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メガ3行、中途採用拡大 デジタル対応で薄れる純血主義
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メガ3行、中途採用拡大 デジタル対応で薄れる純血主義
三菱UFJ、三井住友、みずほのメガバンク3行が中途採用を拡大している。出戻りのカムバック採用にも力を... 三菱UFJ、三井住友、みずほのメガバンク3行が中途採用を拡大している。出戻りのカムバック採用にも力を入れているほか、退職者とのつながりを強化するためアルムナイ(卒業者)ネットワークと呼ばれる交流サイトも立ち上げている。デジタル化やサステナビリティー(持続可能性)の重視など社会の動きが大きく変わる中、新卒からの生え抜きに重きを置く「純血主義」も薄れつつある。 メガバンク3行の中途採用は令和5年度に770人以上を計画する。新卒を含めた全体のうち、中途が約4割を占める。元年度との比較では約6倍の伸びを見せ、3行とも4年度から採用が急増している。 背景には離職者の増加もあるが、デジタル対応などの専門人材が必要となっていることが大きい。銀行業界はオンラインの取引や手続きが広がり、顧客とアプリで直接つながるようになった。このため、業界ではアプリ開発やデジタルマーケティング、データ分析、セキュリティー関