記事へのコメント53

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    paravola
    paravola (労組の方が国家の代理人)実は、労働組合はある面では「特別の力」を持っているのである。会社は誠実に応じる義務があり、無視すると法律違反になってしまう。会社に迷惑をかけても損害賠償の対象にはならない

    2018/10/18 リンク

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    hapoa
    hapoa ”社員一人ひとりを急に呼び出して面談を行い根拠の不明瞭な金額を提示して、その場で強引に同意書を書かせるという手法である。ここで会社側は社員に「これは残業代ではない。社長のご厚意だ」”

    2018/04/26 リンク

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    georgew
    georgew 100%支持する。

    2018/04/25 リンク

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    ansindsib
    ansindsib 記事は丁寧です。 会社が休憩を与えず、残業代を払わないから労基署へ申告。労基署が是正勧告を出したが、会社は従わず、逆に通報した社員を懲戒しようとする。ジャパンビバレッジはサントリー食品のグループ企業。

    2018/04/25 リンク

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    fhvbwx
    fhvbwx 順法闘争って合法的な範囲で会社と戦うことで、これ自体は闘争でもなんでもない気がする/ジャパンビバレッジのちょっと前までの親会社はJTで、元々はユニマットグループ。サントリーはあんまり悪くない。

    2018/04/24 リンク

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    thesecret3
    thesecret3 会社ではなく、末端の中間管理職の刑事責任を問えばいいのに。会社がなんと言おうと逮捕はされたくないよね。

    2018/04/24 リンク

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    sotokichi
    sotokichi “面談で、会社は毎日1時間の休憩を丸々取れていたとして、同意書にサインさせていた。中には「休憩を取れていなかった」と、面談で1時間くらい粘ったにもかかわらず、無理矢理サインさせられた労働者もいた”

    2018/04/24 リンク

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    guldeen
    guldeen 『順法闘争』という熟語をずいぶん聞かなくなって久しいが、これはフェアな労働運動。応援せねば!:-)

    2018/04/24 リンク

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    osugi3y
    osugi3y これ、署名できるやつhttps://bit.ly/2qVK8SE

    2018/04/24 リンク

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    You-me
    You-me 無理矢理同意書とっても裁判でひっくり返される例はたくさんあるんだけど、なくならないね

    2018/04/24 リンク

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    J_mascis
    J_mascis 地球環境は大事にするし、人々にうるおいは与えるけど...社員の心はカラカラだと。ただタイトルはもうちょっとなんとかならんかったのかね?労働組合がそうした訳ではないですよね.

    2018/04/24 リンク

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    h-hirai
    h-hirai 窃盗犯「警察署とは見解が異なる」

    2018/04/24 リンク

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    applesin
    applesin 同意書とったもん勝ちみたいになっているが、妙な書面の同意書が存在するこの自体が黒いフラグだと言える世の中になってほしい。

    2018/04/24 リンク

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    mekurayanagi
    mekurayanagi “ここで会社側は社員に、「これは残業代ではない。社長のご厚意だ」とまで説明していたという。” どこの北朝鮮だよw

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    kumanomiii
    kumanomiii 社長のご意向ってすげーなって思ってジャパンビバレッジのHP見にいったら、その社長のご尊顔が出てて色んな意味で勇気があるなと思った。

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    BRITAN
    BRITAN “「労基署とは見解が異なる」「残業代未払いはない」”←なんでこんな企業犯罪が許されるんだろうね…

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    clonicluv
    clonicluv このタイトルはないだろう。ちょっとひどすぎる

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    mongrelP
    mongrelP 訴訟したら普通に勝てる案件でもこんなこと横行すんの感あるんだよな

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    mutinomuti
    mutinomuti 文春も自社の労働実態を全部公開すれば良いのにと思ったけど取材と称してあれやこれやしてる人しかいないんだろうな(´・_・`)

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    thnn
    thnn もうキリンの飲み物は買いたくないな。

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    kenchan3
    kenchan3 順法闘争って旧国鉄用語だと思ってたが。

    2018/04/24 リンク

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    ikurii
    ikurii "ジャパンビバレッジ東京は「労基署とは見解が異なる」と行政指導に従わず、" だったらでるところに出てきちんと争えばいいのに。やり方が汚すぎる。

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    egamiday2009
    egamiday2009 “単に法律や社内規則にのっとって自動販売機を回っただけで、補充の追いつかない機械が続出してしまった”

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    Crone
    Crone 売り手市場の今だからこそ「嫌なら転職すれば良いじゃない」ではなく労働を良くすることが大事。不景気になると雇用含めて現状を守るので精一杯になってしまうから。

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    gui1
    gui1 空にするなら電源切っておこうよ(´・ω・`)

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    ewiad420
    ewiad420 本当は労働組合ってそのためにあるんだけど、なんかねじ曲がった方向に行っちゃったよね…。/ 労働関連の法律は破っても罰則が緩いので、違反した方が得になりがち。厳罰化が望まれる。労働者も声を上げよう

    2018/04/24 リンク

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    doroyamada
    doroyamada 親の親であるサントリー食品インターナショナルは上場しているから、株式を買い付けた組合員が株主総会で質問するのが次の展開だと予想。今年の総会は終わっとるけど。

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    hatehenseifu
    hatehenseifu 【簡単に説明すると、労働組合に入ることで、労働者は会社と「団体交渉」と「団体行動」を行うことができる。】←こんな簡単なことを説明する必要がある世間がおかしい、と思うなあ。

    2018/04/24 リンク

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    napsucks
    napsucks 内容はともかくタイトルがまるで労組が悪いことしたみたいに読み取れるんだが

    2018/04/24 リンク

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    rambo-20
    rambo-20 労基署とは見解が異なる、ってスゴイねえ。いまどき絶対実名告発に至るのに、なぜそこまで強気なのか。

    2018/04/24 リンク

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