有能なら、副業で「超」稼げる時代が、すでに来ていた。

最近「副業」の盛り上がりが著しい。 ついに厚生労働省も「モデル就業規則」に、副業を認める文言を入れるように変えるという。 副業容認、就業規則例を見直しへ 厚労省 厚生労働省は、会社員が副業や兼業をしやすくするため、企業が就業規則をつくる際の参考として示している「モデル就業規則」を見直す方針を固めた。副業や兼業を禁止する項目を削除し、原則として容認する内容に変更する方針だが、労使の代表から長時間労働の是正の動きに逆行しかねないとの懸念も出ている。 遅きに失した感が否めない対応だが、実は現場はもっと進んでいる。 なにせ、副業で「超」稼げる時代が、すでに来ていたのだ。 ＊＊＊＊＊ 例えば、コンサルタントのKさんは、本業で某有名ファームに勤めつつ、副業でも知人の会社を手伝っており、そこから年間数百万円の報酬を得ている。 Kさんは「会社が長時間労働を禁止する方向にある。Up or OUTではないが、

[p_shirokuma]

こうやって読んでみると、雇用の流動化が進んだ世界とは、「できる一握りが収入を増やして（もちろん忙しい）」「大半は収入をダンピングされる（もちろん忙しい）」世界であろうなぁと想像した。

[kaz_the_scum]

ワイ雑魚労働者。タクドラとして月に230時間ほど拘束され、明け番に、掃除のバイトを100時間やっている。底辺の副業はこんな感じ。優秀な人がフェラーリに乗っているとしたら、私は徒歩だな・・・

[otihateten3510]

俺は有能じゃない定期　／　ここに出てくる有能は、大体東大出て当たり前クラスだと思う。旧帝大が最低ラインみたいな場所に1年居たけどこんな人5％も居なかったゾ（副業OKどころかフリーが多い組織）

[adachi_c]

有能でなくても稼げる

[uwanstabiz]

これだなー

[kjin]

“逆に、「社内」に使われる人件費はますます下がる可能性もある。 平均給与の低下はまだまだ続くのかもしれない。”

[anmin7]

それもう本業いらなくね？　しかも本業の社会的信用とか地位とかにフリーライドしているだけでしょ？

[smicho]

個人事業主なら労基法関係ないもんな。

[yamajii]

“ついに厚生労働省も「モデル就業規則」に、副業を認める文言を入れるように変える”労働時間規制と時間外管理のモデル規則はどうするんだろう？