東京大学で起こった、非常勤職員の「雇い止め争議」その内幕（田中 圭太郎） @gendai_biz

日本の大学の雄である東京大学が、約8000人の非常勤教職員の雇用形態に多大な影響を与える新たな方針を、去る8月7日に開かれた組合との団体交渉で明確にした。このままでは、大半の非常勤教職員は2018年4月以降雇い止めされることになる可能性があるという。 大学側の一方的な決定を受け入れることはできない、と組合は反発。東京労働局への指導の申し入れを検討、さらには刑事告発に発展する可能性が出てきた。 日本で最も権威のある大学による意思表明は、他大学の方針にも影響を与えるとみられている。全国に10万人いるという非正規雇用の教職員が注目する、東京大学の「労働争議」の現状をリポートする。 「東大ルール」 ここに、「改正労働契約法と東京大学における有期雇用教職員の取り扱いについて」と題した文書がある。東京大学が「改正労働契約法」にどう対応するのかが書かれた、内部文書だ。この文書の中に、「無期転換ルールと東

[nblprz]

批判の矛先は東大ではなく，運営交付金を減らし続けてきた文科省に向けるべきでは？非常勤の雇用にしか使えない期限付き色つき予算や、グローバル〇△みたいな毒饅頭事業の予算を止めて、普通に運営交付金にまわせ

[mouseion]

つい先日、東大が非正規を全員正規にすると発表したばかり。こういう内幕があった訳だ。そりゃ全員正規職員にするとは言ってもそれが実行される前に非正規を一挙に整理すれば全員正規を達成できる訳だ。クズい。

[deep_one]

本当の問題は「非常勤」が全くもって「非常勤」じゃない事…

[watto]

これ5年前からずっと言われてたことなのに…

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センター試験に合わせてストライキを実施しよう！

[nisshi_jp]

運営費交付金が毎年減ることが決まっているので、同じ人数雇い続けるだけでも厳しいのよね…。

[htnmiki]

そもそも労働契約法でクーリング期間が存在する理由はなんなんだろう。6ヶ月開こうが2年だろうが労働期間を通算すりゃいいだけではないのか。労働法はなぜこうも労働者に厳しいのか。（資本家が作ってるからか……）

[zyugem]

5年も前にこうなることはわかりきっていたのにどこも今頃になってバタバタしている様子。

[hevohevo]

無期に転換すると一時的にどのくらいの支出かな。その予算がないから物理的に無理だという話なら問題は文科省の方に向かうわけで。厚労省の無期転換助成金は利用できる？できないなら文科省が率先して助成しないと

[ikura_chan]

そもそも有期から無期への転換でいうのが結局雇い止めしか生まないって言う大方の予測通りの展開なのでは。

[alchemist4321]

いい加減にしてくれ！もともとは中途半端な法律を作った厚労省の責任では？？

[dekaino]

国立大の中で最も予算が潤沢にある東大でこれだと先行き暗い。なぜ高等教育や学問に公金をつぎ込むことを渋るのか?

[toro-chan]

バカバカしくて、東大とは思えないところだけが新鮮なところ。粛々と無期転換すればいいだけの話。1年半勤めてれば無期と大差ないに決まってる。違反したら懲罰的損害賠償するしかないな

[vox_populi]

2013年4月施行の改正労働契約法を悪く言うのは全く正しくない。無期転換は同待遇で可能で、支出増は当座不要。6か月間のクーリングオフが法の趣旨に反することは既に明確化されている。組合側の今後の戦いに要注目。

[morita_non]

田中圭太郎

[paravola]

このクーリング期間は、以前から設けられていたものだったが、東大は改正労働契約法施行後、これを6か月に変更した。3か月の休業期間では雇用期間が「リセット」されないため、急遽これを伸ばした可能性がある

[buu]

バカが集まってクソな法律を作るとこうなる、という見本。なお、法律ができる前からこうした事態は懸念されていたので、驚くような話ではない。

[nunota]

