請負だって聞いていたのに、これじゃあ人材派遣じゃないですか！

連載目次 IT訴訟事例を例にとり、システム開発にまつわるトラブルの予防と対策法を解説する本連載、今回は「契約の解釈の違いが招く危険」を解説する。 平成32年（2020年）春に予定される新民法の施行に向けて、自社のIT契約に関する契約書を見直そうとしている企業が多いのではなかろうか。今回の改正は特に、ITの開発や導入にも深く関連する「請負契約」や「準委任契約」の考え方に関して、比較的メジャーな変更が含まれるため、これまで使ってきた契約書を慎重に見直すことが求められる。 本連載でも何度か取り上げてきたが、実際のシステム開発プロジェクトでは、実態が契約上の「請負」や「準委任」あるいは「派遣」と合致しない場合が多い。 筆者がITベンダーのエンジニアだったころも、契約は「準委任」であるにもかかわらず、システムが完成していないことを理由に、契約期間を過ぎても作業を継続させられることが日常茶飯事だった。

[quick_past]

“システム開発の世界では、プロジェクトの実態が顧客の都合のいい方に契約から乖離（かいり）することは珍しくないのだ。”　はい

[and_hyphen]

請負、派遣、委任がカオスになって発注者も受注者も実はよくわかっていないのでは業界ならではの事案

[daybeforeyesterday]

うーむ

[kaipu1224]

IT業界の請負なんて派遣もどきがほとんどだと思ってる

[kuippa]

請負のリスクだけどんどんましましだね

[mmuuishikawa]

こんな裁判客が負けて当たり前