日本一のブラック企業「病院」、人材が海外流出 低賃金でこき使われる若手医師、将来の開業もはや夢に | JBpress (ジェイビープレス)

日本の医療の制度設計の問題は「医師が肉体労働者」であることを考慮していないことだ。部長や教授のような管理職になる一部の医師を除き、医師が最も働けるのは20代後半から30代半ばまでだろう。前出の調査でも残業時間は年齢とともに単調減少している。 ところが給与は年功序列だ。大学病院の場合、20～30代の年収は300万～600万円、40～50代で800万～1000万円くらいだ。市中病院では、それぞれ600万～800万円、1500万円くらいだろうか。病院経営は「若手が働き、年寄りを養う」構造になっている。 経営を効率化するには、若手を確保し、年寄りを辞めさせるのがいい。以前から、働けないロートル医師は、病院幹部から肩たたきされて開業したり、中小病院の管理職になっていた。 このやり方はプロ野球経営と似ている。毎年オフになれば、ドラフト会議で有望な若手を獲得する一方で、働きの悪いベテラン選手は肩たたきさ

[You-me]

なんか、ん？と思うところもあるんだけど聖路加病院医師年収400万が 他のなんやかんやを吹き飛ばす感

[QJV97FCr]

いきなり高給で読む気なくした

[nentaro]

記事の頭で引用しているのは2006年3月の会議で出された資料で調査されているのは臨床研修必修化前のデータ。研修医がバイトしないと生活出来ない時代のもの。こういう偏ったデータを使ってもねー

[damae]

上先生開業医が稼げるってのは自由診療でそれなりに客が来るところばかりですぜ。保険診療は儲からないのは開業医もかわらない。消費税もらってないのに払わなきゃいけないのマジクソなんでやめろ＞厚労省

[daybeforeyesterday]

うーむ

[daisukejapan]

利権にしがみつくから。情報公開・共有、医学部定員増、診療報酬の削減、医師の労働条件の監督、医師の適性と能力試験の定期実施等々色々やれそう。

[kaeuta]

業界ごとに濃淡はあるだろうけど、ほとんどの企業(公務員含む)で労働法に反する状況になっているので、調する立ち位置で労働法を順守する方針に向かってほしいんだが、本来やるべき労働組合群がな…

[netcraft3]

精神科や心療内科の開業医はけっこう儲かっている人が多そう。

[Lat]

患者の訴え元に症例にあった薬を出すだけなのだから手術をしない医者は低賃金で良いと思う。案外早くAIに取って代わられる職業だと思う。

[nasust]

なんで日本の労働環境は人材流出を促進させるものばかりなんだろう。日本人が英語ペラペラ話せたら、ほとんど海外に逃げているぞ

[yuatast]

上先生かなと思ったらやっぱりだった。クリニックレベルだとまた違いますけどね。