GENERATIONとOECDのレポート：45歳以上の労働者は労働人口の大部分を占めて増加、よりデジタル化された持続可能な世界への移行を進める雇用主には人材獲得の機会に

＊GenerationとOECDの新しいリポートは、雇用主の偏見が中堅以上の求職者の過小評価につながる「年齢パフォーマンスのパラドックス」を明らかにしています。 ＊45歳以上の労働者がテクノロジーを使えるかどうかについての根拠のない懸念から、雇用主は、経験豊富な求職者について、職務業績が高く評価されているにもかかわらず検討の対象にしていません。 ワシントン 2023年10月9日 /PRNewswire/ -- 世界的な雇用の非営利団体であるGenerationと経済協力開発機構（OECD）からの新しいデータは、雇用主が中堅および高年齢の人材へのアプローチ方法を根本的に再考する必要があることを明らかにしています。 The Midcareer Opportunity：Meeting the challenges of an ageing workforceリポートは、OECDのデータと、欧州お