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春闘にも「1億総保守化」の波?首相の賃上げ要請に呼応する「一斉ベア要求」への違和感(井上 久男) @gendai_biz
トヨタ自動車や日産自動車など大手自動車メーカーの労働組合が12日、一斉に労使交渉の要求書を経営側に... トヨタ自動車や日産自動車など大手自動車メーカーの労働組合が12日、一斉に労使交渉の要求書を経営側に提出、春闘が始まった。13日には電機メーカー大手が要求書を提出。これから3月12日の集中回答日に向けて労使交渉が展開される。自動車や電機の春闘交渉は、「賃上げ相場」の形成に大きな影響を与える。 今年は、トヨタや日産、ホンダは5年ぶりにベースアップ(ベア)を要求したことが特徴だ。ベアの要求額はトヨタが4000円、日産とホンダが3500円。経営再建に目途がついた三菱自動車も12年ぶりにベア(3500円)を要求した。 ベアとは何か、簡単に解説する。たとえば今年39歳の社員の基本給が9万円、40歳の人が10万円だとすると、39歳の人が来年40歳になった時に昨年と同じように10万円もらえることを定期昇給という。これは賃金カーブ維持分と表現されることもある。歳を取るごとに賃金が上がっていく現行の体系を維持
2014/02/16 リンク