会社は誰にとっても働きやすい」とか言うお花畑が発生しているが、工夫でどうにかなるなら苦労しない。知的・精神障がい者はマジで無理。職場ではゼロどころか存在するだけでマイナス。

    2023/01/11 リンク

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    snowboard_fan
    snowboard_fan 問題なのは制度の狭間で、障害者雇用の中間搾取が行われてるってこと。この制度使ってる企業の方がよっぽどイメージ悪いわ。企業は直接やれよ。人は誰しも障害を負う可能性あることをみんな忘れてるな

    2023/01/11 リンク

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    kappa_yc
    kappa_yc 特例子会社も件の会社と同根でインクルーシブの趣旨に反するよね。障害者が働きやすい会社は誰にとっても働きやすい会社になりうるので、支援付雇用で真っ当に雇用率を満たそうする企業が増えてほしい。

    2023/01/10 リンク

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    minominofx66
    minominofx66 役所は、最初にルールを作るありきで作ったら後は民間に丸投げになってしまう。

    2023/01/10 リンク

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    miyauchi_it
    miyauchi_it “「健常者と同じ職場で同じように働く」こと自体が困難” 精神障害があるのでフレックス制度のある残業のほぼない障害者雇用の職につけたのはラッキーだなと思っている。寝坊しても大丈夫という安心感。

    2023/01/10 リンク

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