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    AsacaYontory
    AsacaYontory “私が考える「悪質なクレーマーの共通した特性」は、一言で言うと 「統一された対応基準がない、という部分をかぎつけるのがめっちゃ上手い」 ということです。”言えてる。

    2020/11/03 リンク

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    MnMisato
    MnMisato “「顧客からのクレームについては、可能な限り細かく対応基準を定める」「ある程度悪質なものになったら一律はねつける」”

    2020/10/23 リンク

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    myogab
    myogab 「全従業員に熟練者の知見を与えるのは不可能」とか言いたくて言ってんのかね。そりゃ不可能だろ。そこでじゃあ仕方ないだろ…とするのもまた愚かで、新人が失言する前に、専門の対応窓口に回せと指示し、分業してけ

    2020/10/17 リンク

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    zoronanaband112
    zoronanaband112 ドイツで言う“「ルールに従い良心的で常識的なお客様」のほうである。” でのポイントは「常識的」なこと。要するに日本のクレーマー対策は常識的ではない人の第一対応を客とみなしてしまっているかもうダメ。

    2020/10/16 リンク

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    smoo_th1e
    smoo_th1e 理不尽なクレームをするサービスを提供すれば、会社としての対応力を上げるという形で需要でるかも。

    2020/10/16 リンク

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    takilog
    takilog 社外だけだったらまだいいけど,ゴール動かしマンは社内にも…

    2020/10/16 リンク

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    gcyn
    gcyn その乱れを対応するスタッフの方が認識できていない(か、認識できない人ばかりが矢面で悩んでいる)という意味ではメタにしか語れない話題かも…。;『元々〜攻撃することそれ自体が目的だったりする』ある〜…。

    2020/10/16 リンク

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    ihmaiwtd
    ihmaiwtd 「当社はコールセンター業務に敬語・丁寧語を使わない可能性があり、それに対するクレームはお受けしません」とかが受け入れられれば、業務の心理的安全性、コミュニケーションの正確さも上がると思うんだけどなぁ。

    2020/10/16 リンク

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    ooblog
    ooblog #ゴールポスト #ポートスキャン 「現場任せ~よくない~クレーマーは~ちょっとずつ言う内容を変えてこちらの反応を引き出し~ルールが曖昧~徹底周知されていない~統一された対応基準がない、という部分をかぎつける」

    2020/10/16 リンク

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    N0TBUT
    N0TBUT 「もしかすると返品できるかも知れないから確認します」って受け答え、対応の乱れというより言い回しの問題な気がする 彼らには「かもしれない」が聞こえないから下手な事は言わず一切シャットアウトが適切、と

    2020/10/16 リンク

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    soraironikki
    soraironikki 相手が(若い)女性だとイチャモンつける奴が多いというのは真理で、これに対抗するには性別を変えるか、素の自分を出さないこと。自分は米倉涼子になったつもりで演じたら被害が減ったことがある。

    2020/10/16 リンク

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    tanaboo
    tanaboo クレーム対応で対応するほどゴールポスト動かす人だけは困る。もはや客じゃないゾーンに分類される。

    2020/10/16 リンク

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    asahiufo
    asahiufo 公安主催の暴対法セミナーや、悪質クレーマー対策セミナーは、マジでバチクソ為になるから、是非参加して、表彰状っぽい受講証の貰って会社に飾ろう🙂

    2020/10/16 リンク

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    shibuyan730
    shibuyan730 まじでこれ

    2020/10/16 リンク

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    spark7
    spark7 外資のサービスみたいに一切質問に答えないとかだとそれはそれで寒い。「決めたら徹底して、決して例外を作ってはならない」

    2020/10/16 リンク

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    shibuiku
    shibuiku “「もしかすると返品できるかも知れないから確認してみます」とかついうっかり言っちゃった""「返品できるかも知れない」の部分を相手は「返品できる」と解釈” バイトに凄んでルール崩させてって、無理ゲーだろw

    2020/10/16 リンク

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    napsucks
    napsucks 餃子店に文句を言った堀江さんにたいして失礼なことを言うなよw

    2020/10/16 リンク

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    lucifer_af
    lucifer_af 「私が考える「悪質なクレーマーの共通した特性」は、一言で言うと 「統一された対応基準がない、という部分をかぎつけるのがめっちゃ上手い」 ということです」

    2020/10/16 リンク

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    mayumayu_nimolove
    mayumayu_nimolove ヤンキーやヤクザと一緒。あとタメ口で話すと相当嫌がるらしい。上下関係が激しい世界特有か。

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    ONOYUGO
    ONOYUGO “私が考える「悪質なクレーマーの共通した特性」は、一言で言うと 「統一された対応基準がない、という部分をかぎつけるのがめっちゃ上手い」 ということです。” ←あぁ、、分かる気がする。

    2020/10/16 リンク

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    pptp
    pptp ルールが徹底されてないという自分が悪いところをつかれて悪質クレーマー呼ばわりするの、クレーマーっぽい。

    2020/10/16 リンク

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    Outfielder
    Outfielder 「悪質なクレームを言ってくる人って、元々「当初の理由」は割とどうでもよくって、攻撃することそれ自体が目的」「どんどんゴールポストを動かしていく」

    2020/10/16 リンク

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    kemba
    kemba ほうほう。どっかの国を思い出した。

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    homarara
    homarara (膝をパコーン)そう!それ!最悪な事に、客じゃなくて上長や教師ですら、それやる奴いるんだよ。最初にした注意が的外れでそれを指摘されると「論点すり変えてでも謝らせないと気が済まない」モードになるんだよ。

    2020/10/16 リンク

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    punkgame
    punkgame クレーマー対策を積極的にやらないのは”お客様のため”と言う考え方は持っているけど“従業員のため”と言う考え方を持っていないから。顧客満足の為にはまず従業員満足だと10年くらい言ってるけどどこもやらないね

    2020/10/16 リンク

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    TakamoriTarou
    TakamoriTarou ルールがあってもこじつけてくると言う話かと思ったら、ルールがなくて徹底されてないから底をつかれる、と言う話だった。なんじゃこりゃ。問題点自分で作ってるんだからそりゃついてくるだろ。それをクレーマーて。

    2020/10/16 リンク

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    unfallen_castle
    unfallen_castle クレーム対応現場任せにして組織でちゃんと一線引かないのホント害悪だからやめて欲しい

    2020/10/16 リンク

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    koogawa
    koogawa “「悪質なクレーマーの共通した特性」は、一言で言うと 「統一された対応基準がない、という部分をかぎつけるのがめっちゃ上手い」”なるほどなぁ

    2020/10/16 リンク

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    悪質なクレーマーの共通項は、従業員の「対応の乱れ」とか「ルールの不徹底」に食いついてくること。

    組織におけるクレーム対処の話をします。 先日、Books&Appsさんで、雨宮紫苑さんがこんな記事を書かれて...

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