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    tomita_yuuta
    tomita_yuuta 日本軍の精神は、こういったおっさんの中にも残っているということだな。時代錯誤な。

    2018/05/13 リンク

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    naga_sawa
    naga_sawa よほど下手な社内教育してるんですかね>『長時間働かないと若手が育たない』/人材すり潰す企業は中長期的に社会保障費を増やすことになるので企業負担社会保障費は通常の100倍払えと言いたい

    2018/05/12 リンク

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    napsucks
    napsucks 労働生産性は付加価値/労働時間なわけで、残業時間を減らすか値上げするしかないんですが・・・。

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    taiyow
    taiyow 電通で自殺された方も、若手だったのではないでしょうか。自分の働き方のペースや限界がつかめていない若手こそ、きちんと法で守ってあげるべき。/ポジショントークはそう明記して欲しい世の中。

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    delphinus35
    delphinus35 よく意味が分からない。残業時間を厳しく規制した上で、できなかった仕事は新規に人を雇ってやらせれば?結局雇いたくないだけなんでしょ?

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    corydalis
    corydalis なんか岸が小鼠内閣でさんざ甘い汁を吸ってたのを知らない人が多いようだな。

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    alphaorange69
    alphaorange69 番組とかシステムありきでなくて人ありきで考えてほしいわな。あと異業種間の相互の交流も悪だと思ってて、ウチはこうってのが守られなくてなあなあになってる感じ

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    kazukan
    kazukan 業務時間中に学んだり成長出来ないって老害理論でしかない。慶應義塾大学大学院メディアデザイン研究科教授 岸 博幸。覚えとくわ

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    chintaro3
    chintaro3 消費性の話もしようぜ。

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    tsz
    tsz 「ただ、当たり前の話ですが番組の放送日は決まっているので、誰かが作業を続けざるを得ません。」これを当たり前じゃなくするのが働き方改革だと思ってる

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    xjack
    xjack 「働き方改革が進んでワークライフバランスが実現されている欧米でも」→ 嘘。欧と米では労働時間がぜんぜん違う。2016年の年間労働時間は米>日本。実感的にも、米は日本よりハードワークだ。

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    PYU224
    PYU224 死んだり心身を壊したりしたら意味がないんだよなあ。上限を撤廃したらバカンスの取れない長時間労働になる確率は高いと思うのだが。/岸博幸という教授か。メディアデザインって労働問題の専門じゃないじゃん。

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    nmo7uauamrb8lrelsuhy
    nmo7uauamrb8lrelsuhy え、アメリカでも2ヶ月でやめる若手とか一杯いるよ。だいたい上司と部下のコミュニケーションとマネージメントが徹底してないと規制なしの残業なんて過労死あおるだけ。岸さんも竹中平蔵の子分にになったか

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    neco22b
    neco22b 本文読んでないけど、そりゃ、残業時間が増えようが減ろうが単価か変わらないと時間当たりの生産性が変わるはずがない。単価を上げようぜ!

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    Dragoonriders
    Dragoonriders 一切データを出さず、存在しない外国人とか、極端な現場の話だけで誰が納得すると。あ、通算省出身でしたか、そりゃしょうがないね。そもそも生産性は分母に労働を含むんだから、総量として減らさないとあかんやろが

    2018/05/12 リンク

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    blueeyedpenguin
    blueeyedpenguin 犯罪行為の取り締まりと労働生産性は何の関係もないよね。

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    boko716
    boko716 やりたくてやってる残業もあるんやで、とは思う。

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    y-wood
    y-wood 僕の経験(研究職)だと上司が「カードを持っている」とその上司の覚えが高いので、無駄であろうが部下に想定されるデータ・資料を作成させる。その部下が上司になった暁には「思いつき」を部下に全てやらせる悪循環

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    perl-o-pal
    perl-o-pal どこの外国人か分からんけど、日本より先に斜陽を迎えてる国を見習っても…//まあ、一理あるかもしれん。ガンガン働きたければフリーランスになるのも選択。ただ、それを使い潰す企業がでるのは嫌だなあ。

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    ripple_zzz
    ripple_zzz 支持。

    2018/05/11 リンク

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    ryunosinfx
    ryunosinfx この人、与党の信じたい世界観をよくヨイショするよね。残業規制は国民の自己幸福の実現の人的資源の確保を国が支援するものだと思うのだが・・・金をもらっても使う時間や健康や次世代育成を失って何が幸福なのか

    2018/05/11 リンク

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    moons
    moons 新人の長時間労働と生産性向上になんか関係あるの?

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    whoge
    whoge その分たくさんカネ払えば文句言わないけど。 裁量労働とかいうクソオブクソな制度を違法に使う輩がまかり通っているからな。労基も厚労省は何とかしろ

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    table
    table 電波芸人

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    unagiga
    unagiga 欧米の若手が残業する例が「知り合いのヘッジファンド」って特殊過ぎる例持って来るなよ。アホなのかこの人は。働いた分だけ成果報酬貰える職より、不当な安値で買い叩かれてる労働力が問題なんだよ。

    2018/05/11 リンク

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    pukarix
    pukarix 「欧米でも」なんてしれっと言うな。こっちでは老若男女みんな時間通りに帰るわ。

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    masasia0807
    masasia0807 残業時間規制を生産性という物差しで批判するあたり、労働者を人間扱いしていないんだよなぁ……。

    2018/05/11 リンク

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    Momo_suke
    Momo_suke 成長には負荷が重い仕事をこなす事が必要だが、負荷=長時間労働と言う発想が謎。制限時間内に成果を出す方がよっぽど成長するだろ。指導する立場の人間がそのレベルに至れてないから無理って話?

    2018/05/11 リンク

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    yuki_furu
    yuki_furu 長時間働き過ぎて論理能力が壊れてしまったのでは。お気の毒に。

    2018/05/11 リンク

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    tick2tack
    tick2tack "慶應義塾大学大学院メディアデザイン研究科教授" 「メディアなんたら学科教授」は学者としての実績がない人のマーカーとして役立ってるな

    2018/05/11 リンク

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