草食系社員は本当にフリーライダーなのか？企業を悩ませる「ビミョーな若者」が増殖する背景

ワトソンワイアットを経て、「人と組織のマネジメント研究所」（株）道(タオ)を設立。ベストセラーとなった『ニワトリを殺すな』をはじめ、『デビルパワー エンジェルパワー』『育ちのヒント』（共に幻冬舎）など著書多数。慶応丸の内シティーキャンパス客員ファカルティー。 あなたの会社は大丈夫？ 「タダ乗り社員」を生む職場 いつになったら報われるのか――。熾烈な競争に晒されたビジネスマンは疲れ切っている。そんな彼らに強い負の感情を抱かせるのが、職場で増殖中の「タダ乗り社員」（フリーライダー）だ。タダ乗り社員が増える背景には、企業の制度やカルチャーが変化し、組織に矛盾が生じている側面もある。放っておいてはいけない。ベストセラー『不機嫌な職場』の著者陣が、タダ乗り社員の実態と彼らへの対処法を徹底解説する。 バックナンバー一覧 「言われたことをやればタダ乗りじゃない」 自主性のない草食系は、会社にとって必要か

[rakusupu]

想定している社会状況が古い記事。企業側が義務を果たさないのに、労働者側にだけ一方的に奉仕を求めるのは不実だろ。中身なし。

[raitu]

これもまあ、知識労働者のマネジメントは人類史上未だ成功していないという一例だわな。成功例として出されているビジネスコンサルティング会社は、実質的に一人社長連合だものな。

[Dursan]

ドレイ欲しいでござる。よく働くドレイが欲しいでござる

[anomy]

公務員とコンサルタントの対比がどこかで見たような/今の時代、意識と能力が高い人は転職や起業を視野に入れてるから、ここで理想に書かれてるような典型的社畜にはならないよ。

[tdam]

「社員を給与以上に働かせたい経営者」による、フリーライダーという言葉の拡大解釈。サラリーマンだから契約通りの仕事をこなして批判される筋合いはない。 ストックオプションもない社員に期待する方がおかしい。

[washi-mizok]

選ばれる流行語は現代なのに内容がサザエさん的、海山商事の内輪話なのか． 草食系社員は本当にフリーライダーなのか？｜ダイヤモンド・オンライン

[SasakiTakahiro]

草食系社員の存在は、日本人の心が変わったためではなく、日本企業の社員に対するインセンティブ構造が変わってしまったために起こった。

[fragilee]

つまり、日本人にはそもそもが自主的に組織に付加価値をもたらそうとするようなメンタリティはなく、そうした方が得な利得構造が存在していただけに過ぎなかった。 　今日のように、社員の流動性が高く、いつ会社を

[laislanopira]

俺の才覚で会社を喰わせてやっているという一部業界のような意識は日本にはない/ 草食系とかゆとりとか、本当に原義を超えてレッテルとして蔓延しているな

[atolsha]

『草食系社員の存在は、(略)、日本企業の社員に対するインセンティブ構造が変わってしまったために起こった』

[maraigue]

社員が会社に「ただ乗り」しないようなインセンティブを起こす方法は？という話。日本の雇用体系の変化により、社員が会社に何を求めているかが変わっているのも原因では？と考察している

[counterfactual]

仕事に魅力がないのか、生き生きと働いている先輩や上司がいないのでしょうね。

[fmnaka]

「それで稼げる」ならなんでもいいんです

[adliblogger]

1P〜4Pはフリーライダー

[lcwin]

メンバーシップとしてのロイヤリティを求める企業とジョブとして仕事をこなそうとする社員。仕事以外も仕事として説明、定義したほうがいいのかどうか

[kashmir108]

アホか