「他人を応援する人が評価された結果…」44歳で転職したエンジニアが実感したマイクロソフトが“女性に働きやすい”理由

「他人を応援する人が評価された結果…」 44歳で転職したエンジニアが実感した マイクロソフトが“女性に働きやすい”理由 牛尾剛さんインタビュー#1 サティア・ナデラの就任による変化 ──マイクロソフト社ではなぜジェンダー平等な働き方ができるのでしょうか。 性別に限らず、国籍、人種、文化の異なる人が集まってチームになっているので、常識や道徳的なものが同じとは限らず、むしろ「違う」ことがあたりまえという文化が根付いているからだと思います。 たとえば、僕のアメリカ人の友達の奥さんはウクライナ人ですが、僕にはロシア人の友人もいます。また、同僚にはイスラム教の信者もいれば、別の宗教を信仰している人もいます。どちらが正しいとか間違っているとかではなく、「相手のことを理解して認める」エンパシー力（自分とは異なる相手の意見を知的に理解する力）で物事を進めることが、インターナショナルチームには不可欠というこ