深夜手当も早出残業代も支払われず、労働組合に相談したら会社が訴えてきた!? 前代未聞の裁判の結果は… - 本と雑誌のニュースサイト／リテラ

ブラ弁は見た！ブラック企業トンデモ事件簿100 第30号 深夜手当も早出残業代も支払われず、労働組合に相談したら会社が訴えてきた!? 前代未聞の裁判の結果は… 労働者が会社に未払残業代を求めて裁判を起こすことは良くあることだ。では、会社から「未払の残業代は存在しない」という裁判を起こされることはどうだろうか。今回ご紹介するのはそのような事件である。 Xさんは、警備会社Yで働くアルバイト従業員（警備員）だ。Xさんの警備業務は、シフト制だが、深夜（午後10時～午前5時）の時間帯にわたるシフトもあった。また、決められた時間に警備業務を始める前に、引き継ぎノートを確認したり、制服に着替えなければならず、それらの作業には15分程度必要であった。アルバイト警備員の賃金は日当制なのだが、その時給に深夜労働に対する割増手当（労働基準法第37条4項）が含まれているか判然としなかった。また、警備業務開始前に行

[Pgm48p]

アリさんマークのように組合を通して訴えた途端、裏切り者扱いして報復的な嫌がらせに走る、非道な経営者は少なくない。不当労働行為に対する罰則適用範囲の強化や厳罰化が求められる

[BUNTEN]

労組は重要。ブラック企業に効くぞ。

[myogab]

労働組合が労働者を守るなんて…という驚き。見出しから当然、労組が経営にチクったから訴えられてんだろうと…。