「カムバック採用」から役員就任の銀行員 変わるニッポンの働き方 | 毎日新聞

転職や起業のために中途で退職した社員を再び雇い入れる「カムバック採用」が広がっている。内向きの印象が強い銀行業界も例外ではない。かつて日本の職場では退職者を裏切り者のように扱う風潮さえ存在した。辞めた銀行に戻った男性は古巣で何を感じたのか。 再入行から執行役員に りそな銀行の4月1日付人事異動の一覧の中に、執行役員に就く菊池英勝さん（53）の名前がある。同行を2005年に退職した後、全く関係のないコンサルティング会社を経験しており、10年に再入行した。3月末までグループ内にある「りそなキャピタル」で社長を務めた。 大学を卒業して当時のあさひ銀行に入ったのは1993年。同行と大和銀行の再編を経て03年に誕生したりそな銀行は、発足直後に3兆円超の公的資金を受け入れ、実質国有化された。この「りそなショック」の際、菊池さんは人事部門で採用を担当しており、準備していた学生向け就職説明会は中止を余儀な

[kechack]

りそな銀行の4月1日付人事異動の一覧の中に、執行役員に就く菊池英勝さん（53）の名前がある。同行を2005年に退職した後、全く関係のないコンサルティング会社を経験しており、10年に再入行した