非常勤職員って、ずっと異動もなくて昇進もないから、声だけ大きい怠惰な人が多い印象。一回リセットして、さっさと制度から何から見直したほうがいいと思う。

[naga_sawa]

東大に限らずどこでもやってるでしょう？/それこそどこの大学や地方自治体でもあるあるな話では＞非常勤雇い止め/法改訂時に危惧されて禁止って話だったはずだけど末端ではしっかり実施されるという日本あるある話

[irbs]

見切りをつけて少し前に東大ポスドクから出たクチです。（自分の立場に関して）ミクロな観点から言えばただの実力不足だと思うけど、このままでは間違いなく国力強化には繋がらないよなあと

[keloinwell]

主な対象は事務員や大学病院の看護スタッフだろうな。/予算がなくて無理なら、批判は運営交付金を出している文科省に行くべきだろう。

[aceraceae]

雇い止めルールに関しては、とくに東大とかどうとかは関係なく一般論なんだけどね。なにをいまさらと。みんなそんなに甘い期待を抱いてたのか。

[kananta]

無期雇用だと研究費ではなく一般事務費が将来的に必要になるけど、財源に宛てがないので詰む。

[urashimasan]

　”非常勤教職員の多くを雇い止めして、新たな「職域限定雇用職員」を公募する”

[testwatanabe]

お金は何処から持ってくるのか。国民一人一人が東大などに寄付をして（年間10万くらい）教育と正規雇用を守ろう、税金でそれぐらい徴収してもらっても良い。

[jilpt]

業績のない正規教員をクビにできるようにすべし。大学や文科省を責めるのは見当違いよ。

[otihateten3510]

悲しい。国がどれだけ大学に金かけてないかを見せつけられるようだ。

[mangakoji]

牛は山越えに使えないから、谷底に捨てなきゃな

[speeeeeeeed]

ドコもいっしょだけどね。日本郵政のが悪質じゃないの？って思うが、あちらは一応正規採用の試験を受けやすいから矢面に立たされてないのかな

[jmako]

これは注目だな。ただ、六か月のクーリングオフは普通だったと思うが… このシステム、雇う側も雇われる側もみんな困ってるのでなんとかして欲しいね。

[kusomamma]

最長5年って契約は大手企業だと普通じゃん？各社の法務もそれでいけると踏んでるんだし、逆転はきついと思うよ。

[undercurrent88]

このシステムが無いと、例えば教授付秘書を無期雇用にしなければならない

[Pgm48p]

安定的な雇用財源を確保できない国立大学法人の多くは非常勤の解雇に踏み切る恐れが高い。文科省は実態を把握しながら無期転換に必要な財政支援を打ち出していない。国が率先して制度の形骸化に努めている有様

[misochige]

フィクションの雑な悪役みたいな事するね。「この国を綺麗にする方法を思いついたぞ」「治安を悪化させる貧乏人共を全員追放し、逆らう奴は殺せばいい」「流石です陛下」「実に素晴らしい」みたいな

[ardarim]

ちょっと前にも見たなと思ったら前のは早稲田で今度のは東大か。どこの大学も同じようなことやってるんだな… / 脱法する奴らって法の制定理念をことごとく無視して都合のいい解釈するよね。

[tetzl]

民間と行政の悪いやり方足してあんまり割ってない感じ受けるので水町先生辺りにコメント取って欲しい。あと順天医科歯科明治中央日大辺りの御茶ノ水界隈の大学は南武線のトヨタみたく本郷三丁目駅に求人広告出しては

[T_Tachibana]

対象の8割が女性ということからして大半は東大病院だな。高度医療はやればやるだけ赤字というのは病院あるあるだが、そんなにナース等専門職に金出せないのなら病院やめてしまえばいいのに。

[ken-baan]

結局派遣会社が儲かる仕組みなんだよな。なんなんだろこれ