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    w_bonbon
    w_bonbon こういうのバンバンやってじゃんじゃん報道してやってないとこの逃げ道塞いで欲しい。

    2023/07/28 リンク

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    sionsou
    sionsou ボーナス制度の問題はいつ辞めるかが結構縛られてしまうので月給制(年俸制)のほうがいい。人員の流動性もそうだし、ボーナス頼りの生活はやめた方がいい。

    2023/07/28 リンク

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    dorje2009
    dorje2009 手取りはトータルで殆ど変わらないってブコメ、そんなわけないでしょ。税金の仕組みを知らないのでは?

    2023/07/27 リンク

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    b4takashi
    b4takashi 賞与は減るみたいだけど、基本給は一度上げると下げづらいのでね

    2023/07/27 リンク

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    borerere
    borerere せがた三四郎の倍くらいの給料になりそう

    2023/07/27 リンク

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    birds9328
    birds9328 平均給与か…役員だけアホほどアップさせても達成できる……

    2023/07/27 リンク

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    sukekyo
    sukekyo そんなことより新ハード出せよ(無慈悲で身勝手なダメなファン)

    2023/07/27 リンク

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    sysjojo
    sysjojo 22⇒30は社保の払い増えるよね?456残業したら下駄の分偉いことにならん?ゲーム会社も働き方改革?

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    kazokmr
    kazokmr 社会保険料に関してはメリデメあるけど、個人的には固定的な賞与は給与にして欲しいと思ってるのでいい取り組みだと思う

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    Xray
    Xray 大企業ほど賞与は年度初めに確定するもんなので、じゃあそれ12等分すりゃよくね?っていうのは本当にそうなんだよな

    2023/07/27 リンク

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    takeishi
    takeishi 年収が30%上がる訳では無い

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    waihasaruya
    waihasaruya 転職してくる人には朗報だな。普通は初年度ボーナスもらえないから。あと残業代の単価も上がるのもいいね。

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    midnight-railgun
    midnight-railgun 月給はボーナスより下方硬直性が強いという点も従業員にはメリット

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    nilab
    nilab 「基本給のベースアップや賞与の一部組み込み」「既存従業員の月額平均給与を約30%程度アップさせる。なお、年収ベースでは平均15%程度のアップとなる」「大卒初任給は222,000円より300,000円となり約35%アップ」

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    Jinmen
    Jinmen 厚生年金の標準報酬月額は意外とカンスト値低くて65万円なので、年収800万以上くらいなら賞与を月給にならした分だけ保険料の支払い総額が減ると思う(あってる?)

    2023/07/27 リンク

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    horaix
    horaix 残業単価は賞与関係なく月給ベースなので、賞与減で月給増は大きなメリット(残業代つけられるなら…SEGAはそんなブラック企業じゃないですよね)/税金(社会保険)は昔は賞与は優遇だが今は同じ/朝三暮四はさすがに難癖

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    tattyu
    tattyu 年収ベースだと15%なの悲しみ。賞与が多いと年末調整でめちゃくちゃ引かれるのでそれは良い。

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    tomoya_edw
    tomoya_edw ええことや。名の知れた企業が上げてくれてこそ、中小が続きやすいってもんよ。

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    lacucaracha
    lacucaracha 育休給付金や傷病手当金は賞与含まず計算するので、このへんでもメリットは大きそう。

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    poponponpon
    poponponpon うらやましいおはなし

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    spark7
    spark7 「年収における基本給の比率を高め」「年収ベースでは平均15%程度」朝三暮四感あるな...

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    chiba1008
    chiba1008 いいなあ

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    ginga0118
    ginga0118 売れればボーナスが上がるだろうから基本給アップは嬉しいよな。

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    kako-jun
    kako-jun 300,000なので、0.3メガショック!(柴田亜美の漫画に出てたセガとSNKの人は、どっちも逮捕されてた)

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    door-s-dev
    door-s-dev いいなー

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    Baybridge
    Baybridge 給与賞与の比率変えても年末調整されるので、税金や保険料は変わらない。/時間外単価が上がるので、高残業と思われるゲーム業界ではインパクト大では。

    2023/07/27 リンク

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    mobile_neko
    mobile_neko iDeCoやらNISAを使うのにも良さそうだしな

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    gairasu
    gairasu 賞与でバーンと増えてもふーんなのに、毎月の手取りが増えると格段に消費への意欲が上がるのなんなんだろうね

    2023/07/27 リンク

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    chinpokomon_master
    chinpokomon_master ボーナスは「減らせる給料」なので実質昇給です。

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    lont_in
    lont_in (トップコメをみて)だから7月から給与上げてんのは年金の等級に影響させたくないからだよね

    2023/07/27 リンク

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