日本の「残業代ゼロ論争」にモノ申す！（上） 残業ご法度なシンガポールで面食らった僕 周囲と衝突して学んだ「仕事圧縮」のオキテ｜STAY GOLD！ リーゼントマネジャー岡田兵吾の「シン

マイクロソフト シンガポール アジア太平洋地区ライセンスコンプライアンス本部長 同志社大学工学部卒業後、アクセンチュア、デロイトコンサルティング、マイクロソフトのグローバル企業3社にて、シンガポール、アメリカ、日本の3カ国を拠点に23年間勤務。グローバルコンサルタントのパイオニアとして、これまで、アクセンチュア時代には11か国の外国人コンサルタントを率いてプロジェクトを推進。海外勤務歴17年、クビも日常茶飯事の超実力主義トップ企業にて、アジア責任者として、15か国以上の多種多様な外国人プロフェッショナルたちをマネージしながら、アジア全域の新事業開発および業務変革に従事する。 かつては、売上ゼロが1年2か月も続いた時期もあったが、クビにならないために、非ネイティブの英語術を学んだ結果、コミュニケーションが抜群にうまくいき、初案件を勝ち取る。 現在、マイクロソフト アジア太平洋地区ライセンスコ

[Sinraptor]

日本では管理職が納期しか見ておらず、残業の量をきちんと認識してない。品質ですら顧客から指摘されるまで放りっぱなし。

[koemu]

「膨大に膨れ上がりがちな仕事の無駄を可能な限り削ぎ落とし、絶対に落とせない仕事の根幹だけを処理しているのだ。その見極めは潔く、そして美しかった。」

[araigumanooyaji]

日本だと.bat作って使うと「怠けてる」になるからな。残業はするのもさせるのも無能の証拠だと広めなければ。

[kagami_honey_821]

シンガポール特有の主な職場意識(1)-(6)必見

[komz]

日本の「残業代ゼロ論争」にモノ申す！（上） 残業ご法度なシンガポールで面食らった僕 周囲と衝突して学んだ「仕事圧縮」のオキテ

[abesatoshi0831]

シンガポール政府の人は深夜でもメール来てたけど家で仕事してたのかな〜。

[yohichidate]

メモ

[material2011]

上司や社長が早く帰そうとするし、みんな効率よく仕事してた。でも自宅持ち帰り作業はおおめにみてもらって有給つけといてくれた。シンガポール、景気いいしエネルギッシュだし、日本が形だけ真似してもねぇ

[daybeforeyesterday]

うーむ

[A1riron]

後から読みたい。

[haruten]

締め切りに間に合わない！→たくさん残業して間に合わせる、締め切りに間に合わない！→根幹に関わること以外はやらない、の違いってこと？